三峽集團(tuán)云南能源投資有限公司社會(huì)成熟人才招聘公告
三峽集團(tuán)云南能源投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)云南能投）于2020年7月正式成立，注冊(cè)資金50億元，是中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司全資子企業(yè)，與中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司云南分公司合署辦公，代表三峽集團(tuán)在云南區(qū)域及周邊省市獲取水風(fēng)光儲(chǔ)及生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目資源，進(jìn)行投資開(kāi)發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理骨干，相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及任職資格
本次擬招聘公司管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包含M5、M6、M7層級(jí)崗位序列人員50人。具體崗位需求及任職資格詳見(jiàn)崗位需求表（見(jiàn)附件1）。
二、招聘的基本原則
本次招聘工作遵循公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充分考慮應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷，如沒(méi)有合適人選，可以空崗或降崗。
三、招聘程序及計(jì)劃安排
招聘公告長(zhǎng)期有效，按照人員引進(jìn)情況及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞情況分批組織開(kāi)展，第一批招聘程序及計(jì)劃安排如下：
（一）11月26日-11月30日，個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員可通過(guò)中國(guó)三峽集團(tuán)外部官網(wǎng)報(bào)名（報(bào)名路徑：三峽集團(tuán)官網(wǎng)→人才招聘→社會(huì)招聘→三峽集團(tuán)云南能源投資有限公司社會(huì)招聘公告、中華英才網(wǎng)）。
（二）12月1日-12月3日，資格審查和初選。招聘考評(píng)組根據(jù)崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、崗位匹配度和工作表現(xiàn)等進(jìn)行初選。
（三）12月4日-12月7日，面試。面試前核驗(yàn)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。面試主要包括應(yīng)聘者自述和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者自述的主要內(nèi)容應(yīng)包含工作經(jīng)歷和能力介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。面試根據(jù)實(shí)際情況采用線(xiàn)上、線(xiàn)下相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（四）12月8日-12月15日，體檢及背景調(diào)查。招聘工作組根據(jù)面試情況確定擬錄用建議名單，經(jīng)審批同意后安排體檢（體檢不等于最終錄用；通過(guò)后續(xù)程序并入職的應(yīng)聘人員，入職后統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用，未通過(guò)后續(xù)程序入職的，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)），也可提供最近3個(gè)月內(nèi)的由三級(jí)甲等醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。體檢合格后根據(jù)公司人員引進(jìn)相關(guān)制度組織背景調(diào)查（包含但不限于現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔情況審查、人事檔案審核等）。對(duì)于背景調(diào)查結(jié)果不滿(mǎn)足公司相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，不予錄用；在背景調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在提交簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)提供或描述虛假信息并從中獲利的，不予錄用，情節(jié)惡劣的函告原工作單位。
（五）12月16日-12月19日，確定錄用推薦和備選名單。招聘考評(píng)組根據(jù)面試、體檢及背景調(diào)查情況研究報(bào)公司決策，確定錄用推薦和備選名單
（六）12月20日- 公示及錄用。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理有關(guān)手續(xù)開(kāi)展崗位聘任工作。
以上時(shí)間為初步安排，具體時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）招聘面試時(shí)間和地點(diǎn)（或線(xiàn)上方式）另行通知。
（二）錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。
（三）本人對(duì)提供的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦查核有影響招聘錄用情形的取消應(yīng)聘及錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督和群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評(píng)委、工作人員施加影響。對(duì)違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向公司紀(jì)檢工作部反映。
（五）監(jiān)督電話(huà)：0871-65870252
咨詢(xún)電話(huà)：0871-65870265
附件：崗位需求表
三峽集團(tuán)云南能源投資有限公司
2021年11月26日
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 資格要求 | 崗位層級(jí) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 招錄部門(mén)（單位） | 工作地點(diǎn) | 備注 |
| 1 | 綜合管理部（法律合規(guī)部） 主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上大中型國(guó)企、央企及其他大中型企業(yè)的企業(yè)管理、文秘文書(shū)管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；中文、人力資源、企業(yè)管理、公共關(guān)系管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.系統(tǒng)掌握企業(yè)管理、文秘文書(shū)管理或人力資源管理等理論知識(shí)體系、工具方法，熟悉地方政策法規(guī)； 4.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)操守；有高超的對(duì)外公共關(guān)系處理能力及綜合事務(wù)處理能力；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，能夠熟練使用個(gè)各種辦公軟件； 5.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、廉潔自律、有親和力，性格開(kāi)朗、執(zhí)著，具有良好的抗壓能力； 6.身體健康。 |
M5 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司文秘文書(shū)工作； 3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作； 4.負(fù)責(zé)法律合規(guī)工作，內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)防范等工作； 5.負(fù)責(zé)公司“三會(huì)”管理，為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)。通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。 6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任等工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 2 | 綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （文秘文書(shū)） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上辦公室文秘工作經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)管理及公司法，熟悉集團(tuán)公司公文寫(xiě)作及文件管理流程； 4.具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字功底； 5.身體健康。 |
M6/M7 | 1 | 1.承擔(dān)公司股東會(huì)、董事會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)等工作，負(fù)責(zé)會(huì)議組織、材料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)工作； 2.承擔(dān)公司年度工作總結(jié)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等重要材料撰寫(xiě)工作； 3.制定并不斷完善公司章程及行政工作規(guī)章制度； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 3 | 綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （人力資源） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)公司人力資源政策，有人力資源管理師等相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的組織能力、邏輯能力和溝通能力； 4.有較好的保密及服務(wù)意識(shí)； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 2 | 1.承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃管理工作； 2.承擔(dān)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理； 3.承擔(dān)公司員工招聘引進(jìn)工作； 4.承擔(dān)公司干部管理及選人用人工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 4 | 綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （企業(yè)管理） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.具備3年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)； 3.熟悉企業(yè)管理及公司法等政策、法規(guī)，熟悉股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)事務(wù)，有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和證書(shū)的優(yōu)先； 4.具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字功底； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 | 1.建立健全公司制度體系，組織制訂公司管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，組織實(shí)施制度評(píng)估； 2.建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系，承擔(dān)法律合規(guī)事務(wù)管理； 3.協(xié)助開(kāi)展公司及集團(tuán)公司企業(yè)管理水平提升、行業(yè)對(duì)標(biāo)、管理創(chuàng)新等工作； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)工商登記、變更、備案等事務(wù)，承擔(dān)企業(yè)管理日常工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 5 | 黨群工作部（紀(jì)檢工作部） 主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上黨群、紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上大中型國(guó)企、央企及其他大中型企業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；中文、馬克思主義理論、思想政治教育、哲學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有較高的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)；具有扎實(shí)的寫(xiě)作功底及較強(qiáng)的公文寫(xiě)作水平；具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)操守； 4.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、廉潔自律、有親和力，性格開(kāi)朗、執(zhí)著，具有良好的抗壓能力； 5.身體健康。 |
M5 | 1 | 1.全面負(fù)責(zé)黨群工作部（紀(jì)檢工作部）的各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作,進(jìn)行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織黨員學(xué)習(xí)，開(kāi)展黨員教育工作； 3、負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢工作，巡視、巡查，黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè),組織公司工會(huì)的日常工作； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳,發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 6 | 綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （紀(jì)檢工作） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.中共黨員，3年及以上工作經(jīng)歷（其中從事紀(jì)檢相關(guān)工作不少于2年）； 3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較高的理論素養(yǎng)，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、口語(yǔ)表達(dá)、閱讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉紀(jì)檢工作流程，具有巡視、綜合或黨務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 | 1.承擔(dān)公司紀(jì)委日常工作； 2.承擔(dān)公司紀(jì)檢工作重要報(bào)告、文件起草工作； 3.宣傳貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的安排部署，制訂公司紀(jì)檢工作計(jì)劃； 4.承擔(dān)公司加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)和黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，組織落實(shí)公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，對(duì)公司重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本單位的監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)所屬單位（部門(mén)）開(kāi)展紀(jì)檢工作； 6.加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)，建立和完善紀(jì)檢規(guī)章制度； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 7 | 綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （群團(tuán)（宣傳）工作） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上群團(tuán)工作經(jīng)歷或宣傳經(jīng)歷，有1年及以上企業(yè)文化工作經(jīng)歷； 3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較高的理論素養(yǎng)，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、新聞宣傳、口語(yǔ)表達(dá)、閱讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉工會(huì)、團(tuán)青等工作流程，具有媒體新聞宣傳工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 5.身體健康。 |
M6/M7 | 1 | 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌建設(shè)、新聞宣傳等工作； 2.負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)等工作； 3.組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政、黨委等完成各項(xiàng)工作； 4.加強(qiáng)群團(tuán)組織自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好發(fā)展、教育、推優(yōu)等工作 5.合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 8 | 計(jì)劃發(fā)展部（經(jīng)營(yíng)管理部）主任 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理知識(shí)，熟悉經(jīng)營(yíng)管理政策，有計(jì)劃、合同、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃投資、招投標(biāo)管理、合同管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力； 5.身體健康。 |
M5 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、投資管理、資源獲取與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期手續(xù)及相關(guān)項(xiàng)目前期工作； 3.負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、業(yè)績(jī)考核、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析； 4.負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 9 | 計(jì)劃發(fā)展部（經(jīng)營(yíng)管理部） 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （計(jì)劃經(jīng)營(yíng)） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)，熟悉經(jīng)營(yíng)管理政策，有計(jì)劃、合同、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)知識(shí)； 3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃投資、經(jīng)營(yíng)管理等工作； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 | 1.學(xué)習(xí)、研究同業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深入調(diào)查研究，為公司決策提供可靠依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3.負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)考核、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析等； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 10 | 計(jì)劃發(fā)展部（經(jīng)營(yíng)管理部） 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （前期工作） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)、電力類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.具有3年以上的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)管理、合同管理和設(shè)備物資管理； 3.熟練掌握項(xiàng)目前期籌建、核準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)及流程，熟悉前期工作整體業(yè)務(wù)； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，能長(zhǎng)期出差、具有風(fēng)電、光伏前期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。 |
M5/M6/M7 | 3 | 1.承擔(dān)區(qū)域范圍內(nèi)風(fēng)電、光伏等新能源資源獲取工作，包括項(xiàng)目資源儲(chǔ)備、簽署開(kāi)發(fā)協(xié)議、開(kāi)展規(guī)劃咨詢(xún)、測(cè)風(fēng)測(cè)光及風(fēng)險(xiǎn)因素排查，和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審批手續(xù)的辦理等工作； 2.組織排查、收集區(qū)域內(nèi)已建、在役新能源項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息，組織完成項(xiàng)目投資并購(gòu)機(jī)會(huì)研究，協(xié)調(diào)開(kāi)展盡職調(diào)查等工作； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)公共關(guān)系，建立暢通溝通協(xié)調(diào)渠道，為公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的客戶(hù)環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理和合同管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 11 | 計(jì)劃發(fā)展部（經(jīng)營(yíng)管理部） 主任專(zhuān)業(yè)師或副主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，電力市場(chǎng)、電力系統(tǒng)、電氣與自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年以上電力市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力市場(chǎng)較為了解，有電力市場(chǎng)交易實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、售電公司業(yè)務(wù)或電價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)超過(guò)1年以上者優(yōu)先； 3.熟悉電力行業(yè)法規(guī)、電力生產(chǎn)規(guī)程、電價(jià)政策法規(guī)等； 4.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，良好的外部人際交往與協(xié)調(diào)能力； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 2 | 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展新能源電能營(yíng)銷(xiāo)管理、交易管理，電量交易大數(shù)據(jù)分析、電量消納和交易策略研究、碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)等； 2.負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)分析研究，把握最新信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)，為公司提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)建立打造公司電力營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，對(duì)相關(guān)信息化管控平臺(tái)進(jìn)行運(yùn)維和管理； 4.與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 12 | 項(xiàng)目管理部（質(zhì)量安全部） 主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,5年及以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（其中工程管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年）； 3.熟悉工程管理、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)施工、安全和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識(shí)，具有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先： 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病，無(wú)不良職業(yè)記錄。 |
M5 | 1 | 1.負(fù)責(zé)工程管理相關(guān)制度的建設(shè)工作，確保公司工程管理工作有據(jù)可依； 2.負(fù)責(zé)工程施工管理，確保項(xiàng)目建設(shè)安全、有序，并能按計(jì)劃完成項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)；負(fù)責(zé)工程成本管理，確保項(xiàng)目成本不超預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)公司安質(zhì)環(huán)管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司電力生產(chǎn)運(yùn)行等工作； 5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)及管理工作，確保部門(mén)工作的條理性和凝聚力； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 13 | 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （項(xiàng)目建設(shè)管理） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年及以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉工程管理、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)施工、安全和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識(shí)，具有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先： 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病，無(wú)不良職業(yè)記錄。 |
M5/M6/M7 | 1 | 1.負(fù)責(zé)工程管理各項(xiàng)制度、規(guī)程的編制工作； 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、竣工支付等工作； 3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招標(biāo)文件審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術(shù)交底工作 4.組織開(kāi)展工程驗(yàn)收，配合內(nèi)部、外部各項(xiàng)檢查； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 14 | 項(xiàng)目管理部（質(zhì)量安全部） 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （生產(chǎn)技術(shù)） |
1.大學(xué)本科及以上，45 歲及以下，電力系統(tǒng)類(lèi)、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、金融或財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.8年以上工作經(jīng)歷，掌握新能源發(fā)電系統(tǒng)3個(gè)專(zhuān)業(yè)以上技術(shù)能力和應(yīng)急指揮能力，了解風(fēng)電光伏前期、工程建設(shè)及電力運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)相關(guān)管理知識(shí)； 3.掌握電站及電網(wǎng)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)的工作特點(diǎn)，將安全運(yùn)行、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)效益有效結(jié)合；能有效的組織生產(chǎn)業(yè)務(wù)的安全運(yùn)行管理工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4.有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先，具備一定的文字功底和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.身體健康，有較好的職業(yè)修養(yǎng)，有積極的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
M5/M6/M7 | 1 | 1.負(fù)責(zé)組織公司電力生產(chǎn)和運(yùn)維體系建設(shè)、技改、備品備件、電力生產(chǎn)診斷和預(yù)測(cè)、電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全、生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)物資產(chǎn)日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司所屬各電站（場(chǎng)）運(yùn)行維護(hù)、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)改造立項(xiàng)、設(shè)備檢修的技術(shù)分析和審核工作； 3.負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目各階段的電力技術(shù)支持；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)電力設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修、技改、科研項(xiàng)目、其他專(zhuān)業(yè)外委等工作的； 4.不斷完善公司電力生產(chǎn)制度，電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提出建立科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)體系的具體建議或方案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 15 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.具有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有工程、電力類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)等相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉公司財(cái)務(wù)管理運(yùn)作，掌握稅務(wù)、金融、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)； 4.具有較高的分析判斷能力、決策執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的書(shū)面表達(dá)能力； 5.具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； 6.身體健康。 |
M5 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定并具體實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)重大財(cái)務(wù)決策提供建議和信息支持； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控體系建設(shè)，定期上報(bào)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、資產(chǎn)管理、評(píng)估、融資及擔(dān)保管理工作，會(huì)計(jì)信息化管理及會(huì)計(jì)檔案管理等工作； 5.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督部門(mén)員工完成預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)審核報(bào)銷(xiāo)、核算、賬務(wù)處理等日常工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 16 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 副主任或主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （財(cái)務(wù)） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年及以上金融、財(cái)會(huì)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、投融資或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，具備一定的金融分析能力； 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有能源、電力、建筑等企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5..具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先 6.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定并具體實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)重大財(cái)務(wù)決策提供建議和信息支持； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控體系建設(shè)，定期上報(bào)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、資產(chǎn)管理、評(píng)估、融資及擔(dān)保管理工作，會(huì)計(jì)信息化管理及會(huì)計(jì)檔案管理等工作； 5.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督部門(mén)員工完成預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)審核報(bào)銷(xiāo)、核算、賬務(wù)處理等日常工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 17 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 副主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師（資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)） |
M6/M7 | 1 | 1.做好占有、變更、處置等產(chǎn)權(quán)登記工作； 2.完成產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告的編制上報(bào)工作； 3.參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃； 4.參與公司投資項(xiàng)目相關(guān)的資產(chǎn)評(píng)估、盡職調(diào)查等工作； 5.與公司相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 18 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 副主任專(zhuān)業(yè)師或?qū)I(yè)師 （資金管理） |
M6/M7 | 2 | 1.負(fù)責(zé)組織擬定融資年度及月度預(yù)算，并對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等相關(guān)第三方機(jī)構(gòu)，擬訂融資方案并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)融資擔(dān)保等增信措施管理，對(duì)融資擔(dān)保事項(xiàng)組織評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)組織擬定年度資金平衡計(jì)劃，并按月度制定資金支付計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施資金集中管理，資金風(fēng)險(xiǎn)管理，并統(tǒng)籌資金調(diào)度，公司銀行賬戶(hù)管理； 5.組織優(yōu)化融資管理、擔(dān)保管理、資金管理等相關(guān)管理制度建設(shè)和相關(guān)信息化建設(shè)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 19 | 區(qū)域（平臺(tái)）公司總經(jīng)理 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45 歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年及以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉掌握新能源政策，熟悉項(xiàng)目核準(zhǔn)備案流程，總經(jīng)理需負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)及以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、前期手續(xù)辦理或熟悉新能源項(xiàng)目建設(shè)，質(zhì)量安全管理、電力系統(tǒng)等知識(shí)，了解招投標(biāo)、合同管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)及以上或從事過(guò)4個(gè)及以上新能源項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程建設(shè)組織管理工作；副總經(jīng)理負(fù)責(zé)過(guò)1個(gè)及以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、前期手續(xù)辦理或熟悉新能源項(xiàng)目建設(shè)，質(zhì)量安全管理、電力系統(tǒng)等知識(shí)，了解招投標(biāo)、合同管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)過(guò)1個(gè)及以上或從事過(guò)3個(gè)及以上新能源項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程建設(shè)組織管理工作; 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)； 6.身體健康。 |
M5 | 5 | 1.主持區(qū)域公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.完善區(qū)域公司治理及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置； 3.依規(guī)、依紀(jì)、依法組織開(kāi)展區(qū)域公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)督管理等工作； 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道，建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團(tuán)云南能源投資有限公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 20 | 區(qū)域（平臺(tái)）公司副總經(jīng)理 | M6/M7 | 5 | 1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)； 2.根據(jù)區(qū)域公司職責(zé)分工，推進(jìn)及指導(dǎo)投資項(xiàng)目的實(shí)施； 3.根據(jù)區(qū)域公司發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展思路，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)相關(guān)流程和制度； 4.負(fù)責(zé)分管部門(mén)、單位的管理工作，指導(dǎo)督促分管部門(mén)、單位達(dá)成經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團(tuán)云南能源投資有限公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | ||
| 21 | 區(qū)域（平臺(tái)）公司綜合管理部負(fù)責(zé)人 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上綜合管理部或類(lèi)似綜合部門(mén)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；（其中從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷不少于1年）； 3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉人力資源管理或資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理或黨群紀(jì)檢管理等工作，有較高的理論素養(yǎng)，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、口語(yǔ)表達(dá)、閱讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先； 5.身體健康。 |
M6/M7 | 3 | 1.承擔(dān)區(qū)域公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、投資并購(gòu)等前期工作； 2.承擔(dān)區(qū)域公司綜合行政、后勤、企業(yè)管理、制度與流程建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、合規(guī)管理、信息化、履行社會(huì)責(zé)任、公共關(guān)系等工作； 3.承擔(dān)區(qū)域公司人力資源管理等工作； 4.承擔(dān)區(qū)域公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等工作； 5.承擔(dān)區(qū)域公司黨群、紀(jì)檢、工團(tuán)等工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 22 | 區(qū)域（平臺(tái)）公司工程管理部負(fù)責(zé)人 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年及以上工程建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉工程管理、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)施工、安全和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識(shí)，具有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先： 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病，無(wú)不良職業(yè)記錄。 |
M6/M7 | 6 | 1.承擔(dān)工程管理各項(xiàng)制度、規(guī)程的編制工作； 2.承擔(dān)工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、竣工支付等工作； 3.承擔(dān)工程項(xiàng)目招標(biāo)文件的編寫(xiě)及審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術(shù)交底工作 4.組織開(kāi)展工程驗(yàn)收，配合內(nèi)部、外部各項(xiàng)檢查； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 23 | 區(qū)域（平臺(tái)）公司生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)人 | 1.大學(xué)本科及以上，電力系統(tǒng)類(lèi)、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、金融或財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，45 歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上工作經(jīng)歷，掌握新能源發(fā)電系統(tǒng)3個(gè)專(zhuān)業(yè)以上技術(shù)能力和應(yīng)急指揮能力，了解風(fēng)電光伏前期、工程建設(shè)及電力運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)相關(guān)管理知識(shí)； 3.掌握電站及電網(wǎng)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)的工作特點(diǎn)，將安全運(yùn)行、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)效益有效結(jié)合；能有效的組織生產(chǎn)業(yè)務(wù)的安全運(yùn)行管理工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4.具備一定的文字功底和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.身體健康，有較好的職業(yè)修養(yǎng)，有積極的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
M6/M7 | 3 | 1.負(fù)責(zé)組織區(qū)域公司電力生產(chǎn)和運(yùn)維體系建設(shè)、技改、備品備件、電力生產(chǎn)診斷和預(yù)測(cè)、電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全、生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)物資產(chǎn)日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域公司所屬各電站（場(chǎng)）運(yùn)行維護(hù)、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)改造立項(xiàng)、設(shè)備檢修的技術(shù)分析和審核工作； 3.負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目各階段的電力技術(shù)支持；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)電力設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修、技改、科研項(xiàng)目、其他專(zhuān)業(yè)外委等工作的； 4.不斷完善區(qū)域公司電力生產(chǎn)制度，電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提出建立科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)體系的具體建議或方案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 24 | 項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45 歲及以下，工程建筑類(lèi)、土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年及以上工程類(lèi)、土建類(lèi)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握工程施工相關(guān)知識(shí)、具備相應(yīng)的企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和法律知識(shí)； 3.熟悉新能源產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，熟練掌握工程建設(shè)工作流程，了解企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理方式，有較強(qiáng)的工程建設(shè)目標(biāo)控制能力； 4.有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、取得二級(jí)建造師證書(shū)及以上等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先； 5.身體健康，具備良好職業(yè)操守。 |
M5/M6/M7 | 5 | 1.協(xié)助區(qū)域公司主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目及其它項(xiàng)目工程建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量安全、進(jìn)度控制、竣工驗(yàn)收等工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資控制與合同管理工作； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)管理、建設(shè)工程項(xiàng)目造價(jià)管理； 5.參與新能源項(xiàng)目資源獲取、市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理等工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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