華電江蘇能源有限公司面向系統內外公開招聘的公告

一、公司簡介

華電江蘇能源有限公司（以下簡稱江蘇公司）2013年由中國華電集團公司江蘇分公司改制為集團全資子公司，2019年底成功進行股權多元化改革，股權結構為：中國華電控股80%，中國石油持股20%。公司業(yè)務涵蓋煤機、燃機、分布式、太陽能、風電及燃機服務、電力銷售、煤炭碼頭和天然氣管網運營等。目前公司所屬企業(yè)18家，在職員工4340人，管理總資產425億元，在運裝機1365萬千瓦，位列江蘇區(qū)域“五大電”第二。其中煤機629萬千瓦、燃機647萬千瓦、新能源89萬千瓦。

江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司成立于2021年9月15日，建設規(guī)模為300萬噸/年的接收站，總投資約65億元人民幣，建成后可以外輸天然氣約42億方/年。由華電江蘇能源有限公司（51%）、連云港港口集團有限公司（20%），以及韓國SK （14%）、英國BP（10%）和日本JERA（5%）共同投資建設。該項目已列入國家《天然氣發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實施方案》中“十四五”開工的重大項目，是國家和江蘇省天然氣產供儲銷體系建設重點項目、江蘇省依托沿海LNG接收站建設提升氣源保障能力及天然氣發(fā)電供氣可靠性的重要戰(zhàn)略布局項目。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。

三、招聘崗位

江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司總經理

四、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)；

2.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作經驗，具備良好的溝通協調和語言文字表達能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；

3.具有良好的心理素質，身體健康；

（二）任職資格

1.大學本科（含）及以上文化程度，工程技術類等相關專業(yè)背景。

2.一般應具有10年以上油氣專業(yè)工作經驗，熟悉液化天然氣接收站的工程建設基本流程和接收站運營管理工作。

3.國內液化天然氣接收站或油氣相關行業(yè)同類型企業(yè)高管（副總經理及以上）。

4.年齡：50周歲及以下。

五、回避條件

應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。

六、招聘流程

（一）報名

凡符合招聘要求有意應聘者，由本人按本公告附表格式如實填寫《公開招聘報名表》，并附本人身份證、學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證書、專業(yè)技術資格（職業(yè)資格）證書以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料的掃描件。以上文件打包以電子郵件方式發(fā)至本公告指定郵箱。郵件標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應聘崗位名稱”。經初審合格另行通知面試時間，請勿來電來訪。

報名時間截止為2021年12月5日。

（二）資格審查

根據應聘者提供的報名材料，江蘇公司人力資源部組織進行資格審查，并以公告方式公布入圍人選名單。

入圍人員準備個人履職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開招聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于面試前提交至人力資源部。

（三）面試

江蘇公司人力資源部對入圍人選進行初選，最終確定進入面試人選為3人，由華電江蘇能源有限公司主要領導進行面試。

（四）背景調查及檔案核查

江蘇公司人力資源部門要求擬聘用人員提供社保繳費記錄，依據社保繳費記錄對原工作單位進行實地訪問，主要核實該人員職位、薪酬、在崗時間、離職原因、工作表現等是否與本人所述相符。通過網站查詢有無訴訟。

（五）錄用人員體檢 

面試合格人員進行體檢。

（六）討論決定

確定錄用人員名單并公示，公示無異議后上報華電集團公司審核備案。

（七）辦理入職手續(xù)

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

七、其他事項

（一）本次招聘應聘材料恕不退還。

（二）應聘者報名后，公司將通過電子郵件等方式與應聘人員保持聯系，并為應聘人員保守個人秘密，恕不接待來訪。

（三）面試初步定于2021年12月中旬左右在華電江蘇能源有限公司進行，具體時間、地點另行通知。面試時請攜帶本人填寫的應聘申請表、學歷和學位證書原件及復印件、身份證原件及復印件、近年來主要工作業(yè)績資料。

（四）應聘人員應對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

（五）按照有關規(guī)定，對聘用人員實行試用期制;試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行華電江蘇公司相應薪酬福利待遇。

八、聯系方式

聯系人：馬文波

電話：025-86735065

電子郵箱：mwb@chd.com.cn

應聘人員報名表.docx

來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/963a975308774105b67958378e18eef0