自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司

市場化選聘子公司經(jīng)理層職位公告

自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司前身為成立于2012年3月的自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司。2017年3月，經(jīng)自貢市市委、市政府批準，在自貢城市建設(shè)投資開發(fā)公司基礎(chǔ)上，注入保障性房屋資產(chǎn)、土地資產(chǎn)、糧食系統(tǒng)資產(chǎn)、交通系統(tǒng)和文化旅游系統(tǒng)資產(chǎn)，組建自貢城投集團。公司注冊資本17億元，經(jīng)營范圍包括城市開發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障房建設(shè)、城市改造與開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營與管理、房地產(chǎn)開發(fā)及項目代建管理、工程建筑施工及其他各類投資。集團下屬全資二級子公司13個，控股及參股子公司11個，公司于2019年4月獲得主體信用AA評級。

為貫徹落實《自貢市國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，根據(jù)《中共自貢市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會關(guān)于全面推行市屬企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（自國資黨發(fā)〔2021〕45號）要求和自貢城投集團《全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進總體方案》，現(xiàn)面向全社會選聘子公司經(jīng)理層職位，具體崗位安排如下。

一、選聘職位

1.自貢建工建設(shè)工程有限公司

副總經(jīng)理：1人

2.自貢市嘉盛糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理：1人

3.自貢市城投醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理：1人

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場應變能力強。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.自貢建工建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理：

具有大學?？萍耙陨蠈W歷，50周歲及以下，中級及以上職稱或?qū)屑壜毞Q的職業(yè)資格，5年以上建筑施工企業(yè)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中層經(jīng)營管理崗位經(jīng)歷。

2.自貢市嘉盛糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

具有大學專科及以上學歷，50周歲及以下，5年以上糧油、食品、酒業(yè)、法律等行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷，擔任以上類且年營收3000萬以上企業(yè)副總經(jīng)理以上職位的可適當放寬條件。

3.自貢市城投醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

具有大學專科及以上學歷，50周歲及以下，5年以上醫(yī)藥或康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具有執(zhí)業(yè)藥師資格。

以上年齡、任職經(jīng)歷等計算截止時間為2021年11月30日。

（三）有下列情形之一者，不受理報名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.為失信被執(zhí)行人的；

6.其他不宜報名的。

三、選聘程序

（一）報名

　1.報名時間：2021年11月25日—11月30日。

2.報名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。將報名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱zgct2017@126.com。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書（詳見附件），以上請簽字后報送掃描件。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等相關(guān)材料。

（3）近期2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘職位要求的資格條件，對應聘人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

（三）綜合測試

采取“筆試+面試”的方式，總分100分（筆試、面試成績各占50%），主要測試應聘者專業(yè)知識、專業(yè)素質(zhì)以及經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、語言表達能力等。

（四）確定考察對象

綜合成績前2名（成績相同者，一并進入），確定為初步人選。

（五）組織考察

組成考察組全面考察了解人選的德能勤績廉情況，查閱個人檔案。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，綜合分析研究確定擬聘人選后組織體檢，若體檢不合格，則依次遞補

（七）聘前公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理聘任

經(jīng)公示無影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。其中，試用期6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。

四、聘任管理及薪酬待遇

（一）聘任管理。聘任人員實行契約化管理，簽訂勞動合同的同時簽訂聘任協(xié)議，協(xié)議到期根據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核及綜合評價情況決定是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書，按照協(xié)議約定進行年度及任期考核，根據(jù)完成情況按制度核算收入。

附件：

1.市場化選聘報名表

2.個人承諾書

自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司

2021年11月19日

來源：http://202.61.89.231/content-74-BCC0BCF5BB4B5DBD