學(xué)苑出版社有限公司2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)政策規(guī)定，九三學(xué)社中央直屬?lài)?guó)有中央文化企業(yè)學(xué)苑出版社有限公司2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

學(xué)苑出版社有限公司是九三學(xué)社中央主管的中央企業(yè)。該企業(yè)圍繞“傳承中華文化遺產(chǎn)”開(kāi)展出版業(yè)務(wù)，堅(jiān)持以中華文化遺產(chǎn)的傳承為綱，以歷史文獻(xiàn)、民俗、民間文化、考古文物、音樂(lè)戲劇圖書(shū)為主體，做好九三學(xué)社愛(ài)國(guó)、民主、科學(xué)精神的宣傳工作。同時(shí)在科學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域逐漸擴(kuò)展出版范圍。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.碩士研究生年齡27周歲以下（1993年11月1日以后出生）；博士研究生年齡35周歲以下（1985年11月1日以后出生）。

4.具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。熱愛(ài)圖書(shū)出版事業(yè)，有志于從事圖書(shū)出版工作。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2022年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。

留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶(hù)口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶(hù)口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶(hù)條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

1.招聘崗位：圖書(shū)編輯。

2.崗位簡(jiǎn)介：負(fù)責(zé)圖書(shū)出版、編輯加工工作。

3.招聘條件：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、民族學(xué)、歷史學(xué)、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、檔案學(xué)、中國(guó)古典文獻(xiàn)學(xué)、理學(xué)、林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具備一定的人文社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)，具有良好的創(chuàng)意思維、策劃能力及扎實(shí)的中文功底；較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維能力；敏銳的專(zhuān)業(yè)研究動(dòng)態(tài)洞察和捕捉能力。

（3）工作溝通積極主動(dòng)，具有良好敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至2022年2月28日期間，按要求將有關(guān)報(bào)名材料提交到xueyuanhr@163.com郵箱。郵件主題格式為：報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷。

所需材料：

（1）本人身份證、學(xué)生證、居民戶(hù)口簿掃描件，如為戶(hù)口卡須附集體戶(hù)首頁(yè)掃描件(復(fù)印件并加蓋管理部門(mén)公章后掃描)；

（2）自本科起的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）所報(bào)崗位要求的工作經(jīng)歷、從業(yè)(任職)資格等的證明材料掃描件。

（二）資格審查

招聘單位按照公布的崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，必要時(shí)也可要求報(bào)名人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，由招聘單位以電話(huà)通知形式告知應(yīng)聘者參加筆試。對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，不再電話(huà)通知。

同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在學(xué)苑出版社官方網(wǎng)站（www.book001.com）公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和出版專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。參加筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)苑出版社官方網(wǎng)站（www.book001.com）平臺(tái)發(fā)布。招聘單位通過(guò)電話(huà)通知報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有關(guān)取消其參加筆試的資格。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在學(xué)苑出版社官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試工作由學(xué)苑出版社統(tǒng)一組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位通過(guò)電話(huà)通知報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)加權(quán)得出綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。

（五）考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)得分高者。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到面試所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。

2.考察。全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的問(wèn)題。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

人選體檢或者考察不合格的，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和學(xué)苑出版社官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，按規(guī)定簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，京外生源辦理進(jìn)京落戶(hù)手續(xù)；不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要在報(bào)名表中注明常用手機(jī)號(hào)碼，且在招聘期間確保暢通，因電話(huà)通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

2.在參加招聘過(guò)程中，如確定自愿退出的，要及時(shí)與所報(bào)單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.公開(kāi)招聘聯(lián)系電話(huà)：010-67608487；監(jiān)督電話(huà)：010-67608487。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件下載:

學(xué)苑出版社有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211118_428197.html