中國(guó)化學(xué)智能裝備研究院招聘公告

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)化學(xué)”）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司，全球最大的250家承包商和國(guó)際工程公司前30強(qiáng),全球油氣行業(yè)工程建設(shè)公司排名第一位。中國(guó)化學(xué)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)，以國(guó)家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，以“1總院+多分院+N平臺(tái)”開放式創(chuàng)新平臺(tái)，打造“科學(xué)家+工程師”研發(fā)隊(duì)伍，促進(jìn)“創(chuàng)新技術(shù)+特色實(shí)業(yè)”一體化發(fā)展，為我國(guó)化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

中國(guó)化學(xué)智能裝備研究院（中化學(xué)科學(xué)技術(shù)研究有限公司上海裝備研發(fā)中心）（簡(jiǎn)稱“上海研究院”）于2021年10月在上海市成立，地址位于上海市虹口區(qū)。上海研究院從橡機(jī)裝備行業(yè)起步，擁有橡機(jī)裝備領(lǐng)域20余項(xiàng)中國(guó)首創(chuàng)研發(fā)，高端復(fù)合橡機(jī)擠出設(shè)備長(zhǎng)期居于行業(yè)榜首。上海研究院在中國(guó)化學(xué)總院——中化學(xué)科學(xué)技術(shù)研究有限公司指導(dǎo)下開展工作，作為中國(guó)化學(xué)智能裝備研究院平臺(tái)，承擔(dān)著中國(guó)化學(xué)實(shí)現(xiàn)裝備制造向研發(fā)服務(wù)高端延伸的重任，致力于通過開展前沿領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，突破一批關(guān)鍵技術(shù)，助力集團(tuán)公司加快裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以增強(qiáng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大技術(shù)裝備的制造能力，有力實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流裝備制造產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)。

作為中國(guó)化學(xué)智能裝備創(chuàng)新研發(fā)基地，上海研究院將聚合中國(guó)化學(xué)和國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，瞄準(zhǔn)“橡機(jī)+化機(jī)+塑機(jī)”產(chǎn)業(yè)，深耕國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注的“卡脖子”技術(shù)，以產(chǎn)品鏈和產(chǎn)業(yè)鏈提升業(yè)務(wù)規(guī)模，以新技術(shù)和新工藝塑造尖端品質(zhì)，助力中國(guó)化學(xué)裝備實(shí)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家高端裝備制造產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展。同時(shí)，將以“雙碳”和智能為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)新技術(shù)、新工藝和新材料的技術(shù)創(chuàng)新與推廣應(yīng)用，服務(wù)于中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造這一偉大征程。

一、招聘崗位

（一）副院長(zhǎng)

（二）首席技術(shù)專家

（三）研發(fā)課題組長(zhǎng)（技術(shù)專家）

（四）研發(fā)制造總監(jiān)

（五）研發(fā)工程師

（六）壓力容器設(shè)計(jì)工程師

（七）化工工藝工程師

（八）項(xiàng)目經(jīng)理

（九）銷售工程師

基本任職條件：

1.遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，認(rèn)同中國(guó)化學(xué)企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.愛崗敬業(yè)，知識(shí)豐富，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

3.符合相應(yīng)崗位資格要求；

4.身體健康；

5.具有大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相應(yīng)崗位任職資格條件。

二、崗位職責(zé)及任職資格

（一）副院長(zhǎng)

1.崗位主要職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，緊盯國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助院長(zhǎng)制定并組織實(shí)施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、科技成果產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；

（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)成果孵化、推廣及運(yùn)營(yíng)；

（4）負(fù)責(zé)研究院人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

（5）負(fù)責(zé)主持研究院裝備高端化智能化過程中關(guān)鍵工藝、材料和技術(shù)的研發(fā)工作，推動(dòng)新技術(shù)、工藝和材料的在產(chǎn)品中的應(yīng)用；

（6）推動(dòng)研究院參與國(guó)內(nèi)外行業(yè)內(nèi)技術(shù)和項(xiàng)目的合作，提升研究院科研水平和知名度；

（7）協(xié)助院長(zhǎng)推動(dòng)研究院精細(xì)化管理，并處理分管領(lǐng)域的日常事務(wù)；

（8）確保所負(fù)責(zé)的工作符合上級(jí)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn)和工作要求；

（9）負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

2.任職資格

（1）機(jī)械相關(guān)專業(yè)，橡機(jī)、化機(jī)、塑機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）具有5年以上科研院所、外資、合資或中資大型企業(yè)研究院所相同層級(jí)崗位的任職經(jīng)歷，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或具有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉行業(yè)新技術(shù)和工藝發(fā)展方向，以及裝備制造高端化智能化相關(guān)政策和技術(shù)路線圖；

（4）自帶成熟團(tuán)隊(duì)入職、自有專利技術(shù)或自有研發(fā)成果待轉(zhuǎn)化的人士將優(yōu)先考慮；

（5）具有事業(yè)心，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、和團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)能力；

（6）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（二）首席技術(shù)專家

1.崗位主要職責(zé)

（1）跟蹤和研究相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)政策，主導(dǎo)研究院科技情報(bào)收集和分析工作，開展市場(chǎng)需求調(diào)研、用戶需求挖掘、技術(shù)發(fā)展研究等工作；

（2）領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施重大課題和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，組織論證、評(píng)審研究院重大技術(shù)方案，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；

（3）推薦、引進(jìn)研究院所需要的核心研發(fā)人員、技術(shù)專家；

（4）完成公司安排的各項(xiàng)工作。

2.任職資格

在成型機(jī)、擠出機(jī)基礎(chǔ)研究、橡機(jī)裝備智能化、輪胎工廠智能化系統(tǒng)橡機(jī)裝備領(lǐng)域；雙向拉伸膜塑機(jī)裝備領(lǐng)域、非標(biāo)壓力容器設(shè)備化工裝備等領(lǐng)域具有15年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在大型企業(yè)中擔(dān)任過技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù)的技術(shù)專家。在所在研究領(lǐng)域享有較高聲望，對(duì)該領(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)，為業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的專家。

（三）研發(fā)課題組組長(zhǎng)（技術(shù)專家）

課題方向：成型機(jī)研發(fā)、橡機(jī)裝備智能化、輪胎工廠智能化系統(tǒng)、擠出機(jī)基礎(chǔ)研究、雙向拉伸膜成型設(shè)備。

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本研究方向的科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定科研計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)組織本研究方向的科研項(xiàng)目申報(bào)；

（3）負(fù)責(zé)提出本研究方向研發(fā)過程中所需要的科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室條件等，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

（4）完成研究院安排的各項(xiàng)工作。

2.任職資格

（1）碩士及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱或同等專業(yè)水平，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)背景，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或具有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有10年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守、保密意識(shí)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（4）能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

（5）能承受較大工作壓力；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（四）研發(fā)制造總監(jiān)

1.崗位主要職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)研究院研發(fā)制造基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)制定研發(fā)制造基地生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系和各項(xiàng)制度， 推進(jìn)生產(chǎn)基地精益化生產(chǎn)；

（5）負(fù)責(zé)研發(fā)制造基地隊(duì)伍建設(shè)。

2.任職資格

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先；

（2）8年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉機(jī)加工、機(jī)械零部件加工工藝流程；

（4）具有制造型企業(yè)生產(chǎn)外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有事業(yè)心，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)。具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、和團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)能力；

（6）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（五）研發(fā)工程師

1.崗位主要職責(zé)

（1）落實(shí)研發(fā)計(jì)劃：執(zhí)行公司新技術(shù)的設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和公司的技術(shù)能力；

（2）新產(chǎn)品開發(fā)：對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術(shù)說明書和技術(shù)資料說明書；

（3）新技術(shù)/工藝制定：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項(xiàng)目的攻關(guān)；

2.任職資格

（1）碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或具有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有3年以上科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才須具備良好的教育背景，成績(jī)優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求；

（3）具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

（4）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識(shí)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（5）能承受較大工作壓力；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（六）壓力容器設(shè)計(jì)工程師

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)壓力容器設(shè)計(jì)工作，按設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)條件書的要求，負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖樣和設(shè)計(jì)文件的編寫；

（2）正確貫徹壓力容器方面的有關(guān)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)條件，遵守壓力容器設(shè)計(jì)的各種規(guī)章制度；

（3）按規(guī)定簽署設(shè)計(jì)圖樣和設(shè)計(jì)文件，做好整理和歸檔工作；

（4）負(fù)責(zé)壓力容器設(shè)計(jì)及審核工作，按設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)條件書的要求，負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖樣和設(shè)計(jì)文件的編寫；

（5）參加討論壓力容器設(shè)計(jì)主要技術(shù)問題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、校核人員確定設(shè)計(jì)方案， 解決疑難技術(shù)問題；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、過程控制等相關(guān)專業(yè)；

（2）能熟練使用CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件，具有非標(biāo)機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）工作細(xì)心、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、有嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力；

（5）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（七）化工工藝工程師

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)壓力容器工藝編制工作，按照設(shè)計(jì)圖紙、項(xiàng)目技術(shù)文件結(jié)合相關(guān)專業(yè)的各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)的工藝文件；

（2）處理設(shè)備制造過程中的相關(guān)技術(shù)文件，完成項(xiàng)目位號(hào)的工藝文件梳理；

（3）負(fù)責(zé)壓力容器設(shè)計(jì)工作，按設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)條件書的要求，負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖樣和設(shè)計(jì)文件的編寫；

（4）正確貫徹壓力容器方面的有關(guān)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)條件，遵守壓力容器設(shè)計(jì)的各種規(guī)章制度；

（5）按規(guī)定簽署設(shè)計(jì)圖樣和設(shè)計(jì)文件，做好整理和歸檔工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職資格

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、過程控制等相關(guān)專業(yè)；

（2）能熟練使用CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件，具有非標(biāo)機(jī)械工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）工作細(xì)心、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、有嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

（5）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（八）產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理

1.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助商務(wù)人員進(jìn)行公開招標(biāo)和定向詢價(jià)的方案準(zhǔn)備、商務(wù)和技術(shù)談判工作，支持銷售合同落地；

（2）根據(jù)銷售合同要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品從啟動(dòng)到客戶現(xiàn)場(chǎng)交付驗(yàn)收的全過程進(jìn)度管控；

（3）負(fù)責(zé)按照銷售合同要求及客戶動(dòng)態(tài)需求管控設(shè)計(jì)、制造和交付階段的產(chǎn)品質(zhì)量，保證交付產(chǎn)品與客戶需求的一致性；

（4）負(fù)責(zé)定期收集交付后設(shè)備各相關(guān)方反饋意見，對(duì)產(chǎn)品交付全過程進(jìn)行復(fù)盤迭代，持續(xù)改進(jìn)。

2.任職資格

（1）10年以上橡機(jī)、化機(jī)、塑機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)、安裝和調(diào)試工作經(jīng)歷；

（2）熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品的成本和費(fèi)用管理，控制制造、采購(gòu)和交付過程中各項(xiàng)費(fèi)用，保證總體費(fèi)用符合成本預(yù)算要求；

（3）吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

（九）銷售工程師

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)新品業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、渠道開拓、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，對(duì)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成銷售業(yè)績(jī)；

（2）協(xié)助開展政策和市場(chǎng)分析研究，提供市場(chǎng)情報(bào)，為制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，開發(fā)新的渠道和資源；

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承接，包括投標(biāo)、談判和合同簽訂，并督促合同的全部（包括設(shè)備、資金的合同）執(zhí)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中問題協(xié)調(diào)；

（5）應(yīng)及時(shí)了解確保回款情況，及時(shí)處理回款過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

（6）協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或具有特定的橡機(jī)、化機(jī)、塑機(jī)行業(yè)市場(chǎng)資源；

（3）具備有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，商務(wù)談判能力，思維敏捷，有敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力，強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；

（4）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有誠(chéng)信、有責(zé)任心，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；

（5）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

三、應(yīng)聘方式及程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.應(yīng)聘者下載并填寫《崗位應(yīng)聘登記表》（見附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位-姓名，文件不超過10MB），發(fā)送至郵箱：shhr@cgec.com.cn（唯一接收簡(jiǎn)歷郵箱）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測(cè)評(píng)

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測(cè)評(píng)。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

對(duì)人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查），考察結(jié)果通過后進(jìn)行公示。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試測(cè)評(píng)、考察最終確定擬聘人員。

（七）入職體檢

擬聘人員按公司體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。

（八）聘用

辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

四、有關(guān)待遇

薪酬模塊：崗位薪酬、績(jī)效薪酬和科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)等。

福利模塊：繳納五險(xiǎn)一金，提供各類津補(bǔ)貼，年度健康體檢、帶薪休假、工裝統(tǒng)一定制，按當(dāng)?shù)卣咛峁┞鋺簟⒆优蠈W(xué)等政策支持。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2021年12月15日止。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

3.咨詢?nèi)思奥?lián)系電話

蔣女士、彭女士 021-67120690、15021104660（微信），

郵箱：shhr@cgec.com.cn

附件：崗位應(yīng)聘登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c21801551/content.html