2021年資陽城建投資集團有限公司新組建建筑公司招聘副總經(jīng)理公告
來源:資陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 閱讀:3415 次 日期:2021-11-15 15:55:38
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資陽城建投資集團有限公司

新組建建筑公司公開招聘副總經(jīng)理公告

資陽城建投資集團有限公司擬新組建建筑公司,具備市政一級、房建一級等資質。主要經(jīng)營范圍為:1.許可項目:建設工程施工;施工專業(yè)作業(yè);建設工程設計;水利工程建設監(jiān)理;建設工程勘察;建設工程質量檢測;城市建筑垃圾處置(清運);建筑勞務分包;建設工程監(jiān)理。2.一般項目:對外承包工程;承接總公司工程建設業(yè)務;建筑材料銷售;建筑工程用機械銷售;建筑陶瓷制品銷售;輕質建筑材料銷售;建筑防水卷材產品銷售;建筑用鋼筋產品銷售;建筑砌塊銷售;建筑用石加工;建筑工程機械與設備租賃;建筑裝飾材料銷售;建筑物清潔服務。因業(yè)務發(fā)展擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名,現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

副總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動;

2. 具有較好的政治素質。堅持新時代中國特色社會主義道路,認同城建集團發(fā)展理念,具有強烈的事業(yè)心和責任感;

3. 具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家有關政策法規(guī)與國內外相關市場、行業(yè)情況,有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題與突發(fā)事件的能力;

4. 具有較突出的管理能力。忠實履行崗位職責,全面出色地完成各項工作任務和管理目標,在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績;

5. 具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽好,對公司負有忠實義務和勤勉義務;

6. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

7. 具有本科及以上學歷,年齡不超過40周歲;

8. 取得一級建造師或高級及以上職稱的,可放寬至大專學歷、45周歲以下。

(二)專業(yè)條件

1. 具有一級建造師或高級及以上工程師職稱;

2. 具有5年以上同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 熟悉各類施工管理流程、施工圖,掌握施工及技術、經(jīng)營管理工作;

4. 掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài);

5. 熟悉國家及地方政府有關施工安全、質量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法;

6. 有與國資合作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)有下列情形的人員不得報名

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 因嚴重違紀行為,被開除黨籍或公職的;受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的;

3. 與原單位尚未解除勞動關系,或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的;

4. 患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的;

5. 正在接受紀委監(jiān)委、公檢法等有關部門審查的;

6. 被相關單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的;

7. 其他不適合在公司工作的人員。

三、薪酬待遇

按城建集團《下屬子公司負責人薪酬管理辦法(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

根據(jù)城建集團《下屬子公司經(jīng)理層市場化選聘管理辦法(試行)》,招聘工作按程序組織實施,即公開報名、資格審查、綜合測評、組織考察、確定聘用人員、招聘結果公示、入職體檢、錄用。

五、報名方式

請符合條件的應聘人員如實填寫《資陽城建投資集團有限公司公開招聘人員報名登記表》(word版),并附個人近期2寸彩色證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等材料的掃描件。應聘者將相關材料打包發(fā)至郵箱zycjtzjt@163.com。報名截止時間為2021年11月25日17:00。

六、其他

應聘人員對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應聘資格。

附件:資陽城建投資集團有限公司公開招聘人員報名登記表

資陽城建投資集團有限公司

2021年11月11日

來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10417.html

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