2021年云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司招聘公告
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云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司

2021年公開(kāi)招聘公告

云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:滇中城投銀海物業(yè)或公司)由云南滇中城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司與昆明銀海物業(yè)服務(wù)有限公司共同出資成立,成立注冊(cè)時(shí)間為2018年08月01日,公司目前已中標(biāo)滇中空港商務(wù)廣場(chǎng)、公園及周邊道路,滇中新區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園,板橋集鎮(zhèn)片區(qū)(原銀翔總部基地)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目土地看護(hù)三個(gè)項(xiàng)目。但因目前滇中城投銀海物業(yè)公司現(xiàn)有人才規(guī)模和人才結(jié)構(gòu)已無(wú)法滿足公司新增業(yè)務(wù)需求,亟需充實(shí)專業(yè)化人才隊(duì)伍、完善人才梯隊(duì),且公司承接的項(xiàng)目需全面開(kāi)展物業(yè)服務(wù)工作,各崗位人員需組建招聘,計(jì)劃通過(guò)合理和高效的公開(kāi)招聘程序,引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見(jiàn)附件1:《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;

三、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘職能部門(mén)崗位者,需具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.大專以上學(xué)歷,以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè);

3.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng);

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件(具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);

6.年齡原則上不超過(guò)40歲。

7.符合招聘職位需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘項(xiàng)目部門(mén)崗位者,需具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.中專及以上學(xué)歷,以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)技能;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng);

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件(具體見(jiàn)《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表》);

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);

6.年齡原則上不超過(guò)45歲。

7.符合招聘職位需要的其他條件。

(三)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑,尚未查清的;

3.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

四、招聘程序

(一)招聘途徑

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)招聘方式

職能部門(mén)員工、項(xiàng)目部門(mén)員工均采用第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)發(fā)布招聘公告,并參加筆試和面試。

(三)報(bào)名時(shí)間

2021年11月13日-2021年11月19日,共計(jì)7天。

(四)招聘流程

1.公開(kāi)報(bào)名

(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》的要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)“云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司”頁(yè)面,查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊報(bào)名入口及報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理;

(3)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí),須同步填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息、上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)報(bào)名材料,以便進(jìn)行資格審查。

2.資格初審

(1)報(bào)名工作結(jié)束后,公司委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理,并對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查,初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料:本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件,如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。

(2)所有應(yīng)聘材料不予退還。

(3)如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理,并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查,初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試面試。

4.筆試

(1)對(duì)資格初審合格的人員,進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上可組織考試。筆試開(kāi)考前,應(yīng)聘人員須書(shū)面簽署報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。筆試由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采用閉卷的方式進(jìn)行,總分為100分。筆試成績(jī)占綜合總成績(jī)的30%(筆試時(shí)間、地點(diǎn),屆時(shí)另行通知)。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。

(2)鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì),為進(jìn)一步做好本次招聘新冠肺炎疫情防控工作,按照昆明市衛(wèi)生健康委“昆明疫情防控”最新政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;所有來(lái)昆返昆參加考試人員,需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告參加考試。所有來(lái)參加考試人員在抵達(dá)考場(chǎng)后,應(yīng)主動(dòng)提供通信大數(shù)據(jù)行程卡、健康碼供查驗(yàn),配合落實(shí)疫情防控措施。所有參加考試人員必須嚴(yán)格遵守關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的各項(xiàng)規(guī)定,外出規(guī)范佩戴口罩,測(cè)體溫、掃碼亮碼、不扎堆。

5.面試

筆試結(jié)束后進(jìn)行面試(面試時(shí)間、地址另行通知),面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求,由公司和委托第三方人才機(jī)構(gòu)共同組織面試工作,對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)和崗位匹配度能力進(jìn)行評(píng)判。面試時(shí),面試官與被面試人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證,以及其他所需要的證書(shū)證件原件,如有證件資料與報(bào)名應(yīng)聘簡(jiǎn)歷不相符,一律取消面試資格,面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

6.綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

7.確定錄取對(duì)象

(1)綜合成績(jī)?cè)?0分(含60分)以上。

(2)按照綜合成績(jī)從高到低依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額)。

(五)體檢

對(duì)確定為擬招錄對(duì)象的人員,安排通知體檢。體檢由錄用員工自行安排體檢,在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由擬招錄對(duì)象自己承擔(dān),體檢不合格者,不予以辦理入職。

(六)公示

經(jīng)公開(kāi)招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員,由公司公示3個(gè)工作日。

(七)任職資格審核

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行入職前任職資格審核,重點(diǎn)審核是否具備報(bào)名崗位要求的任職資格、任職年限,無(wú)犯罪記錄證明,職業(yè)背景調(diào)查。

對(duì)滿足以上條件的確定為招錄人員

(八)不予錄用情形

本次招聘工作中應(yīng)聘者在資格審查、體檢與考察、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合且情況屬實(shí)的均不錄取。

(九)崗位空缺的遞補(bǔ)

如招聘崗位因報(bào)名人員自愿放棄入職出現(xiàn)空缺,招聘單位和第三方委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可按綜合成績(jī)排名從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ),如錄用人員在試用期內(nèi)離職,第三方委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為招聘單位進(jìn)行補(bǔ)招,直至招聘到合格崗位人員及人數(shù)。

(十)考試紀(jì)律

1.應(yīng)聘者要嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,嚴(yán)禁考試考核過(guò)程中作弊,對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法情形一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,涉嫌犯罪的移交相應(yīng)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。

2.招聘工作人員嚴(yán)格遵守考試考務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章和紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。嚴(yán)禁指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊;嚴(yán)禁泄露考試題目;杜絕影響招聘公平、公正的行為發(fā)生;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、入聘人員安置

對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員,公示期結(jié)束后,由公司通知入職相關(guān)事宜,并辦理相關(guān)聘用手續(xù),進(jìn)入試用期。公開(kāi)招聘人員的試用期時(shí)間具體如下:

1.新招聘人員,試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》約定,試用期間薪酬為所聘任崗位薪酬的80%,且不低于昆明市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;

2.崗位薪酬根據(jù)云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理暫行辦法計(jì)發(fā),崗位薪酬由基本工資、福利和績(jī)效工資三部分組成。

3.績(jī)效工資根據(jù)考核方案和考核結(jié)果發(fā)放,考核方案根據(jù)云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

試用期考核合格的試用人員,按公司制度程序,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。具體按云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。對(duì)不勝任的試用人員,免去試用職務(wù),不保留待遇,根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

六、監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并全程接受云南滇中城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司黨委工作部、紀(jì)律檢查部及社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、報(bào)名聯(lián)系方式

咨詢電話:0871-63521021

招聘網(wǎng)址:(https://www.liepin.com/city-kunming/)

附件:

1.《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表》

2.《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司

2021年11月13日

云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表
序號(hào) 需求崗位 崗別 人數(shù) 崗位要求(除基本條件外)
1 合同專員 專員 1 大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。40歲以下。具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,有良好的文字功底,能熟練使用辦公軟件。
2 品質(zhì)專員 專員 1 大專以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。40歲以下。具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,有良好的文字功底,能熟練使用辦公軟件,熟悉三體系。
3 運(yùn)營(yíng)管理部工程維修專職主管 主管 1 大專以上學(xué)歷,40歲以下。有2年以上物業(yè)、酒店管理或相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。熟悉機(jī)電設(shè)備設(shè)施運(yùn)用保養(yǎng),電梯,中央空調(diào)給排水等。掌握Word、Excel辦公軟件的使用方法,人際能力,溝通能力較強(qiáng)
4 運(yùn)營(yíng)管理部客服專職主管 主管 1 大專以上學(xué)歷,40歲以下,有2年以上物業(yè)、酒店管理或相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,掌握Word、Excel辦公軟件的使用方法。
5 會(huì)務(wù)主管 項(xiàng)目主管 1 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。40歲以下,備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)。
6 工程維修主管 項(xiàng)目主管 3 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。45歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng),具有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
7 客服主管 項(xiàng)目主管 2 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。40歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)。
8 秩序維護(hù)主管 項(xiàng)目主管 2 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。40歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)。
9 保潔領(lǐng)班 項(xiàng)目工作人員 2 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。45歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)。
10 綠化領(lǐng)班 項(xiàng)目工作人員 2 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。45歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)。
11 工程維修員 項(xiàng)目工作人員 14 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。45歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng),相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
12 客服員 項(xiàng)目工作人員 17 中專以上學(xué)歷,有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。45歲以下,具備一定的組織調(diào)解能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),溝通技術(shù)好,具備崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)。
合計(jì) 47  

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