西電避雷器面向內(nèi)部、社會(huì)公開招聘公告

西安西電避雷器有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱西電避雷器）隸屬于中國(guó)西電電氣股份有限公司，是一家集避雷器及其它過電壓保護(hù)裝置與附屬產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的專業(yè)化國(guó)有控股企業(yè)。企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)，部分產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，是國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的避雷器產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)的基地，避雷器產(chǎn)品廣泛用于三峽工程、西電東送等多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程中。企業(yè)于2020年入選國(guó)務(wù)院“科改示范企業(yè)”名單。

本次面向集團(tuán)內(nèi)部、社會(huì)公開招聘，具體信息如下：

集團(tuán)內(nèi)部公開招聘

一、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)營(yíng)銷處副處長(zhǎng)（營(yíng)銷管理方向，1人）

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門年度規(guī)劃及管理計(jì)劃；

2.分析行業(yè)短期、中期和長(zhǎng)期的發(fā)展信息以及市場(chǎng)信息，協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略；

3.組織營(yíng)銷指標(biāo)的編制，監(jiān)督營(yíng)銷指標(biāo)完成情況；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督售前、售中、售后服務(wù)管理，最大限度地滿足用戶需求；

5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

6.參與制定和貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范；

7.組織部門資金預(yù)算的編制和內(nèi)控等工作。

三、崗位任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，電氣類、營(yíng)銷類或研究方向?yàn)樾履茉搭I(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)，1986年1月1日后出生（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）；

2.具有五年及以上市場(chǎng)開拓工作經(jīng)驗(yàn)或具有三年及以上集團(tuán)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)、中大型企業(yè)客戶資源，具有新能源新市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和能力；

3.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷觀念和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳的感知市場(chǎng)形勢(shì)變化，準(zhǔn)確做出營(yíng)銷決策；

4.具有良好的人際關(guān)系及溝通能力，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常出差。

四、招聘人員范圍

中國(guó)西電集團(tuán)總部及所屬單位在冊(cè)在崗員工

社會(huì)公開招聘

一、基本條件

（一）招聘崗位、人數(shù)及工作地

招聘崗位及人數(shù):信息化主任工程師（1人）、軟件工程師（1人）、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售員（2人）

工作地點(diǎn):西安

（二）崗位職責(zé)

1.信息化主任工程師

（1）參與制訂企業(yè)數(shù)字化信息化總體規(guī)劃并組織實(shí)施;

（2）負(fù)責(zé)制定公司數(shù)字化信息化的規(guī)章制度和工作規(guī)范，指導(dǎo)和推動(dòng)公司數(shù)字化信息化體系建設(shè);

（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)和智能制造技術(shù)開發(fā)與管理;

（4）組織研究公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)及解決方案，統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)和數(shù)據(jù)平臺(tái)，統(tǒng)籌規(guī)劃公司公用通訊網(wǎng)、專用信息網(wǎng)等信息化公共基礎(chǔ)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全管理，組織建立計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、病毒防范體系;

（5）負(fù)責(zé)推動(dòng)公司數(shù)字化信息化項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施及日常運(yùn)維，保證公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)良好有序地進(jìn)行;

（6）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化信息化人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

2.軟件工程師

（1）參與制訂企業(yè)數(shù)字化信息化總體規(guī)劃;

（2）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化信息化體系建設(shè)的具體實(shí)施工作;

（3）參與公司數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)和智能制造技術(shù)融合的草案制定、推行、實(shí)施;

（4）參與公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)的編寫，統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)和數(shù)據(jù)平臺(tái)、公用通訊網(wǎng)、專用信息網(wǎng)等信息化公共基礎(chǔ)系統(tǒng)的操作；

（5）負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全程序的監(jiān)測(cè);

（6）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化信息化項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施及日常運(yùn)維。

3.市場(chǎng)營(yíng)銷處國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售員

（1）負(fù)責(zé)按照聘期工作任務(wù)要求，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)分配區(qū)域及業(yè)務(wù)的商情收集、分析及市場(chǎng)開發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)制定分配區(qū)域階段工作計(jì)劃，并協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)業(yè)務(wù)工作實(shí)施。

（三）崗位任職要求

1.信息化主任工程師

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，1981年1月1日后出生（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）。

（2）具有從事制造業(yè)企業(yè)信息化應(yīng)用及管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉PDM、MES、ERP等信息系統(tǒng)機(jī)制。

（3）具有從事信息化規(guī)劃、數(shù)字化規(guī)劃、項(xiàng)目管理、企業(yè)智能制造的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，5年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有PMP等項(xiàng)目管理類證書者優(yōu)先;

（4）具有一定的企業(yè)管理知識(shí)及應(yīng)用能力，善于學(xué)習(xí)和把握市場(chǎng)機(jī)遇，具有一定的戰(zhàn)略意識(shí)，MBA專業(yè)優(yōu)先。

（5）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、工作業(yè)績(jī)突出;

（6）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的溝通能力，具備發(fā)展意識(shí)、保密意識(shí)及合作意識(shí); 具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

2.軟件工程師

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，1986年1月1日后出生（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）；

（2）具有扎實(shí)的Java功底，對(duì)JVM的原理有一定的了解，具有較好的JavaIO、多線程、網(wǎng)絡(luò)等方面的編程能力；

（3）熟悉主流開源應(yīng)用框架，如spring，Spring MVC、Spring Boot、Git等開發(fā)技術(shù)及工具；

（4）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，Oracle，Mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠?qū)QL進(jìn)行分析和優(yōu)化；

（5）熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉與開發(fā)有關(guān)的命令；

（6）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、工作業(yè)績(jī)突出;

（7）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的溝通能力，具備發(fā)展意識(shí)、保密意識(shí)及合作意識(shí); 具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

3.市場(chǎng)營(yíng)銷處國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售員

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，1986年1月1日后出生，具有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）；

（2）能夠長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)獨(dú)立出差；

（3）敢于挑戰(zhàn)自我，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（4）熟練運(yùn)用office軟件，會(huì)使用Autocad軟件；

（5）熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程，熟悉電力裝備制造行業(yè)情況。

招聘流程

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調(diào)查、確定聘用人員、公示、聘用等法律和有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

報(bào)名要求

一、報(bào)名截止時(shí)間

（1）集團(tuán)內(nèi)部招聘報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月17日下午17:00

（2）社會(huì)公開招聘報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月20日下午17:00

二、報(bào)名方式

下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)登錄中國(guó)西電集團(tuán)官網(wǎng)—www.xd.com.cn—“信息公開”—“加入我們”—“最新招聘”公告，或登陸集團(tuán)OA公告），填寫完整后按照“應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘公司”格式命名，將壓縮文件發(fā)至xdblqzp@xdblq.cn聯(lián)系郵箱，應(yīng)聘資料包括但不限于∶應(yīng)聘報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資質(zhì)證書等電子版資料。

咨詢方式

聯(lián)系人：馬先生

聯(lián)系電話：029-86065010

附件【應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx】

來源：http://www.xd.com.cn/info/1031/3571.htm