云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

公司基本情況

云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司系一家全資國(guó)有企業(yè)，由市屬國(guó)有企業(yè)昆明佳湖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司全資控股。公司承接股東昆明佳湖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司20余年的本土房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)過(guò)錦苑花園、佳湖花園、佳湖新城、華都花園、清水佳湖、佳湖、熹祥苑等多個(gè)高品質(zhì)舒居住宅項(xiàng)目，2020年9月，公司斬獲安寧太平新區(qū)一低密住宅地塊，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘以下崗位人員。

招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)民主決策程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照信息公開(kāi)、公平公正、筆試與面試相結(jié)合、考試進(jìn)入、擇優(yōu)錄取的原則依法依規(guī)開(kāi)展招聘工作。

招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，需求4人。具體招聘崗位及要求（詳見(jiàn)附件1）

招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

（二）具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；　

（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；

（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。其中，造價(jià)主管崗位在面試前增加上機(jī)操作考試。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間10個(gè)工作日，公示時(shí)間預(yù)計(jì)2021年11月1日-2021年11月12日（以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：預(yù)計(jì)2021 年11月 19日 17：00時(shí)截止（以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名材料：《云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件3）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，（以及所有可用作證明的自薦材料，如科技成果、論文等）、《云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（詳見(jiàn)附件2）等資料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審：由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，符合報(bào)考條件的人員憑身份證、準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加考試。

如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

5.崗位調(diào)劑：第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，須進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可調(diào)劑改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。原則上公開(kāi)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。

（1）筆試內(nèi)容采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分，分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。

（3）筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示時(shí)間預(yù)計(jì)11月30日至12月2日(以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。

（4）疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。

申領(lǐng)健康碼

1.時(shí)間安排：個(gè)人參加考試前

2.申領(lǐng)方式：按照云南省疫情防控相關(guān)要求，在招聘公告中明確要求所有考生應(yīng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場(chǎng),并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。

3.使用要求：

（1）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（2）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（3）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（4）“健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

2.資格復(fù)審。面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間預(yù)計(jì)12月4日，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、《云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(詳見(jiàn)附件2)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）職業(yè)技能測(cè)試。造價(jià)主管崗位增加上機(jī)操作職業(yè)技能測(cè)試，主要考察參考人員的專業(yè)實(shí)操能力。職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占10%。

（四）面試。進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3：1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（五）筆試和面試時(shí)間：筆試計(jì)劃11月27日；面試計(jì)劃12月11日；具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

（六）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法:

1.造價(jià)主管崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*10%+面試成績(jī)*40%。

2.其余崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（七）考試綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示時(shí)間預(yù)計(jì)12月14日至12月16日（以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

（八）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院須指定在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，用人單位可選擇按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：暫定12月17日至12月26日，具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)，

（九）擬聘公示

云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道上公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示時(shí)間預(yù)計(jì)12月27日至12月31日（以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

（十）錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的，用人單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

錄用人員薪酬待遇按云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

錄用手續(xù)辦理時(shí)間：預(yù)計(jì)2022年1月4日，具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

（十一）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

回避制度

聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

企業(yè)公開(kāi)招聘員工過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

招聘監(jiān)督機(jī)制

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）昆明佳湖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0871—68010700-632

監(jiān)督電話：0871—63522009

附件

1.云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2.云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

3.云南國(guó)貿(mào)陽(yáng)光房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

2021年11月1日

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