尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘公告
公司基本情況 | Company Profile
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”)是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,縣國資委監(jiān)管,縣財政局出資的縣屬大型國有獨資公司。公司注冊資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營運管理、交通場站及加油站建設(shè)營運、資本市場運作、股權(quán)投資管理等多個領(lǐng)域。
公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢,利用資本市場和金融工具積極開拓業(yè)務(wù),重點加大資本運作力度,提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平,完善產(chǎn)業(yè)布局,構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場化運作體系,同時進(jìn)一步加強內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊伍建設(shè)需要,計劃公開招聘一批勞務(wù)派遣人員,具體招聘內(nèi)容如下:
招聘原則 | Recruitment principles
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
招聘對象 | Recruitment object
招聘崗位及要求 | Recruitment posts and requirements
計劃招聘8個崗位,需求10人。
具體招聘崗位及要求詳見附件1。
招聘條件 | Recruitment conditions
01遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
02具有良好的社會道德,品行端正,誠實守信;
03具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
04具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求,能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù);
05具有以下情況之一的,不得報名:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道 | Recruitment methods and channels
招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報名,筆試與面試相結(jié)合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發(fā)布招聘公告,
公告時間7天(2021年10月28日-2021年11月3日)。
招聘流程 | Recruitment process
(一)報名及資格審查
1.報名截止時間:2021年11月3日 17:00時截止。
2.報名材料:《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘報名登記表》(詳見附件2)1份,近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報名材料均為電子文檔。
3.報名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點擊報名入口進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報名材料。
注意事項:每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
4.資格初審:由前程無憂對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試。
(1)筆試時間及形式以短信通知為準(zhǔn),筆試卷面總分為100分。
(2)筆試環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)的測試。
(3)筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時間為3個工作日。
2.資格復(fù)審。
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補。
(三)面試
進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄,面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補進(jìn)入面試。
(四)筆試和面試時間
具體時間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
(五)考試綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
(六)考試綜合成績在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時間為3個工作日。
(七)考察與體檢
根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績,從高到低依次確定考察人選,考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1??疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況,考察合格的,在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢醫(yī)院須指定在有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的,按考試綜合成績從高到低依次遞補。
體檢時間:具體時間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
(八)擬聘公示
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)公司民主決策程序通過后,確定擬錄用人員,擬錄用人員在在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示結(jié)果不影響人員招聘的,按程序錄用。公示時間為5個工作日。
(九)注意
錄用人員按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的,原則上不予錄用。
公示結(jié)束且無特殊情況的,尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,委托勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同,并及時辦理就業(yè)登記。
錄用人員薪酬待遇按3500-5000(含五險)執(zhí)行, 根據(jù)工作能力及表現(xiàn)有上浮空間。
(十)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補:
1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的,均不錄用。
2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
招聘監(jiān)督機(jī)制 | Recruitment supervision mechanism
本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本次招聘實行誠信承諾制,考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實,不予聘用。
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的,視情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋 | Recruitment interpretation right
咨詢電話
0871—68010700-632
監(jiān)督電話
0871—62666669
附件:1.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘崗位計劃表
2.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘報名登記表
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年10月28日
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘崗位計劃表 | ||||||||||
序號 | 用人部門 | 人數(shù) | 招聘崗位 | 崗位描述 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作年限 | 年齡 | 任職條件 | 用工方式 |
1 | 資本運營部 | 1 | 資產(chǎn)管理 | 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營性資產(chǎn)管理制度; 3.負(fù)責(zé)政府注入資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變更相關(guān)工作; 4.配合融資崗做好抵押資產(chǎn)的梳理; 5.建立公司經(jīng)營性資產(chǎn)臺賬。 |
大專及以上 | 管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.熟悉資產(chǎn)管理政策法規(guī),具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2.具備較強的溝通能力及公文寫作能力; 3.工作細(xì)致,有責(zé)任心,服從崗位調(diào)動及安排。 |
勞務(wù)派遣 |
2 | 市場開發(fā)部 | 1 | 土地開發(fā) | 1.分析研究國家、省、市和尋甸縣的中長期發(fā)展規(guī)劃、政府工作報告以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、 產(chǎn)業(yè)等政策文件,掌握和了解產(chǎn)業(yè)市場的趨勢,結(jié)合公司實際草擬公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)土地開發(fā)、礦產(chǎn)資源等各類資源開發(fā)前期工作。 |
本科及以上 | 土地資源管理、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪等相關(guān)專業(yè) | 2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.有土地一級開發(fā)及土地資源管理等相關(guān)經(jīng)驗; 2.熟悉土地一級開發(fā)相關(guān)流程、政策及法律法規(guī),熟悉土地、規(guī)劃報批件流程; 3.具備較強的溝通能力及公文寫作能力,能獨立完成土地報件等工作; 4.持有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心,服從崗位調(diào)動及安排。 |
勞務(wù)派遣 |
3 | 1 | 項目前期 | 1.負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目的項目建議書和可行性研究報告編制; 2.負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項目的立項批復(fù)或投資備案證; 3.負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項目的選址意見書、用地規(guī)劃許可證、用地批文; 4.負(fù)責(zé)辦理投資建設(shè)項目土地使用證; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接中介機(jī)構(gòu)辦理建設(shè)項目文物勘探、水保、環(huán)評、地災(zāi)礦壓、地震安評等相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)辦理項目可研、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等的審查工作; 7.負(fù)責(zé)辦理項目消防方案審查意見、地質(zhì)勘察報告審查、防雷設(shè)計審查、人防審查; 8.負(fù)責(zé)辦理項目建設(shè)工程規(guī)劃許可證; 9.負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項目施工許可證。 |
本科及以上 | 土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理科學(xué)類、測繪等相關(guān)專業(yè) | 2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.有與政府自然資源(國土、規(guī)劃)、環(huán)保、水務(wù)、住建等相關(guān)部門交往的經(jīng)歷; 2.熟悉政府相關(guān)部門的職能; 3.有良好的文字功底; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心,服從崗位調(diào)動及安排。 |
勞務(wù)派遣 | |
4 | 財務(wù)管理部 | 2 | 會計 | 1.負(fù)責(zé)日常會計處理,財務(wù)核對核算、財務(wù)報表、財務(wù)憑證編制; 2.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)政策分析,各項稅款申報、繳納; 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入; 4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司全面預(yù)算編制工作。 |
本科及以上 | 財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.熟悉國家財稅法律規(guī)范,財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和保稅流程; 2.具備會計相關(guān)初級及以上職稱; 3.有大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
勞務(wù)派遣 |
5 | 法務(wù)合同部 | 1 | 法務(wù)管理 | 1.起草、審核公司的重要規(guī)章制度、各項法律文件文書及合同; 2參與公司的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動,為公司各部門提供法律調(diào)研和意見,維護(hù)公司的合法權(quán)益,參與公司法務(wù)風(fēng)控執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù)。 4.參與投資項目的商務(wù)談判;合同談判,組織開展合同審查工作,協(xié)助和督促重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行; 5.土地一級開發(fā)、基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項目,以及投、融資項目的流程相關(guān)法務(wù)工作的處理,規(guī)避經(jīng)營的法律風(fēng)險,為公司決策提供參考意見; 6.組織開展法律宣傳、教育和培訓(xùn)工作; 7.負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò),配合工作;參與和協(xié)助公司審計相關(guān)工作。 |
本科及以上 | 法律(法學(xué))相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.風(fēng)控意識強,能及時發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營活動中可能存在的風(fēng)險,并提出預(yù)警; 2.持法律職業(yè)資格等相關(guān)證書優(yōu)先; 3.具有建設(shè)項目法務(wù)工作經(jīng)驗,或同時具有法務(wù)、審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
勞務(wù)派遣 |
6 | 項目管理部 | 2 | 項目現(xiàn)場管理 -房建專業(yè) |
1.深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場實際建設(shè)情況,及時掌握和收集現(xiàn)場資料歸類存檔; 2.負(fù)責(zé)組織召開工地會議,監(jiān)督并參加監(jiān)理例會; 3.負(fù)責(zé)組織擬定項目規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書,組織設(shè)計方案、初步設(shè)計內(nèi)部評審,審查勘探測量技術(shù)方案,組織勘探測量符合性現(xiàn)場復(fù)查,參與初步設(shè)計評審,組織重大項目施工技術(shù)交底; 4.負(fù)責(zé)審核階段性工程量,按合同協(xié)調(diào)支付工程款,協(xié)助辦理工程類用款支付手續(xù); 5.負(fù)責(zé)參與工程量確認(rèn)和審核工程重大變更; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)各工程項目竣工后的經(jīng)驗總結(jié),項目經(jīng)驗交流; 7.負(fù)責(zé)配合公司對各項目實施的情況進(jìn)行考核工作; 8.負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度管控和質(zhì)量管控。 |
大專及以上 | 工程管理、建筑工程技術(shù)、工程造價相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.有工程師及二級建造師優(yōu)先; 2.熟悉項目管理流程,從事項目現(xiàn)場管理工作3年以上; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心,服從崗位調(diào)動及安排。 |
勞務(wù)派遣 |
7 | 1 | 項目現(xiàn)場管理 -市政專業(yè) |
1.深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場實際建設(shè)情況,及時掌握和收集現(xiàn)場資料歸類存檔; 2.負(fù)責(zé)組織召開工地會議,監(jiān)督并參加監(jiān)理例會; 3.負(fù)責(zé)組織擬定項目規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書,組織設(shè)計方案、初步設(shè)計內(nèi)部評審,審查勘探測量技術(shù)方案,組織勘探測量符合性現(xiàn)場復(fù)查,參與初步設(shè)計評審,組織重大項目施工技術(shù)交底; 4.負(fù)責(zé)審核階段性工程量,按合同協(xié)調(diào)支付工程款,協(xié)助辦理工程類用款支付手續(xù); 5.負(fù)責(zé)參與工程量確認(rèn)和審核工程重大變更; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)各工程項目竣工后的經(jīng)驗總結(jié),項目經(jīng)驗交流; 7.負(fù)責(zé)配合公司對各項目實施的情況進(jìn)行考核工作; 8.負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度管控和質(zhì)量管控。 |
大專及以上 | 工程管理、建筑工程技術(shù)、工程造價相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.有工程師及二級建造師優(yōu)先; 2.熟悉項目管理流程,從事項目現(xiàn)場管理工作3年以上; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心,服從崗位調(diào)動及安排。 |
勞務(wù)派遣 | |
8 | 1 | 工程造價預(yù)算 | 1.對接第三方咨詢造價單位,負(fù)責(zé)建立、統(tǒng)計、更新項目造價臺賬,與賬務(wù)支付臺賬、工程臺賬,形成“三賬”匯總; 2.負(fù)責(zé)對新開工項目施工預(yù)算的核對; 3.負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算的審核工作; 4,負(fù)責(zé)審核工程簽證、工程變更、中間計量、工程款撥付,審核確認(rèn)竣工結(jié)算工程量。 5.參與工程技術(shù)方案調(diào)研、圖紙會審、技術(shù)交底,提出施工圖存在問題; 6.負(fù)責(zé)完成工程施工過程中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)工作; 7.配合第三方審計單位完成項目審計工作。 |
大專及以上 | 工程管理、工程造價、審計等相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | 35歲以下 | 1.熟悉定額,熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感,服從崗位調(diào)動及安排。 |
勞務(wù)派遣 | |
9 | 10 | |||||||||
合計 | 10人 |
來源:http://ideal.51job.com/xdcxtz2021/a.html