中鐵四局集團(tuán)有限公司法律合規(guī)部公開招聘人員公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局” )法律合規(guī)部工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗正式員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

局法律合規(guī)部訴訟管理科三級(jí)職員 2人。

二、 基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團(tuán)員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》 和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過 40 周歲。

(五)參加應(yīng)聘人員，若為碩士研究生及以上學(xué)歷的，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經(jīng)歷;若為本科學(xué)歷的，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上的工作經(jīng)歷。

三、崗位條件

(一)應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的，須在局總部四級(jí)職員崗位任職2年及以上或在局屬各單位本部三級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上(2020年局總部及局屬各單位本部機(jī)構(gòu)改革前任職時(shí)間可納入計(jì)算)或在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

(二)具有2年及以上從事法律事務(wù)工作的相關(guān)經(jīng)歷。

(三)具有較好的溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(四)持有法律職業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用。

四、崗位職責(zé)

（一）三級(jí)職員（A崗位）

1.負(fù)責(zé)管理全局涉訴法律事務(wù)，并處理局總部涉訴案件。

2.負(fù)責(zé)處理局非訴訟糾紛、行政處罰、刑事案件。

3.負(fù)責(zé)重大疑難糾紛案件會(huì)商的組織、協(xié)調(diào)、溝通等工作，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)訴訟、仲裁案件檔案管理等工作，建立健全《案件登記表》，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

5.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目合規(guī)性審核及其他相關(guān)評(píng)審工作。

（二）三級(jí)職員（B崗位）

1.協(xié)助擬定全局案件糾紛辦理等規(guī)章制度并組織實(shí)施。

2.辦理訴訟授權(quán)、公證、見證、律師函等非訟法律事務(wù)。

3.做好企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)、考核等相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目合規(guī)性審核及其他相關(guān)評(píng)審工作。

5.參與辦理投資相關(guān)訴訟糾紛案件。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序，嚴(yán)格按照規(guī)定組織進(jìn)行。資審合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

六、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：截止2021年10月26日。

（二）報(bào)名方式

：應(yīng)聘者按照要求填寫《中鐵四局集團(tuán)法律合規(guī)部公開招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、任職文件、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：370445950@qq.com。聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0551-82574459。

（三）審批程序

：報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局集團(tuán)法律合規(guī)部公開招聘報(bào)名表》上簽署“同意應(yīng)聘”意見。

（四）紀(jì)律要求

：應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名或錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

成功應(yīng)聘人員以助勤方式到局法律合規(guī)部工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《中鐵四局集團(tuán)總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定，薪酬費(fèi)用由局總部承擔(dān)。

附件：《公開招聘報(bào)名表》

中鐵四局總部員工公開招聘考核小組

2021年10月18日

來源：http://www.crec4.com/content-1105-32939-1.html