2021年玉溪市玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司于2017年11月11日經(jīng)《中共玉溪市紅塔區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)進(jìn)一步深化區(qū)屬投融資公司改革發(fā)展實(shí)施方案>的通知》（玉紅辦發(fā)〔2017〕40號(hào)）批準(zhǔn)籌建，于2017年11月28日正式開(kāi)業(yè)，自2020年10月9日正式運(yùn)營(yíng)。公司隸屬區(qū)國(guó)資委，為區(qū)國(guó)資公司下屬平臺(tái)公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司主要業(yè)務(wù)包括：承擔(dān)農(nóng)、林、水等項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)建設(shè)；配合相關(guān)上級(jí)部門積極爭(zhēng)取政策、項(xiàng)目、資金，加大對(duì)外招商引資、合作開(kāi)發(fā)力度；建立農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目管理的服務(wù)平臺(tái)，完善多元投入的投融資服務(wù)體系；圍繞農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合智慧農(nóng)業(yè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，引入戰(zhàn)略投資者，通過(guò)資源整合、資本運(yùn)作等方式，推進(jìn)地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，提升我區(qū)農(nóng)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人才，誠(chéng)邀有志之士加入，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

4.符合應(yīng)聘崗位所需年齡、專業(yè)技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)；

5.全日制本科及以上學(xué)歷；國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；

6.需持有C1級(jí)及以上汽車駕駛證；

7.財(cái)務(wù)總監(jiān)需持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；均不得報(bào)名。

三、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，財(cái)務(wù)專員3人，人事專員1人，行政專員1人，項(xiàng)目專員2人，市場(chǎng)專員2人，商務(wù)專員1人。

詳見(jiàn)《玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司招聘人員崗位表》（附件1）

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告在玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司企業(yè)平臺(tái)或微信企業(yè)公眾號(hào)、玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)，高古樓等網(wǎng)絡(luò)渠道公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日至2021年10月29日，上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)一樓3-103（滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心左側(cè)）。

（2）報(bào)名所需材料：《崗位報(bào)名表》（A4紙打印，貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，簡(jiǎn)歷1份，近期小一寸免冠證件照2張（背面注明姓名），現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪人才網(wǎng)公告，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4、報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5、通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人（現(xiàn)金）。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）資格審查

由招聘公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的《崗位申請(qǐng)表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（五）考試

1、筆試。招聘崗位人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考，筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為綜合知識(shí)等，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1：3的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到1：3的崗位全部進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*45%+面試成績(jī)*55%。

4、考生筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)及相關(guān)要求在玉溪人才網(wǎng)或咨詢報(bào)名處另行通知。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后次日在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

（六）確定擬招聘人員

按照考試綜合成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（七）組織考察

由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，可采取走訪或查閱人事檔案等方式，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行核查，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。

（九）備案存檔

招錄過(guò)程由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡材料進(jìn)行備案存檔。

（十）聘用

根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬及管理

擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月；試用期結(jié)束后符合公司崗位要求的簽訂《勞動(dòng)合同》，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

2.相關(guān)紀(jì)律及要求

（1）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（2）遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（3）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消成績(jī)、不予聘用或解除聘用合同等處理。

（4）未盡事宜另行公告。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本公告由玉溪宏達(dá)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

【聯(lián)系方式】

咨詢電話：0877－8881555

公司地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3F（3-103室）

附件一：《招聘人員崗位表》 附件二：《崗位報(bào)名表》

附件一：《招聘人員崗位表》

附件二：《崗位報(bào)名表》

文章來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=17042351&cateid=11