中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘公告

中國(guó)中鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)中鐵”）是一家以工程建筑為主，集勘察設(shè)計(jì)、工程建造、特色地產(chǎn)、裝備制造、資源開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、金融服務(wù)及物貿(mào)、新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。中國(guó)中鐵是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行國(guó)有出資人職責(zé)、在滬港兩地上市的國(guó)有控股上市公司?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，作風(fēng)正派，大局意識(shí)強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3.具有相當(dāng)于中央企業(yè)總部部門(mén)副職或所屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷；或在相當(dāng)于中央企業(yè)總部部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)、所屬二級(jí)企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的，在本職級(jí)崗位和下一職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；具有高級(jí)職稱(chēng)；原則上年齡不超過(guò)50周歲（1971年1月1日以后出生）。近三年個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果為良好及以上，其中至少一個(gè)年度為優(yōu)秀。

5.具有3年以上基層單位工作經(jīng)歷。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）崗位任職資格條件

三、公開(kāi)招聘工作安排

中國(guó)中鐵成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在中國(guó)中鐵人力資源部）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，具體工作安排如下：

1.報(bào)名。公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上自愿報(bào)名的方式，應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)公開(kāi)招聘《報(bào)名登記表》（附件1），并由本人親筆簽名；其中，中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)單位應(yīng)聘人員需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名日期截止到2021年10月10日，逾期不予受理。

報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類(lèi)材料：

（1）《報(bào)名登記表》、《報(bào)名匯總表》（附件2）。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子文檔和簽字蓋章掃描件，《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。

（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

（4）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，每個(gè)招聘崗位按不低于1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，未通過(guò)資格審核的不再另行通知。

3.面試。根據(jù)招聘崗位實(shí)際，對(duì)應(yīng)聘者采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。

4.提出考察建議人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，提出考察建議人選，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。

5.履行任職程序。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定的考察建議人選，按照規(guī)定履行相關(guān)任職程序。

四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。報(bào)名聯(lián)系電話：010-51878163、51878176。報(bào)名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱(chēng)+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě)，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復(fù)確認(rèn)。

2.報(bào)名截止后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)審查通過(guò)的人員，將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加面試過(guò)程中的交通、食宿自理。

4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如由于與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，給中國(guó)中鐵帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切法律后果。

6.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。本公告解釋權(quán)歸中國(guó)中鐵人力資源部。

附件：1 中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件：2 中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名匯總表.xls

中國(guó)中鐵股份有限公司

2021年9月30日

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