重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團股份有限公司。公司組建以來，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點工程，已有百余個工程項目獲得國家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國家建筑工程“魯班獎”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國家建筑工程“魯班獎”;四川維尼綸廠(中英合資)全國最大醋酸裝置獲國家建筑工程“魯班獎”;重慶軌道交通一號線賴家橋車輛段土建工程(2015年)獲國家市政工程“金杯獎”、重慶輕軌較新線一期工程(2010年)獲國家市政工程“金杯獎”; 新華出版智能大廈榮獲“全國AAA級安全文明誠信工地”;云陽縣人民醫(yī)院擴建項目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報告廳等內(nèi)裝工程(2018年)重慶市建筑裝飾協(xié)會獎。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)部和社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

項目技術(shù)主管1名

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)技術(shù)主管

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)收集新工藝、新工法、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料信息，提煉形成工法等公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新成果;

(2)負(fù)責(zé)公司工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)等各類科技成果臺賬的整理及動態(tài)更新;

(3)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新課題、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)編寫各階段資料梳理及匯總;

(4)全面協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)工作;

(5)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新過程中研發(fā)費用歸集;

(6)履行公司項目管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理員職責(zé);

(7)負(fù)責(zé)企業(yè)信息化實施過程中業(yè)務(wù)調(diào)研、流程再造、方案設(shè)計、全員培訓(xùn)等工作。

(8)負(fù)責(zé)新開工程在公司項目管理系統(tǒng)內(nèi)建立時的各項初始化工作，包括項目組織框架搭建、人員信息錄入、角色分配、角色授權(quán)、流程調(diào)整等工作。

(9)負(fù)責(zé)新開工程項目管理系統(tǒng)問題解決群的建立及過程中問題解決，在運行過程中反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，將問題進(jìn)行歸集整理，形成系統(tǒng)運行問題集。

(10)負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

2、任職要求

(1)具有本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè);

(2)具有中級及以上職稱;

(3)從事工程類相關(guān)工作5年以上，具有較豐富的科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗;

(4)具有扎實的文字功底和較強的寫作能力，能獨立撰寫工法、課題等資料;

(5)具有較強的責(zé)任心，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進(jìn)取心，工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年9月24日至2021年10月8日下午17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1711496567@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號華宇大廈2樓組織人事部 郵編：400039

(二)筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 陳老師 電話: 023-89256869

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司

2021年9月24日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-09-24/9868.html