中國光大銀行成都分行
2022年秋季校園招聘啟事
一、成都分行簡介
中國光大銀行成都分行成立于1998年5月18日,系中國光大銀行在川設(shè)立的省級機(jī)構(gòu)。成都分行現(xiàn)有經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)26家(含分行營業(yè)部,綿陽、自貢及眉山二級分行),社區(qū)銀行12家,擁有近千名員工,資產(chǎn)規(guī)模超千億元,資產(chǎn)質(zhì)量在同業(yè)間始終保持優(yōu)良地位。自成立以來,成都分行堅(jiān)持以服務(wù)四川實(shí)體經(jīng)濟(jì)為己任,聚焦“財富管理”和“民生服務(wù)”戰(zhàn)略定位,發(fā)揮“綜合金融、產(chǎn)融結(jié)合、陸港兩地”光大特色,積極踐行國有金融企業(yè)初心使命,不斷開拓市場,創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品,提升服務(wù)水平,圍繞建設(shè)一流財富管理銀行標(biāo)準(zhǔn),在投行、資管、托管、供應(yīng)鏈金融、普惠、理財、電子銀行等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,先后形成了一大批極具特色的優(yōu)勢產(chǎn)品,通過不斷鞏固和強(qiáng)化市場競爭優(yōu)勢,為省內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)光大力量。
成都分行在四川地區(qū)的市場競爭力和品牌影響力也不斷提升,歷年來先后獲評“執(zhí)行人民銀行和外匯管理局法律政策和管理規(guī)定綜合評價A等”稱號、“四川銀行業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”稱號、“最具社會責(zé)任金融機(jī)構(gòu)獎”、“四川金融先鋒號”稱號、“勞動保障守法誠信A級企業(yè)”稱號等多項(xiàng)榮譽(yù),獲得了省市政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社會各界的充分肯定。
2020年,在集團(tuán)和總行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,成都分行認(rèn)真貫徹集團(tuán)、總行的戰(zhàn)略方針,繼續(xù)加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,加大網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)的籌建速度,加大人才選拔、培養(yǎng)和儲備力度,努力踐行“有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責(zé)任”經(jīng)營理念,為建設(shè)繁榮和諧美麗四川積極貢獻(xiàn)光大力量。
現(xiàn)中國光大銀行成都分行面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生誠聘英才:
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為:市場營銷類(如客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理)、柜面操作類(如綜合柜員)共3大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
專業(yè)要求 |
市場營銷類 |
公司客戶經(jīng)理 |
開拓、維護(hù)與管理公司類客戶關(guān)系,設(shè)計(jì)個性化營銷服務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售。及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況,推動落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)。進(jìn)一步開發(fā)新的客戶渠道,并與之保持良好的合作關(guān)系。 |
經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、法律等相關(guān)專業(yè) |
市場營銷類 |
理財經(jīng)理 |
遵守日常工作規(guī)范,主要從事銀行理財、基金、保險等產(chǎn)品的銷售和推廣,挖掘拓展優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成營銷指標(biāo)。與客戶建立長期穩(wěn)定的合作,提高客戶滿意度。 |
經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、法律等相關(guān)專業(yè) |
柜面操作類 |
綜合柜員 |
嚴(yán)格按照管理制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范,為客戶辦理賬戶、資金、交易和相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、法律等相關(guān)專業(yè) |
三、招聘條件
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位要求為準(zhǔn)),其中:;
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
4.985、211及“雙一流”院校全日制本科或以上學(xué)歷2021年應(yīng)屆畢業(yè)生或取得銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格,持有AFP、CFP或CFA等相關(guān)金融類證書者優(yōu)先。
(八)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
序號 | 階段 | 時間安排 |
---|---|---|
1 | 網(wǎng)上報名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
2 | 簡歷篩選 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在線測評 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
4 | 統(tǒng)一筆試 | 2021年10月中下旬 |
5 | 一輪/多輪面試 | 2021年11月上旬 |
6 | 簽約 | 2021年2月上旬 |
7 | 體檢 | 2021年2月下旬 |
8 | 入職 | 2021年6月-7月 |
(以上時間安排為擬定時間,如有調(diào)整另行通知)
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間:2021年10月15日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
來源:http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html