中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘公告

根據(jù)中國貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“集團(tuán)”)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)人力資源部門行政副職（副處級(jí)）1名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制訂適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

2.培育優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，組織并實(shí)施知識(shí)管理推動(dòng)創(chuàng)新能力建設(shè)；

3.建立和完善集團(tuán)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4.及時(shí)處理集團(tuán)管理過程中的重大人力資源問題，向集團(tuán)決策層提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；

5.負(fù)責(zé)組織甄選適宜集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的中高層次人才。

（二）應(yīng)聘者需同時(shí)滿足以下條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、博士研究生優(yōu)先。

2.專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、管理科學(xué)、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系、公共事業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)。

3.年齡40周歲及以下（即1980年9月17日以后出生）。

4.連續(xù)5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.任職經(jīng)歷滿足下列任意一項(xiàng)：

（1）現(xiàn)任政府人社、組織等有關(guān)部門副處級(jí)及以上職務(wù)?；颥F(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)，且在現(xiàn)任職務(wù)連續(xù)工作3年及以上；

（2）現(xiàn)任中央直屬企業(yè)或國有大一、大二型企業(yè)人力資源部門行政副職（相當(dāng)于副處級(jí)）及以上行政職務(wù)?；颥F(xiàn)任相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù)，且在現(xiàn)任職務(wù)連續(xù)工作3年及以上。

（3）現(xiàn)任大型民營企業(yè)[1]人力資源部門行政副職及以上行政職務(wù)。

6.熟悉招聘、員工關(guān)系處理、績效考核、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)等業(yè)務(wù)，具備薪酬、員工激勵(lì)等重大項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)改革、戰(zhàn)略規(guī)劃落地經(jīng)驗(yàn)，熟知國家和貴州省關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、社保等有關(guān)法律法規(guī)政策。

（三）具有下列情形之一者不得報(bào)考和錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨（政）紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.處于競業(yè)限制期內(nèi)，或簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

6.既往工作經(jīng)歷中存在因個(gè)人原因?qū)е轮卮筮^失、違背廉政規(guī)定或違背職業(yè)操守行為的；

7.與招錄部門工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

二、招聘流程

（一）報(bào)名流程

報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日9:00——9月30日21:00

報(bào)名方式：符合招聘條件者，請(qǐng)登錄貴州茅臺(tái)人事招聘系統(tǒng)（https://zp.moutai.com.cn/outhome）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。登錄網(wǎng)站后，點(diǎn)擊招聘方招聘通道對(duì)應(yīng)的“馬上報(bào)名”進(jìn)入注冊(cè)界面（賬號(hào)為注冊(cè)界面輸入的手機(jī)號(hào)碼，密碼為身份證號(hào)后8位），注冊(cè)登錄后填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳證照。

應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件信息，并提交工作證明及近三年社保繳納證明上傳至“其他證”一欄。因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或上傳圖片內(nèi)容模糊導(dǎo)致審核未通過的，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

注：在提交報(bào)名資料時(shí)如出現(xiàn)“提交失敗”提示，請(qǐng)將上傳圖片占用空間進(jìn)行壓縮后重新提交（所有圖片總大小300KB以內(nèi)）。

（二）資格審核和簡歷篩選

集團(tuán)成立招聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人簡歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。應(yīng)聘者可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果，查詢截止時(shí)間為10月9日17:00。

資格審核主要審查應(yīng)聘者是否符合報(bào)考資格、報(bào)名信息的真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者配合出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，不配合審核工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄報(bào)名資格。

簡歷篩選主要考察應(yīng)聘者工作履歷、參與項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)懲情況等信息，按“好中選優(yōu)”原則，統(tǒng)籌考慮入圍面試人員。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者入圍面試后應(yīng)保持通訊暢通，確保及時(shí)接收通知信息。面試為百分制，面試評(píng)分低于80分的應(yīng)聘者，取消進(jìn)入下一招聘程序資格。

第一輪面試：由集團(tuán)組織、人事部門初試，通過初試的進(jìn)入第二輪面試。

第二輪面試：由集團(tuán)組成領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

（四）體檢和考察

按計(jì)劃等額確定參加體檢人選和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？疾煊杉瘓F(tuán)黨委組織部牽頭，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行政治素質(zhì)考察，以及遵紀(jì)守法等情況?？疾旌细竦拇_定為擬錄用人員進(jìn)行公示，考察不合格的，取消錄用資格。

（五）公示與錄用

根據(jù)資格審核、簡歷篩選、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，在集團(tuán)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響錄用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與集團(tuán)辦理錄用手續(xù)，與集團(tuán)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不超過6個(gè)月。

（六）相關(guān)待遇

工資待遇按集團(tuán)中級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)崗序標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)參照貴州省人才引進(jìn)政策享受相應(yīng)待遇。

三、注意事項(xiàng)

（一）學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)，持海外學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及證件中文翻譯件。

（二）工作經(jīng)歷要求應(yīng)聘者提供社保繳納證明和工作證明，證明文件上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他證”一欄。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月。

（三）應(yīng)聘者入圍面試、體檢、考察環(huán)節(jié)后，如放棄資格，應(yīng)提前告知集團(tuán)黨委組織部并出具書面說明發(fā)送的指定郵箱（moutaihr@163.com）。經(jīng)公示錄用后放棄錄用機(jī)會(huì)的，之后不得再參加集團(tuán)組織的任何招聘活動(dòng)。

（四）資格審核工作貫穿招聘全流程，在招聘期間及錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試（聘用）資格行為的，集團(tuán)有權(quán)終止或取消其考試（聘用）資格，之后不得再參加集團(tuán)組織的任何招聘活動(dòng)。

（五）應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

（六）本次招聘工作由集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向監(jiān)察部門舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督電話：0851-22386984

（七）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。本次招聘相關(guān)信息及公示在以下網(wǎng)站發(fā)布：

集團(tuán)公司官網(wǎng)：www.china-moutai.com

股份公司官網(wǎng)：www.moutaichina.com

報(bào)名咨詢電話：0851-22386039,0851-22389749

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

（八）本簡章由集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本簡章最終解釋權(quán)。

中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2021年9月16日

來源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/517762/index.html