漢江水電開發(fā)有限責(zé)任公司面向校園公開招聘工作人員公告

漢江水電開發(fā)有限責(zé)任公司是由漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司、黃河小浪底水資源投資有限公司、北京能源投資（集團）有限公司共同出資組建的國有合資公司，公司注冊資本15億元，資產(chǎn)規(guī)模50億元，主要經(jīng)營水力發(fā)電；水利水電項目投資、開發(fā)；水利水電項目建設(shè)、運行、管理。公司集控調(diào)度中心設(shè)在湖北省襄陽市，主要負責(zé)十堰市竹山縣潘口、小漩兩座水電站的運行管理工作。

因企業(yè)發(fā)展需要，公司面向校園及社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）水電運維崗6人

（二）水工監(jiān)測崗2人。

二、招聘范圍

面向校園及社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.水電運維崗

（1）全日制二本及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）能源與動力工程（水動）、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化專業(yè)；

（3）應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日以后出生）。

2.水工監(jiān)測崗

（1）全日制二本及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（2）水利水電工程、測繪工程、土木工程專業(yè)；

（3）應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日以后出生）。

對有一定工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生，相應(yīng)放寬應(yīng)聘年齡，即：本科年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）;取得中級及以上工程測量員證書的人員或具有測繪工程師證的人員酌情優(yōu)先錄用。

3.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。經(jīng)教育部認定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。

4.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

5.在校成績要求

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、各大高校就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2021年9月15日至9月30日。

報名咨詢電話：0710-3691378、18671670601。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供此項）；

（3）學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告；

（4）校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《漢江水電開發(fā)公司公開招聘報名登記表》（見附件）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書。

上述第（1）至（6）項為報名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的參考。報名材料按上述順序整理編號后以附件形式發(fā)送至：SDKFLX@sina.com。郵件名稱請注明”大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

漢江水電開發(fā)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

測試擬采取初試與復(fù)試相結(jié)合的方式進行。具體測試時間及測試方式另行電話通知。

1.初試

通過資格審查者，可參加初試。初試采取筆試答題的方式進行，包括基礎(chǔ)知識筆試測試、專業(yè)理論筆試測試兩套試卷，卷面滿分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識筆試測試主要考察應(yīng)聘人員的語言理解和運用、數(shù)量關(guān)系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面的綜合能力，測試成績按照40%的比例折算后計入初試總分；專業(yè)理論筆試測試主要考察應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的基本理論、基礎(chǔ)知識等方面的綜合運用能力，測試成績按照60%的比例折算后計入初試總分。即：

初試成績=基礎(chǔ)知識測試成績×40%+專業(yè)理論測試成績×60%。

2.復(fù)試

復(fù)試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。對應(yīng)聘人員的初試成績由高到低進行排序，根據(jù)參加測試人數(shù)確定進入復(fù)試的人員比例。

3.測試總成績

根據(jù)上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進行計分和排序。

計分規(guī)則為：測試總成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由漢江水電開發(fā)公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（六）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用

由漢江水電開發(fā)公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。

五、聘任及待遇

通過招聘上崗的工作人員，均實行半年的試用期。試用期間，薪酬為所在崗位的80%，享受應(yīng)聘崗位的福利待遇。試用期滿，考察不合格的，取消錄用資格。

公司錄用人員工作地點為湖北省襄陽市或十堰市竹山縣，公司按國家和地方政府規(guī)定為錄用人員設(shè)立和繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等社會保險。

六、相關(guān)事項

（一）應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（二）涉及本次招聘的所有信息以漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）為準。

七、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江水電開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室，監(jiān)督電話：0710-3691387/0719-4231817。

2021年9月15日

附件：漢江水電開發(fā)公司公開招聘報名登記表.docx

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail24877.html