中鐵四局房建項目管理及技術(shù)人員招聘公告

為滿足中鐵四局集團(以下簡稱“中鐵四局”)房建項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘房建項目管理人員，充實房建項目管理力量。中鐵四局將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，誠邀社會各界精英加盟中鐵四局。

一、企業(yè)簡介

中鐵四局誕生于抗美援朝時期，是具有綜合施工能力的大型建筑施工企業(yè)，是世界500強中國中鐵旗下的唯一標(biāo)桿企業(yè)?，F(xiàn)有27家子分公司以及管理研究院、企業(yè)大學(xué)、財務(wù)共享管理中心、區(qū)域指揮部等一大批直屬機構(gòu);截止2020年底，中鐵四局在冊員工23364人。

中鐵四局持有鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四項施工總承包特級資質(zhì)，以及鐵道行業(yè)甲二級、建筑行業(yè)、市政行業(yè)、公路行業(yè)、測繪行業(yè)五項甲級設(shè)計資質(zhì)，是全國建筑行業(yè)為數(shù)不多、安徽省與中國中鐵系統(tǒng)局級單位首家“四特五甲”施工企業(yè)。目前，正在致力于打造中國最優(yōu)秀的“交通基礎(chǔ)設(shè)施+生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域”全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商，并朝著“員工幸福、客戶推崇、伙伴信賴、廣受社會尊重的一流現(xiàn)代化企業(yè)集團”的目標(biāo)努力前行。先后榮獲“全國文明單位”“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“中央企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進單位”“全國踐行社會主義核心價值觀企業(yè)文化模范單位”“改革開放40年中國企業(yè)文化四十標(biāo)桿單位”等榮譽，先后被評為“十一五全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)”“‘十二五’中國創(chuàng)新品牌企業(yè)”“中國品牌文化影響力十大最具價值品牌”“中國企業(yè)形象管理典范單位”等榮譽稱號。

二、參與招聘單位及業(yè)務(wù)區(qū)域分布

三、房建項目招聘崗位、數(shù)量及要求

(一)招聘崗位：項目副經(jīng)理、項目總工程師、項目工程部長、項目工程技術(shù)人員;

(二)招聘數(shù)量：項目副經(jīng)理50人、項目總工程師50人、項目工程部長80人、項目工程技術(shù)人員100人。

(三)基本條件

1.政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德;

2.熟悉建筑施工企業(yè)情況，對應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中鐵四局企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷、助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，房建類、土木類專業(yè)畢業(yè)。

4.具有良好的身體素質(zhì)和正常履職的身體條件。

5.具有一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書，在國家、省部級科研項目中作為主要負(fù)責(zé)人，所獲國家發(fā)明專利排名第一名的人員，在學(xué)歷等條件方面可適當(dāng)放寬要求。

(四)任職資格

1.項目副經(jīng)理：在房建工程項目一線工作5年及以上，具有房建項目班子副職2年及以上或工程部長4年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過40周歲。

2.項目總工程師：在房建工程項目一線工作5年及以上，具有房建項目總工程師2年或工程部長4年及以上崗位任職經(jīng)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過40周歲。

3.項目工程部長：在工程項目一線工作5年及以上，具有大型建筑工程項目工程部長2年或技術(shù)主管3年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過35周歲。

4.項目工程技術(shù)人員：在房建項目一線工作3年及以上，熟悉房建項目施工技術(shù)管理流程，具有一定的房建項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲。

四、崗位職責(zé)

(一)項目副經(jīng)理

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

2.協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目進行有效管理，根據(jù)據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標(biāo)和責(zé)任成本管理指標(biāo)。

3.參與編制項目實施性施工組織設(shè)計、施工生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并組織實施。

4.負(fù)責(zé)對項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過程出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序進行。

5.協(xié)助項目經(jīng)理對項目責(zé)任成本進行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率。

6.按照合同要求，確保施工人員、機械設(shè)備按時入場和工程物資及時供應(yīng)到位;協(xié)助項目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項目經(jīng)理匯報施工生產(chǎn)情況。

(二)項目總工程師

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

2.組織建立項目技術(shù)管理體系，明確部門職責(zé)，對項目實施有效技術(shù)管理;根據(jù)項目施工管理需要，組織施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案編制、圖紙會審、技術(shù)交底(含安全交底)、工程測量、試驗檢測等工作。

3.組織編制并審核項目年度施工計劃、月度施工計劃以及主要勞動力、物資、機具設(shè)備計劃。

4.組織工程量核算，參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作;組織“四新”成果開發(fā)應(yīng)用、重難點施工工藝或方案的科技攻關(guān)，組織科研、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)的申報和開發(fā)。

5.組織工程技術(shù)資料管理、竣工文件編制及移交等工作;協(xié)助項目經(jīng)理建立項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等技術(shù)保障措施，并督促落實。

6.負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流、總結(jié)，牽頭組織學(xué)習(xí)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理文件和先進的施工技術(shù)。

(三)項目工程部長

1.配合項目總工程師建立技術(shù)管理體系，建立完善各項施工技術(shù)管理制度，明確各個技術(shù)工作崗位職責(zé)，對工程技術(shù)人員職責(zé)進行分工，負(fù)責(zé)施工技術(shù)日常管理工作。

2.參與項目開工前的施工調(diào)查、管理策劃，負(fù)責(zé)收集、分析技術(shù)方面的相關(guān)信息;組織編制項目年度、月度施工技術(shù)計劃。

3.負(fù)責(zé)工程交接樁工作，組織工程全線的貫通復(fù)測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量等工作;參與施工組織設(shè)計和專項技術(shù)方案編制，參與圖紙會審、技術(shù)交底(含安全交底)、作業(yè)指導(dǎo)書等編制工作。

4.督促各專業(yè)主管工程師做好各種施工記錄，認(rèn)真填寫工程日志、工程大事記等資料，并對落實情況進行檢查。

5.組織技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動，積極開展QC小組活動，健全質(zhì)量、安全保證體系;負(fù)責(zé)工程量核算、參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作;負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工文件的編制及移交工作。

(四)工程技術(shù)人員

1.熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容;參與項目圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總以及圖紙會審記錄的整理工作。

2.參與編寫項目施工組織設(shè)計及專項施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行;項目開工前，根據(jù)已審批的施工組織設(shè)計、專項方案，參與對項目勞務(wù)分包單位的分部分項技術(shù)交底、檢查，督促施工班組按技術(shù)交底要求進行施工。

3.做好項目材料的提報工作，參與相關(guān)材料數(shù)量的清點驗收工作;參與項目測量、定位、放線、計量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收等相關(guān)工作，及時準(zhǔn)備填報各類技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。

4.參與項目質(zhì)量檢查、質(zhì)量例檢會、QC活動及風(fēng)險評估工作，對相關(guān)問題進行整改;參與編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，參與工程質(zhì)量等級檢驗評定及工程竣工驗收等工作。

5.認(rèn)真填寫施工日志，詳細(xì)記錄工程狀況和有關(guān)工程質(zhì)量、施工進度、人員機械等工程施工資料，收集原始施工資料，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報安全質(zhì)量隱患和質(zhì)量缺陷問題。

五、應(yīng)聘程序

1.報名

有意者請登錄https://ding.cjfx.cn/f/acz8eyqo，如實填報《中鐵四局房建項目管理人員招聘報名表》;同時有意者亦可通過登錄獵聘網(wǎng)，搜索“中鐵四局集團有限公司”，即可查閱相關(guān)職位信息并投遞簡歷。本招聘公告長期有效。

2.初選

對初審符合條件者，將通過電話方式通知應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊工具暢通。

3.筆試和面試

筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位的基本理論和專業(yè)知識;

面試主要對專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進行測評。

4.錄用

筆試、面試通過人選，將按照企業(yè)員工管理規(guī)定和程序，簽訂勞動合同。經(jīng)核實，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資料與真實情況不符的，撤銷錄用資格。

六、薪酬待遇和其他事項

1.企業(yè)提供具有市場競爭力的薪酬及待遇，在“五險二金”的基礎(chǔ)上，另外享受企業(yè)年金。各招聘崗位年收入如下：項目副經(jīng)理、總工程師18-35萬元，工程部長12-25萬元，工程技術(shù)人員8-15萬元。

2.應(yīng)聘者需對個人填報信息及提供相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省合肥市包河區(qū)望江東路96號中鐵四局人力資源部，聯(lián)系電話：0551-82574459。

來源：http://www.crec4.com/content-1105-32664-1.html