中國水電顧問集團(tuán)共和光熱電廠2021年人員招聘方案

一、招聘目的

中電建青海共和50MW光熱發(fā)電項目現(xiàn)已逐步進(jìn)入生產(chǎn)運營階段，為滿足共和電廠生產(chǎn)運營管理需要，擬采用校園招聘的方式招聘生產(chǎn)技術(shù)管理3人，同時也為電廠光熱市場的發(fā)展儲備人力資源。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受水電顧問公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

三、招聘用工方式

此次招聘最終正式錄用的人員均與公司簽訂勞動合同，屬于公司聘用人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)部專責(zé)

招聘人數(shù)：3人

所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部

五、招聘條件

（一）基本條件

1.堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.具有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，勤勉盡責(zé)。

3.具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識，有勝任崗位工作的專業(yè)知識、文化水平和工作技能，有全局觀念，服從分配，聽從指揮。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和作風(fēng)形象，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。

5.熟練運用計算機和和辦公軟件。

6.熱愛電力事業(yè)，能長期在項目現(xiàn)場或電廠工作。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）招聘崗位及條件

職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部專責(zé)

學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

人數(shù)：3人

年齡：年齡在30周歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

專業(yè)：電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)

崗位要求：1.熟悉電力系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備和工藝流程；

2.具有一定的事故處理和應(yīng)變能力，能正確判斷和處理突發(fā)事件；

3.具有較強的文字寫作能力。

六、招聘渠道選擇

針對電廠招聘崗位類型需求,考慮青海地區(qū)情況及光熱項目的特殊性，電廠招聘采用校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

七、招聘流程

組建招聘小組→發(fā)布招聘信息→篩選應(yīng)聘簡歷→應(yīng)聘人員報名→資格審查→組織筆試、面試→形成招聘考核報告→廠長辦公會會議研究確定→上報考核報告及錄用請示→體檢→錄用及其他手續(xù)辦理。

（一）初審

綜合管理部對根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格的審核，對符合招錄條件的人員進(jìn)行篩選，通過初審的報名人員需提供一下資料用于審核：（1）身份證原件、復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；（3）各類業(yè)務(wù)技能證書原件、復(fù)印件。

（二）筆試、面試

招聘小組在筆試面試中主要考察內(nèi)容：

1.形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、求職動機、薪酬；

2.專業(yè)知識、經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿?、分析問題能力。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

（四）錄用

體檢通過后，應(yīng)聘者按綜合管理部指定時間報道上班，報道時間由綜合管理部與用人部門共同商定。新員工報道后根據(jù)水電顧問公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職。

八、其他事項

應(yīng)聘者應(yīng)如是提交報名信息何報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘者的錄用資格。

附件2.應(yīng)聘人員信息登記表.xls

附件1.應(yīng)聘人員報名表.docx

來源：http://www.hydrochina.com.cn/art/2021/9/10/art_12257_1217384.html