國(guó)家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會(huì)招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中央研究院”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略決策支持機(jī)構(gòu)、高層次科技人才聚集基地?，F(xiàn)有員工500余名，駐于北京市未來(lái)科學(xué)城，主要從事核能、火電、太陽(yáng)能及新能源領(lǐng)域的戰(zhàn)略先導(dǎo)性技術(shù)、交叉前沿技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)研究、戰(zhàn)略與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，科技成果轉(zhuǎn)化與推廣等綜合性研究與咨詢業(yè)務(wù)。

數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“數(shù)字化技術(shù)中心”）成立于2019年，是中央研究院為支撐集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要布局，2020年與集團(tuán)公司大數(shù)據(jù)中心實(shí)行一體化運(yùn)營(yíng)。現(xiàn)有員工60余名，主要從事數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、技術(shù)發(fā)現(xiàn)與培育、應(yīng)用研發(fā)與推廣等工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)，開展平臺(tái)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用等領(lǐng)域重點(diǎn)技術(shù)的研究、開發(fā)和示范，為能源行業(yè)和集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展提供技術(shù)支持。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，中央研究院數(shù)字化技術(shù)中心面向社會(huì)公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平公開、人崗匹配、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘（在同等條件下，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先）。

三、崗位需求

注：年齡限40周歲及以下，工作地點(diǎn)在北京。應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間截至2021年8月31日。

四、基本任職條件

（一）思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。

（二）具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（五）具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

（六）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

五、崗位主要職責(zé)及任職要求

詳見(jiàn)《國(guó)家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)研究中心社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

六、招聘程序

包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，根據(jù)招聘崗位的要求不同，進(jìn)行面試及綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、入職體檢、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)。公司人力資源部會(huì)同用人部門進(jìn)行資格審查和履歷分析，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不符合招聘條件者不另行通知。

七、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至2021年9月30日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘信息登記表，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料，并將提供的材料統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，郵件命名規(guī)則為：?jiǎn)挝?崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

（三）郵件內(nèi)容

1.《社招人員基本情況表》（附件2），應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片；

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

3.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；

4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件；

5. 其他需要說(shuō)明的資料。

八、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

（二）被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司可不予以錄用。

（三）對(duì)錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

（四）不承諾解決聘用人員住房、戶口及配偶工作等問(wèn)題。

（五）在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

九、聯(lián)系方式

（一）聯(lián) 系 人：李夢(mèng)杰

（二）聯(lián)系電話：010-56681602

（三）報(bào)名郵箱：limengjie@spic.com.cn

附件：

1.社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職條件

2.社招人員基本情況表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202109/t20210902_316889.html