三明市歸化印象文化傳媒有限公司2021年9月公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足本公司發(fā)展需要，根據(jù)明溪縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心關(guān)于下發(fā)《2021年度縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》的通知（明國(guó)資〔2021〕55號(hào)）文件精神，我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(非行政事業(yè)編制，下同)?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員2名，詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

5.年滿18周歲以上35周歲以下（1986年7月16日至2003年7月15日期間出生）具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.根據(jù)崗位要求最近年份有相關(guān)企事業(yè)單位連續(xù)兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者、公共傳播類、服務(wù)業(yè)管理類專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)構(gòu)審查的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。此外，報(bào)名者不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年8月30日至2021年9月3日8：00-18：00（正常上班時(shí)間），面試時(shí)間另行通知。

（二）報(bào)名方法

本人攜帶填寫(xiě)完整的報(bào)名表（附件2）及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到歸化印象公司辦公室（河濱北路189號(hào)）報(bào)名，聯(lián)系人：程女士，聯(lián)系電話：15280586618。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名表到歸化印象公司辦公室領(lǐng)取；

2.競(jìng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其聘用資格；

3.競(jìng)聘人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由競(jìng)聘人員自負(fù)。

四、招聘流程及辦法

（一）資格審查

1.招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，主要審查競(jìng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，可采取查閱檔案、驗(yàn)證學(xué)歷(學(xué)位)資格、工作經(jīng)歷證明等方式進(jìn)行審查。

2.符合面試條件的競(jìng)聘人員以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將由公司辦公室電話通知，如無(wú)特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時(shí)間未到面試地點(diǎn)的競(jìng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試

招聘單位組織相關(guān)人員對(duì)面試人員進(jìn)行面試，面試采用問(wèn)答形式，成績(jī)實(shí)行百分制，主要測(cè)試競(jìng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力（10%）、專業(yè)技術(shù)能力（60%）、崗位適應(yīng)能力（20%）、綜合應(yīng)變能力（10%）等方面與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，當(dāng)符合條件的面試人員只有1人時(shí)，正常組織面試，面試成績(jī)?cè)?0分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)由明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，經(jīng)正式錄用，體檢費(fèi)用可憑體檢單據(jù)給予報(bào)銷(xiāo)，體檢缺席者，取消聘用資格；

2.體檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用；

3.體檢的組織：自行到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢。

（四）考察

1.招聘單位在10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格競(jìng)聘人員進(jìn)行考察，競(jìng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審、征信等考察材料，未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格；

2.考察主要核實(shí)競(jìng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷證明等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核競(jìng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書(shū)面材料，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以聘用。

（五）聘用

1.招聘單位嚴(yán)格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結(jié)果等流程確定擬聘人選，經(jīng)體檢和考察結(jié)果合格的擬聘人員，經(jīng)招聘單位研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況集體審議決定是否聘用。

2.手續(xù)及待遇

擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（1）試用：試用期三個(gè)月，試用期工資按試用薪資計(jì)發(fā)不享有“五險(xiǎn)一金”，招聘單位為試用員工購(gòu)買(mǎi)試用期意外傷害險(xiǎn)，試用期滿經(jīng)考核確定正式聘用或取消聘用，在招聘單位從事同類崗位的派遣用工性質(zhì)的應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查面試、體檢、考察合格聘用的可免試用期。

（2）正式聘用：試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)（簽訂勞動(dòng)合同）。每個(gè)崗位聘期為三年，聘期屆滿后根據(jù)考核情況決定解聘或續(xù)聘；

（3）薪酬待遇：經(jīng)試用期滿正式聘用的人員薪資，參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)等級(jí)待遇計(jì)發(fā)，并按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險(xiǎn)兩金”；

（4）其它：新錄用人員(含試用期)需在公司要最低服務(wù)年限5年，其它相關(guān)規(guī)定按《公司人事管理制度》執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘單位要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行；

2.競(jìng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格；

3.競(jìng)聘人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)并保持暢通。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由競(jìng)聘人員自負(fù)；

4.競(jìng)聘人員與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得競(jìng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位，從事招聘工作的人員與競(jìng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避；

附件：1.2021年三明市歸化印象文化傳媒有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.2021年三明市歸化印象文化傳媒有限公司人員招聘報(bào)名登記表

三明市歸化印象文化傳媒有限公司

2021年8月27日

附件下載

附件1-2.docx

文章來(lái)源：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202108/t20210830_1700091.htm