貴州金麗茶業(yè)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司董事會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，貴州金麗茶業(yè)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員19名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州金麗茶業(yè)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《貴州金麗茶業(yè)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線方針政策，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

（二)學(xué)歷、專業(yè)、資格等要求詳見《職位表》。

（三)身體健康，具有正常履職的身體條件。

（四）年齡要求：18周歲以上（2003年9月3日前出生），35周歲以下（1985年9月4日及以后出生）,具有研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到40周歲（1980年9月4日及以后出生）。

（五)《職位表》規(guī)定的其他條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.截止2021年9月3日，未取得崗位要求學(xué)歷畢業(yè)證書的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.失信被執(zhí)行人；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘信息發(fā)布

招聘信息于2021年8月24日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年9月3日至9月5日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地址：金沙縣財(cái)金大樓三樓會(huì)議室（金沙縣西洛街道黃河大道鴻泰城東200米），聯(lián)系人及電話：譚釗科17585269333；楊濤18230837751。

（三）報(bào)名事宜

1．應(yīng)聘人員在金沙縣人民政府網(wǎng)下載《貴州金麗茶業(yè)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2），按規(guī)定條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫報(bào)名信息并打印。信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2．應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

3．應(yīng)聘人員須將本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置。

4．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名表》，同時(shí)還須提供以下材料：

（1）畢業(yè)證書復(fù)印件1份，提供原件審核。

（2）有效《居民身份證》復(fù)印件1份，提供原件審核。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并加蓋縣級(jí)以上組織人事部門公章。

（4）本方案及《職位表》要求的其他材料。

（四）資格審查

報(bào)名和資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作人員具體負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及所提供的相關(guān)材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。。

通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上方可開考。未達(dá)到3:1的崗位按3:1的比例調(diào)整或取消招聘計(jì)劃，減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止時(shí)間為2021年9月12日上午12:00前。

六、考試

（一）筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試類別及分值：履行崗位職責(zé)所需知識(shí)（100分）。

筆試時(shí)間：2021年9月25日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

若因疫情防控需求等不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間，另行公告。

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)：

2021年9月23日至9月24日（上午9∶ 00-12∶00，下午14∶30-17∶30），考生憑本人有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)和報(bào)名交費(fèi)信息到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）面試

面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。未參加面試、面試成績(jī)無效或面試成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

體檢參照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)崗位符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象。

由兩名以上工作人員組成考核組，對(duì)考核對(duì)象采取廣泛聽取意見，查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行考核，內(nèi)容主要包括考核對(duì)象失信被執(zhí)行情況、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

有本方案規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；有不符合本方案及《職位表》規(guī)定的資格條件的，考核不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考核不合格導(dǎo)致崗位空缺的，從相應(yīng)崗位符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。

九、公示

考察合格的報(bào)考人員名單在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)未收到舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列為擬聘用人員。

十、簽訂勞動(dòng)合同

公示后無異議的擬聘用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同,合同原則上三年簽訂一次,最低服務(wù)年限三年。首次簽訂合同試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。聘用人員按程序報(bào)金沙縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心及金沙縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)備案。

工資待遇：執(zhí)行《金沙縣集團(tuán)公司員工薪酬方案（試行）》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

十一、組織保障

為保證本次招聘工作的順利實(shí)施，成立以貴州金麗茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人張藝為組長(zhǎng)，總經(jīng)理吳剛為副組長(zhǎng)，綜合辦楊濤、李柳媛、王迪為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在貴州金麗茶業(yè)有限公司辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘的具體組織協(xié)調(diào)工作。聯(lián)絡(luò)員：楊濤，聯(lián)系電話：18230837751。

十二、相關(guān)事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘工作中，如報(bào)考人員放棄某一環(huán)節(jié)，或考試成績(jī)?yōu)?分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消職位等內(nèi)容）在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注招聘單位發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（五）本次招聘工作未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-7385800

監(jiān)督電話：0857-7229441

附件：

1：貴州金麗茶業(yè)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls

2：貴州金麗茶業(yè)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

3：新冠肺炎疫情防控要求.docx

4：防疫情況申報(bào)表.doc

貴州金麗茶業(yè)有限公司

2021年8月24日

文章來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202108/t20210824_69738179.html