安徽養(yǎng)城建設發(fā)展集團有限公司招聘公告（第一批）

安徽養(yǎng)城建設發(fā)展集團有限公司，成立于2001年，屬國有獨資企業(yè)，注冊資本金15億元，總資產(chǎn)220億元，凈資產(chǎn)120億元，同時擁有兩家主體評級AA公司，轄22家子公司。經(jīng)營板塊多元化，涵蓋城鄉(xiāng)建設、市政公用、縣域金融、文化體育、建筑工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、人力資源、園林養(yǎng)護、物業(yè)管理、土地開發(fā)、全過程咨詢等。投資項目超500億元，已建成園林綠地超1200萬平方，房建開發(fā)超400萬平方，投資建設高鐵站前廣場、養(yǎng)城中學、省道和城市道路，參股地方金融機構、對外股權投資合作等。

養(yǎng)城集團以“養(yǎng)”為先。“城，所以盛民也。”城乃民之所，民乃城之魂。城養(yǎng)民、民養(yǎng)城，乃養(yǎng)城之根本。集團站位于城市運營商、綜合開發(fā)商、資本融通商，實現(xiàn)集團化、市場化、實體化發(fā)展。在項目建設上，堅持打造“百年界首”，遵循“一分建、兩分管、七分養(yǎng)”的養(yǎng)城理念，努力實現(xiàn)品質慢城、樂居界首的小城大美、精品城市目標。在“四資”管理上，堅守“資源—資產(chǎn)—資金—資本”良性融通循環(huán)運作，實現(xiàn)資源盤活、資產(chǎn)優(yōu)化、資金管理、資本運作效益最大化，完成了從資產(chǎn)管理到資本運作的轉變。養(yǎng)城集團堅守國企使命與擔當，把每個項目當成原創(chuàng)作品進行打造，傾心盡力養(yǎng)出一座讓老百姓樂享生活的品質城市。

因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)集團董事會研究，決定面向社會公開招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則：

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。

二、招聘崗位和計劃

本次招聘人員服從調(diào)劑，根據(jù)工作需求分配至集團本部及各子公司。

三、招聘對象及條件

招聘對象為具有相應專業(yè)的普通高校本科及以上學歷人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專業(yè)條件;

（五）適應崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡的依次類推）。

（六）同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（二）在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

（三）現(xiàn)役軍人;

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

（六）法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名地點：界首市惠民人力資源服務有限公司（文昌路493號中銀富登銀行北側），報名時間為2021年8月16日-8月22日，逾期不再接受報名。每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場填寫報名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

2.應聘人員報名后于2021年8月23日前到惠民人力資源服務有限公司查詢是否通過資格初審。

3.經(jīng)審核資格因專業(yè)不符合報考崗位被取消的考生可以改報其他專業(yè)相符的崗位，改報時間為8月24日，逾期視為自動放棄報考。

（二）筆試

本次考試內(nèi)容為公共基礎知識（含時政與專業(yè)知識），不指定教材和復習資料。

筆試時間、地點另行通知。

（三）面試

1.根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員（末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均參加面試）。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。

2.采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。

3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）成績合成

應聘人員的總成績由筆試成績占50%，面試成績占50%合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，如成績相同，以專業(yè)知識成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

（五）體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準等規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進行，設定人才庫系統(tǒng)。對于進入面試未進入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當公司出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫中按總成績等額遞補。

（六）政審

1.政審考察的對象為體檢合格的報考人員。

2.考察內(nèi)容主要包括報考者思想、品德、作風，組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的。

（七）公示與錄用

考察合格的人員，在市政府網(wǎng)站和安徽養(yǎng)城建設發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站上公示。對公示無異議人員，用人單位按《勞動合同法》與受聘人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿考核合格的，可繼續(xù)簽訂勞動合同。

（八）待遇

1.試用期工資2400元/月，轉正后月平均工資不低于4000元/月（含五險一金）；具有中級會計師職稱或二建、一建、造價等相關執(zhí)業(yè)資格證件人員，轉正后經(jīng)集團職稱聘任，可享受職稱補貼500-5000元不等。

2.轉正后根據(jù)工作業(yè)績享受年終績效獎金、季度評先評優(yōu)等政策，同時可享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、生日等工會其他各項福利。

3.公司為員工提供帶薪培訓機會和暢通的晉升空間。

五、其他

（一）咨詢時間

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

（二）咨詢電話：0558- 2833869

安徽養(yǎng)城建設發(fā)展集團有限公司

2021年7月30日

文章來源：http://www.ahjs.gov.cn/content/detail/610375e588668802688b4567.html