墨江縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

為確保2021年墨江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作順利進行，根據(jù)《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（普人發(fā)〔2008〕30號）、《2021年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神，現(xiàn)將有關面試事宜公告如下：

一、面試對象

報考墨江縣事業(yè)單位崗位且資格復審合格后確認進入面試的人員，名單見附件1。

二、面試方式

無領導小組討論。是運用測評要素量化評分的方法測查考生能力素質的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成討論任務。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。

小組討論應當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

三、面試時間

（一）面試安排總體時間：

2021年8月8日

（二）進候考室抽簽時間：

參加上午面試的考生7:30之前；

參加下午面試的考生12:30之前。

（三）每個考場指導時間：

上午08:30-10:00 完成本考場上午第一輪面試；

上午10:00-11:30 完成本考場上午第二輪面試；

下午13:30-15:00 完成本考場下午第一輪面試；

下午15:00-16:30 完成本考場下午第二輪面試。

四、面試地點

墨江縣民族學校（鳳凰新城）。

五、面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、備用考場。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

面試考官設4個考官組, 完成全部招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試工作領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評?？脊購膬?nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

七、面試流程

（一）面試準備

1.面試考官。抽調參加當天面試的考官于8:00之前，13：00之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后及時入面試考場，做好準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

2.監(jiān)督人員及工作人員。于抽調參加當天7：50之前準時到達考點辦抽簽后及時到崗就位，做好準備工作。

3.面試考生。參加當天上午面試的于7: 30之前、參加當天下午面試的于12：30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、面試確認書，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽，

并簽名確認?？忌楹灲Y束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（二）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘。考生發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務，小組討論時間35分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（三）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（四）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績等信息在當天張貼公布。

（五）綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息及時在墨江縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）等相關網(wǎng)站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關事項

（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成公務員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構成回避關系的非考生人員必須回避。

（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

（九）考生應及時登錄墨江縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）了解招聘工作進程，查詢有關事項公告，并隨時保持報名時的通訊工具通暢，若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。

（十）對違反面試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

九、疫情防控

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中風險地區(qū)的人員，需持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（四）近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。

（六）面試當天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試；如果有考生須進入備用考場參加面試，考生本人及報考同一招考職位的其余考生面試工作同步進行調整，由同一組面試考官統(tǒng)一采用結構化面試方式進行面試，并依托視頻或錄像等方式進行面試，確?？荚嚬焦拖嚓P人員身體健康。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。

附件：墨江縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單

墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局

2021年7月27日

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/55266.htm