昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘（第二次）公告
根據(jù)《昆明市屬國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》結(jié)合昆明中林物業(yè)管理有限公司工作需要，本次計(jì)劃招聘12個(gè)崗位（管理技術(shù)崗17人，工勤崗9人），需求26人，其中有五個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例（報(bào)名情況：1.技術(shù)員招1名，通過報(bào)名人員1人；2.工程人員（工作地祿勸）招1名，通過報(bào)名人員0人；3.工程人員（工作地昆明）招7名，通過報(bào)名人員1人；4.收費(fèi)員招2名，通過報(bào)名人員5人；5.電梯管理員招1名，通過報(bào)名人員1人）需要補(bǔ)充繼續(xù)報(bào)名，現(xiàn)進(jìn)行二次公告。
一、公司基本情況
昆明中林物業(yè)管理有限公司成立于1999年，為昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的子公司，是經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)，獲一級資質(zhì)的國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)。擁有員工近1000名（含外包），管理服務(wù)佳湖花園、愛地花園、佳湖新城、華都花園、中林建材城、彩云間花園以及佳湖地產(chǎn)辦公樓、滇池明珠廣場銷售中心等物業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)面積近300萬平方米。
企業(yè)使命“為客戶安居樂業(yè) 為物業(yè)保值增值 為員工實(shí)現(xiàn)夢想 為社會促進(jìn)和諧”；愿景“百強(qiáng)中林 百年中林”；價(jià)值觀“厚德載物 日新強(qiáng)業(yè)”。公司致力于家園文化建設(shè)，倡導(dǎo)“人本 規(guī)范 高效”的管理理念；“熱忱 專業(yè) 優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念；“中林物業(yè)，您貼心的物業(yè)服務(wù)專家”的品牌理念，以服務(wù)客戶、關(guān)愛員工、建設(shè)美好美麗家園、促進(jìn)社會和諧為公司重任。
公司內(nèi)部實(shí)行ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，開展房屋中介、洗染館、家政等多種經(jīng)營服務(wù)活動，切實(shí)增加利潤增長點(diǎn)。在為佳湖地產(chǎn)、昆明東駿置業(yè)下設(shè)項(xiàng)目提供完善的售后服務(wù)的同時(shí)，積極拓展主營業(yè)務(wù)，在市場競爭中樹立品牌，不斷發(fā)展壯大。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘12個(gè)崗位（管理技術(shù)崗17人，工勤崗9人），需求26人。具體招聘崗位及要求（詳見附件1）?！ ?/p>
五、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；
（二）具有良好的社會道德，品行端正，誠實(shí)守信；
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.在各級各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（六）管理（技術(shù)）崗位員工年齡在35周歲以下（1986年7月1日后出生）。生產(chǎn)（工勤）崗位員工年齡在45周歲以下（1976年7月1日后出生）
六、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，管理（技術(shù)）崗線上報(bào)名；生產(chǎn)（工勤）崗線上及現(xiàn)場報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）、昆明招聘網(wǎng)（http://www.kmzp.com/）發(fā)布。公告時(shí)間10個(gè)工作日（2021年7月27日- 2021年8月9日）。
七、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日2021年8月18日24:00 時(shí)截止。
2.報(bào)名材料：應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件（以及所有可用作證明的自薦材料,如科技成果、論文等,根據(jù)需要填寫）、《昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（詳見附件2）、《昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件3）原件掃描件1份。以上材料均需在報(bào)名時(shí)提供，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的以附件形式上傳，現(xiàn)場報(bào)名需提供原件及復(fù)印件1份。
3.報(bào)名方式：此次公開招聘采取管理（技術(shù)）崗、生產(chǎn)（工勤）崗網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。生產(chǎn)（工勤）崗可現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名流程
生產(chǎn)（工勤）崗現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：昆明市人力資源中心一樓大廳，地址昆明市官渡區(qū)民航路229號。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日至8月18日下午17：00截止。現(xiàn)場報(bào)名咨詢電話0871-64128998。通過報(bào)名人員及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
線上報(bào)名流程：
(1)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）。
(2)注冊
已在該網(wǎng)站注冊成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘人員請直接登錄，沒有注冊過的應(yīng)聘人員，請先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊”然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進(jìn)行密碼重置），注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。
（3）填寫報(bào)名信息
點(diǎn)擊首頁上“考試服務(wù)”鏈接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請仔細(xì)閱讀《考試公告》，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位）最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請。應(yīng)聘人員填寫《昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（詳見附件2）、《昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件3），做為附件一并上傳。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名，（生產(chǎn)（工勤）崗可接受現(xiàn)場報(bào)名）。本次招聘部分崗位未限制專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)將報(bào)考崗位所需相關(guān)工作經(jīng)歷及要求填至“主要學(xué)習(xí)及工作簡歷”報(bào)名信息欄中，這將作為考生是否符合本崗位的評判依據(jù)，考生按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
(4)提交審核
報(bào)名信息填好后，上傳近期清晰的免冠電子照即可提交審核。提交審核前請認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交，將不可修改。
(5)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審后，應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間登陸昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見后續(xù)公告，筆試及后續(xù)各招聘錄環(huán)節(jié)須出具身份證及準(zhǔn)考證原件，請妥善保管。
4.資格初審：由昆明市人力資源服務(wù)有限公司對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審并回復(fù)初審意見（詳見附件3）；通過報(bào)名并取得準(zhǔn)考證的人員視為通過資格初審，通過的人員，報(bào)名信息不再允許任何修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的人員憑身份證及準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加考試。
如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
5.崗位調(diào)劑：第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，須進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可調(diào)劑改報(bào)其他符合條件的崗位（詳見附件3）。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試。每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。
（1）筆試內(nèi)容采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分，分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）筆試環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。
（3）筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn)上公示，公示時(shí)間預(yù)計(jì)8月30日至9月1日(三個(gè)工作日，以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。
（4）疫情期間，現(xiàn)場參加筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。
2.資格復(fù)審。面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名崗位按照筆試成績從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，確定資格復(fù)審人員。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間預(yù)計(jì)為：2021年9月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如遇特殊情況，推遲資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以后續(xù)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、詳細(xì)版?zhèn)€人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、《昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘計(jì)劃表》(詳見附件1)《昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠信承諾書》(詳見附件2)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）面試。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄,面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）筆試和面試時(shí)間：筆試計(jì)劃 8月21 日，面試計(jì)劃 9月5日（詳見后續(xù)公告）。
（五）考試綜合成績計(jì)算方法：筆試成績*50%+面試成績*50%。
(六)考試綜合成績在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn上公示，公示時(shí)間預(yù)計(jì) 9月7日至9月9日（公示時(shí)間三個(gè)工作日，以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。
（七）考察與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，須在有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：暫定9月13日—9月15日(詳見后續(xù)公告)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（八）擬聘公示
昆明中林物業(yè)管理有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）上公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。
公示時(shí)間預(yù)計(jì)9月16日—9月23日(公示時(shí)間五個(gè)工作日，以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn))。
（九）錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結(jié)束且無特殊情況的，用人單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
錄用人員薪酬待遇按昆明中林物業(yè)管理有限公司的薪酬管理制度執(zhí)行。
錄用手續(xù)辦理時(shí)間9月24日—9月28日(詳見后續(xù)公告)。
（十）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
八、回避制度
聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
企業(yè)公開招聘員工過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、招聘監(jiān)督機(jī)制
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十、本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871—64565335
監(jiān)督電話：0871—63522009
附件1.昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘計(jì)劃表
附件2.昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠信承諾書
附件3.昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)名登記表
昆明中林物業(yè)管理有限公司
2021年7月26日
附件1
昆明中林物業(yè)管理有限公司2021年公開招聘計(jì)劃表
| 序號 | 擬招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 擬招聘人數(shù) | 工作 地點(diǎn) | 薪酬 | 待遇 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)歷性質(zhì) 要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 資格要求 | 其他要求 | 備 注 |
| 1 | 文員 管理（技術(shù)）崗 | 1.負(fù)責(zé)公司各類行政公文的草擬、送審、登記、保存、歸檔工作； 2.公司往來文件的校對，并做好公司內(nèi)外文件的收登、流轉(zhuǎn)、歸檔； 3.做好辦公室檔案收集、整理等工作； 4.各類通知文件的擬發(fā)、上傳下達(dá)及會議的安排工作； 5.負(fù)責(zé)公司中高層例會、部門例會的會議記錄分發(fā)至各有關(guān)部門。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約5500元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)一金、周未雙休、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 廣告學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、中文、文秘新聞、行政管理、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)、中國語言與文化 | 1.35歲以下,本科（全日制）及以上學(xué)歷； 2.掌握公文寫作與處理的技巧，具有優(yōu)秀的文字處理能力，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。 4.工作主動積極，能夠承受較大的工作壓力； 5.性格開朗自信，善于與人溝通和交流，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力； 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 7.持有駕駛證、文秘類證書者優(yōu)先。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘。 | |
| 2 | 黨務(wù)專員管理（技術(shù)）崗 | 1.負(fù)責(zé)黨支部組織建設(shè)，辦理公司黨支部日常工作； 2.負(fù)責(zé)公司黨支部各項(xiàng)決定、決議的督查督辦； 3.負(fù)責(zé)黨建工作目標(biāo)的制定、任務(wù)部署和監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司黨支部的會務(wù)、文秘工作，組織辦理上級黨組織的來文來函等工作。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4500元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、周未雙休、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、中文、文秘、新聞、行政管理、思想政治 | 中共黨員 | 1.中共黨員； 2.35歲以下,本科（全日制）及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、中文、文秘新聞、行政管理、思想政治等相關(guān)專業(yè)； 3.思維條理清晰，目標(biāo)導(dǎo)向良好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉黨的基礎(chǔ)理論和基本知識，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平； 5.熟悉掌握office辦公軟件的使用，公文寫作能力良好，能獨(dú)自完成各類黨建工作。 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 |
| 3 | 客服專員管理（技術(shù)）崗 | 1.負(fù)責(zé)受理客戶通過電話、微信公眾平臺、微擎對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的咨詢、建議、投訴、報(bào)修等，對客戶提出的各種合理要求盡快給予滿足和答復(fù)，并對處理過程予以跟進(jìn)、落實(shí)，直至問題得以妥善處理完成； 2.能夠按照知識庫及時(shí)準(zhǔn)確回答； 3.針對突發(fā)事件能夠及時(shí)形成統(tǒng)一回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)； 4.能夠按照《呼叫中心常見問題回復(fù)及禮貌用語》標(biāo)準(zhǔn)接聽電話，規(guī)范崗位操作流程，通過電話語言服務(wù)技巧，提升企業(yè)形象； 5.熟練操作系統(tǒng)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4500元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休兩天、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 持普通話等級證書 | 1.身體健康，年齡20-30歲，本科（全日制）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.持普通話等級證書，具備良好的語言親和力； 5.熟練使用辦公軟件，打字速度快； 6.專業(yè)知識：熟悉物業(yè)管理的操作流程。 7.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 |
| 4 | 技術(shù)員 管理（技術(shù)）崗 | 1.項(xiàng)目日常巡查、各設(shè)施、設(shè)備的隱患檢查及整改措施、安全生產(chǎn)檢查及整改的復(fù)查 2.核對各區(qū)域的月度水、電量，水、電費(fèi)、節(jié)能泵費(fèi)用清繳及進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷并做好臺賬； 3.施設(shè)備管理：電子檔案管理 4.管理區(qū)域提出合理性的工程項(xiàng)目方案，現(xiàn)場核實(shí)驗(yàn)收并按照公司相關(guān)流程完成。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4500元 /月+年終獎（視經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、周未雙休、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 持特種作業(yè)操作證 | 1.35歲以下,本科（全日制）及以上學(xué)歷； 2.電氣自動化、機(jī)電設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.持相關(guān)專業(yè)資格證書； 4.能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 5.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 |
| 5 | 業(yè)務(wù)員管理（技術(shù)）崗 | 1.日常工作文件處理； 2.了解市場動態(tài)，尋找契合公司發(fā)展新的樓盤及市場，謀求合作機(jī)會，并提出建議； 3.完成上級分配的個(gè)人任務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場業(yè)務(wù)拓展工作，積極開拓新市場輻射周邊地市區(qū)域，建立渠道，管理和維護(hù)關(guān)系； 4.熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程、報(bào)價(jià)管理、市場推廣等商務(wù)性工作。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4500元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、周未雙休、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、行政管理 | 不限 | 1.35歲以下，本科（全日制）以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、行政管理專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2.1年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立制作標(biāo)書，具有較好的商業(yè)談判能力； 4.具有敏銳的市場洞察力、客戶維護(hù)和分析能力，良好的客戶服務(wù)意識。 5.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 |
| 6 | 行政人員管理（技術(shù)）崗 | 1.協(xié)助經(jīng)理做好招標(biāo)、市場詢價(jià)采購和合同管理體系的建立、完善和更新工作。 2.負(fù)責(zé)合同條款內(nèi)容擬定，熟悉合同的擬定及管理；負(fù)責(zé)合同條款的審查及洽談后的合同條款的修編工作；對各種資料的收集、整理、歸檔工作。 3.掌握公司各種合同期限，對即將到期的合同提前45天匯報(bào)部門經(jīng)理，并做好招標(biāo)或者詢價(jià)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 4.負(fù)責(zé)合同審核、合同專用章的印章使用申報(bào)。 5.積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作。 6.負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂以及外送合同的工作。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4500元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、周未雙休、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 1.身體健康，年齡35歲以下； 2.本科（全日制）及以上學(xué)歷，法學(xué)類或文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.能熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能考慮企業(yè)在簽訂和履行合同的過程中存在的經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)，并能對風(fēng)險(xiǎn)提出合理化建議。 4.良好的表達(dá)、總結(jié)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通。 5.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 6.持法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 | |
| 7 | 樓棟管家管理（技術(shù)）崗 | 1.以催收各種費(fèi)用為工作中心，帶動物管工作的全面開展； 2.根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)管理600至800套住宅； 3.有關(guān)物管方面的咨詢，積極做好客戶回訪工作； 4.負(fù)責(zé)對管理范圍內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)、保安、消防、裝修、社區(qū)文化建設(shè)、公共設(shè)施設(shè)備、公共場地等進(jìn)行綜合巡視。 | 1 | 祿勸 | 崗位工資+績效工資約4400元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休一天、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 1.本科（全日制）以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下，身體健康； 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有物業(yè)法律法規(guī)方面的知識，好學(xué)上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4.熟練使用辦公軟件；具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；為人穩(wěn)妥、誠信，能夠踏實(shí)苦干； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 | |
| 8 | 樓棟管家管理（技術(shù)）崗 | 1.以催收各種費(fèi)用為工作中心，帶動物管工作的全面開展； 2.根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)管理600至800套住宅； 3.有關(guān)物管方面的咨詢，積極做好客戶回訪工作； 4.負(fù)責(zé)對管理范圍內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)、保安、消防、裝修、社區(qū)文化建設(shè)、公共設(shè)施設(shè)備、公共場地等進(jìn)行綜合巡視。 | 8 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4400元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休一天、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 1.本科（全日制）以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下，身體健康； 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有物業(yè)法律法規(guī)方面的知識，好學(xué)上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4.熟練使用辦公軟件；具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；為人穩(wěn)妥、誠信，能夠踏實(shí)苦干； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.身高男性不低于165CM | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 | |
| 9 | 工程人員生產(chǎn)（工勤）崗 | 1.負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備及其工作機(jī)房的巡查、維修、保養(yǎng)等工作，負(fù)責(zé)公用部位的裝飾、裝修、粉刷、翻新、維修、油漆等工作； 2.負(fù)責(zé)所管轄機(jī)房、設(shè)施設(shè)備清潔除塵及工作間的安全和清潔工作； 3.裝修期間對房屋裝修實(shí)行依法管理，確保房屋的外觀和主體結(jié)構(gòu)不受破壞，巡查裝修現(xiàn)場，檢查有無違章裝修，對裝修改動較大的客戶做好登記以便復(fù)查； 4.熟悉小區(qū)各戶型及公共區(qū)域的水、電、氣走向，閥門位置及路燈回路控制開關(guān)，在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。 | 1 | 祿勸 | 崗位工資+績效工資約4300元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休一天、享受年休假 | 高中及以上學(xué)歷 | 不限 | 持特種作業(yè)操作證（高、低壓不限） | 1.身體健康，20-45歲，高中及以上學(xué)歷； 2.有物業(yè)管理、機(jī)電、建筑方面的相關(guān)知識，優(yōu)先考慮； 3.持特種作業(yè)上崗證。 4.身高男性不低于165CM | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 | ||
| 10 | 工程人員生產(chǎn)（工勤）崗 | 1.負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備及其工作機(jī)房的巡查、維修、保養(yǎng)等工作，負(fù)責(zé)公用部位的裝飾、裝修、粉刷、翻新、維修、油漆等工作； 2.負(fù)責(zé)所管轄機(jī)房、設(shè)施設(shè)備清潔除塵及工作間的安全和清潔工作； 3.裝修期間對房屋裝修實(shí)行依法管理，確保房屋的外觀和主體結(jié)構(gòu)不受破壞，巡查裝修現(xiàn)場，檢查有無違章裝修，對裝修改動較大的客戶做好登記以便復(fù)查； 4.熟悉小區(qū)各戶型及公共區(qū)域的水、電、氣走向，閥門位置及路燈回路控制開關(guān)，在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。 | 7 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4300元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休一天、享受年休假 | 高中及以上學(xué)歷 | 不限 | 持特種作業(yè)操作證（高、低壓不限） | 1.身體健康，20-45歲，高中及以上學(xué)歷； 2.有物業(yè)管理、機(jī)電、建筑方面的相關(guān)知識，優(yōu)先考慮； 3.持特種作業(yè)上崗證。 4.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 | ||
| 11 | 收費(fèi)員管理（技術(shù)）崗 | 1.及時(shí)、快捷地收（退）客戶繳納的各項(xiàng)費(fèi)用； 2.每日下午將當(dāng)天收到的現(xiàn)金交存銀行，做好當(dāng)天日報(bào)表，做到賬款相符，登記當(dāng)天收入支出賬目； 3.做好備用金、票據(jù)及其他款項(xiàng)的交接工作；每周負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)室核對賬款； 4.嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市票據(jù)管理規(guī)定，做好收費(fèi)票據(jù)的申領(lǐng)、保管、繳銷工作； 5.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行有關(guān)費(fèi)用的結(jié)算； 6合理安排時(shí)間整理、打印繳納物業(yè)綜合服務(wù)費(fèi)的通知書，以便及時(shí)發(fā)給客戶； | 2 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4300元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休一天、享受年休假 | 本科及以上學(xué)歷 | 國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 財(cái)務(wù)、會計(jì)學(xué)專業(yè) | 持有《初級會計(jì)師》證書，初級或以上 | 1.35歲以下,財(cái)務(wù)、會計(jì)學(xué)專業(yè)，本科（全日制）及以上學(xué)歷，持有《初級會計(jì)師》證書； 2.具備1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守； 4.具備積極主動的服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神。 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 |
| 12 | 電梯管理員 生產(chǎn)（工勤）崗 | 1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作； 2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備、機(jī)房、發(fā)電機(jī)房的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修工作，負(fù)責(zé)各電梯的照明及對講系統(tǒng)的巡查工作； 3.負(fù)責(zé)各電梯機(jī)房、發(fā)電機(jī)房、控制柜及設(shè)備的清潔、除塵工作及巡查記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄； 4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障，以確保電梯的正常運(yùn)行，如遇發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)閉電梯； 5.接到電梯困人，首先向中心監(jiān)控員聯(lián)系在監(jiān)控中心監(jiān)視被困乘客狀況，然后上報(bào)服務(wù)中心經(jīng)理，迅速組織人員采取解救對策，保障乘客的人身安全。 | 1 | 昆明 | 崗位工資+績效工資約4700元 /月+年終獎（視公司經(jīng)營情況定） | 五險(xiǎn)、每周輪休一天、享受年休假 | 高中及以上學(xué)歷 | 不限 | 持《特種作業(yè)上崗證》、《特種設(shè)備安全管理人員證》或《特種設(shè)備作業(yè)人員證》 | 1.身體健康，20-45歲，高中及以上學(xué)歷； 2.有物業(yè)管理、機(jī)電、建筑方面的相關(guān)知識，優(yōu)先考慮； 3.持《特種作業(yè)上崗證》、《特種設(shè)備安全管理人員證》或《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。 4.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘對象范圍: 面向社會公開招聘 |
來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202130.html
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