云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開招聘公告
云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱:云網(wǎng)能源(曲靖)公司),成立于2019年1月,位于云南省曲靖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),主要負(fù)責(zé)曲靖南海子工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的用電服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘基本原則
(一)黨管干部的原則;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;
(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
見附件1:《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司崗位需求及資格條件》
三、招聘基本條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(包含后續(xù)學(xué)歷),取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外院校畢業(yè)的人員,須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心承認(rèn)的學(xué)位學(xué)歷證書。
2.具備招聘崗位工作經(jīng)歷要求,工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。
3.年齡在45周歲以下。年齡計(jì)算截止2021年7月31日。
4.滿足“崗位需求及資格條件”中相關(guān)要求。
5.回避原則:屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的,不得同時(shí)在云網(wǎng)能源(曲靖)公司任職。
四、具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
(一)曾受過刑事、紀(jì)律處分,或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員;
(二)法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年7月20日至2021年7月27日;
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄前程無(wú)憂昆明頻道進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞。
注意事項(xiàng):
(1)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,填報(bào)多個(gè)崗位的以第一個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn),未填寫應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘;
(2)報(bào)名截止時(shí)間為7月27日18:00時(shí);
(3)公司只接受應(yīng)聘人員通過前程無(wú)憂網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷,公司不接受除此之外任何形式報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。
3.資格初審:公司會(huì)通知簡(jiǎn)歷初篩通過的應(yīng)聘人員按要求提供本人的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審;符合報(bào)考條件的人員憑身份證原件統(tǒng)一參加考試。
注意事項(xiàng):報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
(二)簡(jiǎn)歷篩選及通知
1.根據(jù)報(bào)名情況,對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,簡(jiǎn)歷審核通過者將進(jìn)行電話、手機(jī)短信等方式通知,參加統(tǒng)一考試;
2.未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員,即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié),不再另行通知;接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。
3.本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用,任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等,均與我公司無(wú)關(guān)。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失,我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(三)考試方法和資格審查
招聘考試由筆試和面試組成,筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%,即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù))。
1.筆試:所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試,筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)等,招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn),屆時(shí)以短信另行通知,在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試:根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(注:如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)并列,則該成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試),面試時(shí)間及地址屆時(shí)另行通知。
3.若經(jīng)過筆試及面試后無(wú)符合招聘條件的人員,本次招聘取消。
(四)組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位等額確定考察人選。由考察小組按要求對(duì)考察對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)調(diào)查,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。經(jīng)組織考察不合格人員或存在提供的信息或資料與報(bào)名提供的不相符,存在弄虛作假、偽造證明或證書,應(yīng)聘人本人正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,立即取消應(yīng)聘資格,并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)擬聘用人選。
(五)體檢
組織考察合格人員需到三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行。若體檢不合格或自愿放棄聘用的,不予錄用。
六、不予錄用情形
錄取對(duì)象在資格審查、考試、組織考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的,均不予聘用。
七、聘用程序及福利待遇
(一)試用期
在錄用之前未收到任何舉報(bào)的人員,錄用之前,由公司通知入職相關(guān)事宜,并辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
(二)待遇
1.工資、福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有護(hù)理假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受上級(jí)主管單位和社會(huì)監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
(一)因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的,視為招聘崗位空缺。
(二)擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的,空缺崗位可按考試綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)或視為招聘崗位空缺。
十、工作地點(diǎn):云南省曲靖市翠峰西路152號(hào)。
十一、咨詢方式
咨詢電話:0874-8879617(周一至周五9:00——17:30)
附件1:《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司崗位需求及資格條件》
云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司崗位需求及資格條件 | ||||||
序號(hào) | 崗位名稱 | 崗級(jí) | 崗位職數(shù) | 主要職責(zé) | 崗位任職要求 | 通用資格條件(必須滿足) |
1 | 綜合服務(wù)部經(jīng)理(副經(jīng)理) | 19-21 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層等組織籌辦工作;負(fù)責(zé)公司重要決策事項(xiàng)的督查督辦,督促檢查各部門對(duì)公司決策事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實(shí)情況。 2.負(fù)責(zé)制定部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程,負(fù)責(zé)公文、文稿、通知等文書的審核把關(guān)。 3.負(fù)責(zé)做好與上級(jí)單位、政府、股東方以及相關(guān)方的溝通聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)接待;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神;負(fù)責(zé)局業(yè)務(wù)接待歸口管理。 4.監(jiān)督、檢查、考核及評(píng)價(jià)公司各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。 5.負(fù)責(zé)公司人力資源的歸口管理,負(fù)責(zé)公司定員、定編、定崗、定責(zé),負(fù)責(zé)公司部門、崗位日常管理工作。 6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利的歸口管理工作,負(fù)責(zé)公司薪酬體系建設(shè)及員工工資管理。 7.負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效的歸口管理,組織開展公司各部門組織績(jī)效考核工作。 8.負(fù)責(zé)公司依法治企、法律風(fēng)險(xiǎn)歸口管理工作,負(fù)責(zé)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的選聘與管理。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷(包含后續(xù)學(xué)歷); 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn);3.文書寫作能力強(qiáng),具備5年及以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);4.具有電力系統(tǒng)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過電力系統(tǒng)縣級(jí)企業(yè)部門主任助理以上職位者優(yōu)先; 5.具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含后續(xù)學(xué)歷),取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。 2.具備招聘崗位工作經(jīng)歷要求,工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。 3.年齡在45周歲以下。年齡計(jì)算截止2021年7月31日。 4.滿足“崗位任職要求”中相關(guān)條件。 5.回避原則:屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的,不得同時(shí)在云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司任職。 |
2 | 安全生產(chǎn)管理部經(jīng)理(副經(jīng)理) | 19-21 | 1 | 1.負(fù)責(zé)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)制定和修編公司安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行、工程建設(shè)領(lǐng)域的管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。 2.負(fù)責(zé)開展公司安全生產(chǎn)管理,督促落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織開展公司管轄區(qū)域輸配電設(shè)施的調(diào)度、運(yùn)行維護(hù)、檢修、搶修、技改作業(yè)的安全生產(chǎn)工作。3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)組織編制增量配電網(wǎng)規(guī)劃,包括基建和生產(chǎn)技改規(guī)劃,制定公司投資計(jì)劃,并向董事會(huì)或股東會(huì)匯報(bào)協(xié)調(diào)納入投資實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技改規(guī)劃、投資計(jì)劃、基建工程建設(shè)全過程管理。協(xié)調(diào)項(xiàng)目開工,督促協(xié)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資控制,及時(shí)糾正偏差,履行工程全過程管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司配網(wǎng)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和結(jié)算審計(jì),缺陷整改,解決工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的有關(guān)遺留問題,按時(shí)支付或收回工程款。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶工程供電方案制定和設(shè)計(jì)審查,參與設(shè)計(jì)審查、工程中間檢查、竣工檢驗(yàn)和投運(yùn)工作。 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、智能用電、節(jié)能服務(wù)、分布式能源、電能替代管理工作。 7.負(fù)責(zé)編制、審核和分解下達(dá)公司生產(chǎn)類和其他類修理、技改項(xiàng)目投資計(jì)劃,組織開展公司生產(chǎn)設(shè)備修理和技術(shù)改造工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷(包含后續(xù)學(xué)歷); 2.電力相關(guān)專業(yè); 3.具有中級(jí)及以上電力專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先; 4.具備10年以上發(fā)輸變配專業(yè)管理及安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上110kV以上變電設(shè)備安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn); 5.曾擔(dān)任過班組長(zhǎng)管理職位的優(yōu)先。 |
來(lái)源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35497503/index.htm