云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司2021年校園招聘公告

招聘目的、招聘對象、需求計劃及應(yīng)聘要求

招聘目的：根據(jù)我公司發(fā)展規(guī)劃，為形成合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)模式，儲備必要的人才，特面向國內(nèi)高校招聘愿意致力于煤炭行業(yè)的有志學(xué)子加入我公司。

招聘對象：本次面向國內(nèi)高校招聘全日制本科及以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘需求：

薪酬福利

1.【極具競爭力的薪酬】：職工收入=崗位工資+績效工資+各類津貼。

2020年公司職工平均工資為10.7萬元/年，根據(jù)云南省工資增長指導(dǎo)線及集體協(xié)商制度，結(jié)合利潤及人均勞動生產(chǎn)率增長情況合理增長薪酬，年人均薪酬增長率約7%。薪酬分配在實行同崗?fù)甑幕A(chǔ)上，考慮學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊安全工程師及職業(yè)資格技能等級等因素；

2.【完善的福利體系】：按照國家規(guī)定繳納“五險兩金”（企業(yè)年金根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況繳納），帶薪年休假，實行職工自助餐，有良好的就餐環(huán)境，職業(yè)健康體檢、職工醫(yī)療互助、室內(nèi)籃球場、職工書屋等豐富福利。

3.【晉升通暢】:具有管理和專業(yè)技術(shù)雙重晉升通道，實現(xiàn)員工與企業(yè)共發(fā)展。

4.【全方位的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)機制】：新員工“師帶徒”制、結(jié)合崗位定期組織專項培訓(xùn)、學(xué)歷自主提升等培訓(xùn)、不定期組織各類其他培訓(xùn)等。

招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭，體檢合格，擇優(yōu)的原則。

招聘流程

（一）招聘報名時間

自公告時間起至2021年7月31日。

（二）應(yīng)聘報名

1.報名采取網(wǎng)上或現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員填寫《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報名表》（詳見附件），并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱。郵件必須以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報名資料不全、不規(guī)范的，不予接收。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對填報信息的真實性負責，如與事實不符，即取消其應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。

（三）資格篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷對照公司招聘條件進行篩選，確定符合條件的人員進入筆試和面試環(huán)節(jié)。

（四）筆試面試

1.符合條件的人員參加筆試和面試(時間另行通知)。

2.面試時應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，已便資格復(fù)查。

3.應(yīng)聘人員筆試、面試總成績實行百分制，按筆試成績折算為百分制后占40%、面試成績占60%計算?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）確定體檢人選

根據(jù)筆試、面試情況，確定體檢人選。

（六）上崗前體檢

體檢在公司指定的醫(yī)院進行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）確定擬錄用人選

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報集團審核備案。

（八）錄用

1.被錄用人員報到時，需提供學(xué)籍檔案。

2.被錄用人員需按規(guī)定時間報到。拒不報到者，取消錄用資格。

招聘程序

資格審查→組織面試及筆試→上崗前體檢合格→確定擬錄用人員名單并進行公示→上報集團備案批示 辦理錄用手續(xù)→簽訂勞動合同

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：張建

聯(lián)系方式：15752927773（微信同號）

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提示：請保持電話暢通，其他未盡事宜，另行通知。

附件：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報名表

來源：http://www.ynzxnews.cn/article/show-349267.html