貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司公開(kāi)招聘人員的公告

貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司成立于2019年12月6日，注冊(cè)資本15000萬(wàn)元，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍有環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)營(yíng)維護(hù)及代管、煙氣凈化脫硫處理、工業(yè)廢水處理、市政污水處理、固廢處理、危廢處理平臺(tái)、環(huán)保技術(shù)的開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)、推廣等技術(shù)服務(wù)。目前、圍繞登高新材料公司的凈化脫硫運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù)，向園區(qū)和市政府的拓展了新業(yè)務(wù)，依靠?jī)艋摿蚣夹g(shù)運(yùn)維作為進(jìn)入一個(gè)切入點(diǎn)，　通過(guò)托管重工區(qū)及全市污水處理等為著力點(diǎn)，帶動(dòng)固廢處理、環(huán)境監(jiān)測(cè)、代管運(yùn)維產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)全面發(fā)展，將產(chǎn)業(yè)鏈的前中后端集聚到西南地區(qū)內(nèi)，最終實(shí)現(xiàn)環(huán)境服務(wù)運(yùn)營(yíng)向技術(shù)、投資的蛻變，在行業(yè)內(nèi)形成具有影響力的節(jié)能環(huán)保管理模式，進(jìn)一步擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍。

根據(jù)貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定。貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作3名人員。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

公司公開(kāi)招聘3名綜合管理員，有環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（二）年齡在20周歲以上（2000年12月31日及以前出生）、45周歲以下（1976年12月31日及以后出生）；

（三）大專(zhuān)學(xué)歷以上的。

（四）身體健康。

（五）具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

（六）符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。詳見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明書(shū)。

凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（四）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

（七）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日至2021年7月26日。

（二）本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式報(bào)名，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：專(zhuān)業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名。

（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）和以下資料原件掃描件：①本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；②履歷證明（原工作單位出具并加蓋公章）、主要榮譽(yù)、主要業(yè)績(jī)及所在企業(yè)簡(jiǎn)介，發(fā)送到指定郵箱（郵箱：425769887＠qq．com）。面試時(shí)需提供上述資料原件。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū)。

（五）咨詢(xún)電話：0859－2213306。

五、報(bào)名需提交材料

1．畢業(yè)證書(shū)，原件和復(fù)印件各1份。

2．有效居民身份證或戶(hù)口簿（或戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明）原件和復(fù)印件各一份；

3．已婚人員提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門(mén)出具未違反計(jì)劃生育證明；

4．貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司報(bào)名表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表）；

5．近期免冠小二寸彩色照片1張（紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上）；

六、報(bào)名要求

《應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書(shū)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

七、資格審查

（一）資格審查由貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開(kāi)除處理。

八、面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

九、體檢

面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

十、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，到貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司的執(zhí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后由貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司進(jìn)行簽訂和管理。

（二）待遇

按照《興仁縣國(guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法（暫行）》（縣辦通【2017】20號(hào)）文件執(zhí)行。

十一、本次招聘工作，由貴州鋁仁節(jié)能環(huán)保有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：化驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū) .doc

應(yīng)聘人員登記表.docx

文章來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210719_69040963.html