重慶建工第九建設(shè)有限公司招聘啟事

重慶建工第九建設(shè)有限公司，系重慶建工集團(tuán)全資控股子公司，注冊(cè)資本金1億元，資產(chǎn)總額25億元，具有年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入30億元、竣工工程600萬(wàn)平方米的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目安全管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目安全員 15名

二、崗位職責(zé)

1.熟悉國(guó)家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度;

2.可獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目安全管理工作;

3.熟練運(yùn)用辦公軟件，能收集、建立、歸檔安全管理檔案資料;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡45歲以下，具有3年及以上工程安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持安全雙證;

3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)督控制能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

4.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日至2021年7月20日下午5點(diǎn)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1414397039@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。現(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊路69號(hào)重慶建工第九建設(shè)有限公司人力資源部張雅婷收，郵編400080。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師 電話: 023-68401673

郵箱：1414397039@qq.com

重慶建工第九建設(shè)有限公司

2021年7月13日

來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-07-13/9512.html