重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)重慶市璧山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心批準(zhǔn)，重慶兩山建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“兩山公司”）及重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“兩山開發(fā)公司”）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員。

一、公司簡(jiǎn)介

兩山公司成立于2010年3月，注冊(cè)資本68500萬元，經(jīng)過10年來的不斷開拓發(fā)展，公司主體信用評(píng)級(jí)升格為AA+，是集產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、金融服務(wù)為一體的區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。

兩山開發(fā)公司為兩山公司的全資子公司，成立于2012年8月，注冊(cè)資本10000萬元，主要負(fù)責(zé)璧山高新區(qū)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共設(shè)施建設(shè)、授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等。

二、招聘崗位及職數(shù)

兩山公司招聘工作人員8名；兩山開發(fā)公司招聘工作人員10名，共計(jì)18名（具體崗位見招聘崗位信息及具體要求）。

三、招聘條件

招聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲。

（二）模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)。

（三）本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月6日，如：“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1985年7月7日及以后出生，以此類推。

（四）本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷認(rèn)定須提供工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明或工作證明。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在組織考察時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在組織考察時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，并提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件，其中，國(guó)內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日及之前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；國(guó)外高校就讀的，須為2020年8月1日及之后畢業(yè)，且在2021年7月31日及之前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（見附件1）進(jìn)行專業(yè)資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審查以學(xué)歷（學(xué)位）證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)歷（學(xué)位）證書上專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)用人單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（七）以下人員不屬于本次公開招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

（八）招聘崗位信息及具體要求

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.220.243:21505/index.php?zsdwid=10000）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員可在2021年7月19日9:00至2021年7月21日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并將學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作證明（在職證明、離職證明、其他蓋有單位鮮章的證明材料）等佐證材料掃描件和考生報(bào)名表（見附件2）一并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。審核通過即視為報(bào)名通過，審核未通過的，可在2021年7月22日12:00前進(jìn)行修改，等待重新審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的當(dāng)天及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

（二）資格初審

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，第三方公司審核報(bào)考人員上傳的相關(guān)資料是否符合報(bào)考要求，審核通過即視為資格初審?fù)ㄟ^。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿聘用全過程，在聘用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消報(bào)考資格或聘用資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名人員于2021年7月23日9:00起至2021年7月24日9:00登錄報(bào)名平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)試，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試時(shí)間初定于2021年7月24日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)，從高到低依次按1:3的比例確定面試人員（面試前將進(jìn)行資格復(fù)審）。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到1:3，則筆試人員全部進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明（在職證明、離職證明、其他蓋有單位公章的證明材料）等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、考生報(bào)名表1份（見附件2）、近期2寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知）。系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位同意報(bào)考的證明（見附件3）。第三方公司現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

資格復(fù)審合格者參加面試，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，第三方公司向應(yīng)聘人員說明原因。若進(jìn)入面試人員在接到面試通知時(shí)聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績(jī)由下一名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

資格復(fù)審合格的面試人員，面試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件和《面試通知書》到指定地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，由第三方公司負(fù)責(zé)，包括場(chǎng)地、流程安排等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

（七）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（八）體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》等文件進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）考察

體檢合格者，由用人單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察小組按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查考察對(duì)象的人事檔案、違法犯罪記錄，審核考察對(duì)象提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象說明原因。

因考察不合格或自愿放棄聘用等情況出現(xiàn)職位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

（十）公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bishan.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

考察工作結(jié)束后，擬招錄人員名單在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校（專業(yè)）、成績(jī)以及擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守國(guó)家和各地新冠肺炎疫情防控要求，根據(jù)本簡(jiǎn)章要求合理安排時(shí)間、行程等。

（二）本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位，擇優(yōu)聘用；若某崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘職數(shù)的2倍，招聘單位可根據(jù)情況調(diào)減該崗位招聘職數(shù)或取消該崗位人員招聘。

（三）聘用人員實(shí)行合同聘用制，按照規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月包干（含五險(xiǎn)兩金），試用期結(jié)束，由公司制定轉(zhuǎn)正考核方案進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，通過轉(zhuǎn)正考核的，正式聘用，并按規(guī)定享受聘用單位員工的相應(yīng)待遇；未能通過轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位、2021年7月31日前未能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，聘用單位可以取消聘用，依法解除《勞動(dòng)合同》。

（四）聘用單位可以根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

（五）應(yīng)聘崗位可能出現(xiàn)經(jīng)常加班、出差的情況。

（六）應(yīng)聘綜合崗的，中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員優(yōu)先。

七、信息發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章將在重慶市璧山區(qū)公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bishan.gov.cn/）、四川人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.scrc168.com/）等網(wǎng)站發(fā)布。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、監(jiān)督舉報(bào)電話

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐璧山高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組15922692566

區(qū)國(guó)資中心023-85291039

十、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋

兩山公司、兩山開發(fā)公司聯(lián)系電話：023-41555012，吳老師。

附件：1.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

2.考生報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明（模板）

重慶兩山建設(shè)投資有限公司

2021年7月7日

附件下載：

附件1：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx

附件2：考生報(bào)名表.docx

附件3：同意報(bào)考證明（模板）.docx

來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202107/t20210708_9461965.html