根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《曲靖市殘疾人康復(fù)服務(wù)中心2012年委托公開招聘人員實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好曲靖市殘疾人康復(fù)服務(wù)中心2012年委托公開招聘人員面試工作，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，屆時(shí)由市殘聯(lián)通知進(jìn)入面試的考生，并在《曲靖政府政府信息公開門戶網(wǎng)站》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》、《曲靖黨建網(wǎng)》上公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)站查詢，以免遺漏重要通知。

網(wǎng)址：曲靖政府信息公開門戶網(wǎng)站（http://qj.xxgk.yn.gov.cn/）

曲靖市人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）

曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）

四、面試人選確定

（一）面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆試成績(jī)（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。

（二）面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由曲靖市殘聯(lián)在資格復(fù)審前一周內(nèi)電話通知考生帶齊相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

（三）自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向曲靖市殘聯(lián)提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》；未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，其后果由考生自負(fù)；由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)；若無遞補(bǔ)人員，由曲靖市殘聯(lián)報(bào)經(jīng)中共曲靖市委組織部和曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可調(diào)整面試比例或等額面試。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市殘聯(lián)將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖政府政府信息公開門戶網(wǎng)站》等網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向曲靖市殘聯(lián)提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府政府信息公開門戶網(wǎng)站》等規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公布。若無遞補(bǔ)人員，由曲靖市殘聯(lián)報(bào)經(jīng)中共曲靖市委組織部批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。

五、面試考官、監(jiān)督人員及工作人員

（一）面試考官小組。面試考官人選由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)有關(guān)人員7人組成，設(shè)主考官1名。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)2名以上監(jiān)督員，對(duì)面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，并現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像。

（三）面試設(shè)工作人員3名以上，負(fù)責(zé)面試聯(lián)絡(luò)，核對(duì)面試考生本人身份，收繳保管面試考生隨身攜帶的資料和通訊工具，向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)，面試計(jì)時(shí)，面試分?jǐn)?shù)計(jì)算和面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)等。

（四）面試請(qǐng)曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

六、面試方式及內(nèi)容

（一）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為30分鐘。

（二）面試內(nèi)容。面試試題由曲靖市殘聯(lián)委托相關(guān)機(jī)構(gòu)命題。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與專業(yè)有關(guān)的知識(shí)、能力、價(jià)值觀、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，舉止儀表等。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)1個(gè)面試考場(chǎng)、1個(gè)候考室、1個(gè)休息室。

（一）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)?？紙?chǎng)與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

（二）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。

（三）面試程序

1.參加面試考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，攜帶本人有效居民身份證或戶口冊(cè)、畢業(yè)證、報(bào)到證或登記證、筆試準(zhǔn)考證及資格復(fù)審單位蓋章確認(rèn)的資格復(fù)審表原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。面試開考后仍未到達(dá)者視為自動(dòng)放棄，不再重新組織面試。

2.面試考生由引導(dǎo)員從報(bào)到地點(diǎn)引入候考室。面試考生在等候面試過程中需要離開候考室，須在工作人員的陪同下前往。

3.面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。

4.考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

5.記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，考生不得帶走題簽和草稿紙，退出考場(chǎng)進(jìn)入休息室等待公布面試成績(jī)。

八、面試要求

（一）應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

（二）應(yīng)試人員不得提與面試有關(guān)的其他要求。應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)、服從評(píng)判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評(píng)分工作。

（四）面試工作人員須提前到達(dá)面試考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（五）面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)考生面試成績(jī)的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。

九、考生成績(jī)計(jì)算

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試滿分為100分。面試考生面試成績(jī)的計(jì)算方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，末位數(shù)四舍五入），即為該考生的面試成績(jī)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法?？荚嚲C合成績(jī)由筆試成績(jī)（含政策性加分）和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)＋專業(yè)素質(zhì)成績(jī)＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)＋專業(yè)素質(zhì)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

（三）面試成績(jī)和綜合成績(jī)公布。計(jì)分員計(jì)算出面試考生的面試成績(jī)，填入評(píng)分匯總表，簽署姓名，再經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后交主考官。面試考生面試結(jié)束后到指定地點(diǎn)等候，待后一位面試考生面試結(jié)束后聽取本人面試成績(jī)。同一崗位面試考生面試結(jié)束，面試成績(jī)公布后，按照考生綜合成績(jī)計(jì)算方法對(duì)考生綜合成績(jī)進(jìn)行計(jì)算，并現(xiàn)場(chǎng)公布考生綜合成績(jī)。同時(shí)考生綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

十、考核和體檢

（一）考核和體檢對(duì)象，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合成績(jī)并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績(jī)（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以專業(yè)素質(zhì)成績(jī)高者優(yōu)先；若以上成績(jī)都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕己藞?bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010) 26號(hào)）文件執(zhí)行。由曲靖市殘聯(lián)確定并組織到市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

十一、擬錄（聘）用人員確定

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考核情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例，曲靖市殘聯(lián)黨組、理事會(huì)集體研究確定擬錄（聘）用人員。

十二、公示及錄（聘）用

（一）對(duì)擬錄用人員，曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府信息公開門戶網(wǎng)站》等規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示期不少于7個(gè)工作日，法定節(jié)假日順延）。公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員，由曲靖市殘聯(lián)報(bào)中共曲靖市委組織部核準(zhǔn)，并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局備案，按曲人社〔2011〕55號(hào)文件相關(guān)條款規(guī)定辦理擬錄（聘）用相關(guān)手續(xù)。

（二）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，報(bào)考人員因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向曲靖市殘聯(lián)提交本人親筆簽名的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員自動(dòng)放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》和情況說明，否則將被視為違紀(jì)人員，取消錄用資格。由于報(bào)考人員放棄錄（聘）用資格產(chǎn)生的空缺崗位可依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府信息公開門戶網(wǎng)站》等規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自動(dòng)放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，由曲靖市殘聯(lián)報(bào)曲靖市委組織部批準(zhǔn)后從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府信息公開門戶網(wǎng)站》等規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

十三、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊傩彰葌€(gè)人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、按規(guī)定五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

（七）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（八）面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。

十四、本方案由曲靖市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

十五、聯(lián)系電話：0874-3986815    15287400315

監(jiān)督電話：0874-3986863    0874-3128232

曲靖市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2012年9月18日