四川青衣開發(fā)投資有限公司中、高層管理人員招聘公告

四川青衣開發(fā)投資有限公司（簡稱青衣公司）成立于2017年，實際控制人為夾江縣人民政府，注冊資本金10億元，現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模超100億元。青衣公司及所屬企業(yè)現(xiàn)有員工500余人，下設(shè)夾江縣振新投資有限公司（簡稱振新公司）、夾江縣城市運營管理服務(wù)有限公司（簡稱城運公司）、四川青衣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司（簡稱農(nóng)綜公司）、樂山高新投夾江基地開發(fā)建設(shè)有限責任公司（簡稱基地公司）等四個直屬板塊公司。

為促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，完善法人治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)夾江縣國有企業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)中、高層管理人員。

一、招聘崗位及名額

（一）高層管理人員共3人

青衣公司：財務(wù)總監(jiān)1人

振新公司：執(zhí)行董事、總經(jīng)理1人

農(nóng)綜公司：執(zhí)行董事、總經(jīng)理1人

（二）中層管理人員共4人

振新公司：副總經(jīng)理1人

農(nóng)綜公司：副總經(jīng)理1人

城運公司：副總經(jīng)理1人

基地公司：副總經(jīng)理1人

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，具有良好的品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題、突發(fā)事件能力、創(chuàng)新意識和市場競爭意識；

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有良好的履職記錄，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

4.具有累計五年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1976年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可適當放寬。

（二）職位條件

財務(wù)總監(jiān)需具備以下職位條件：

1.具有高級會計師職稱，或注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格。

2.具有投資運營、金融等相關(guān)專業(yè)知識，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.具有三年以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位財經(jīng)管理類股級及以上職務(wù)任職的經(jīng)歷；或三年以上縣屬國企財務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷；或三年以上省屬、市（州）屬國有企業(yè)下屬企業(yè)財務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷；或三年以上央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司財務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷；或三年以上大中型企業(yè)、金融類企業(yè)財務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷。

4.能主持制定公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、投資融資計劃等。

執(zhí)行董事、總經(jīng)理需具備以下職位條件：

1.中共黨員。

2.工程類、建筑類或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.具備產(chǎn)業(yè)拓展、城市服務(wù)運營或項目開發(fā)、籌劃以及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。

4.具有科級黨政機關(guān)、事業(yè)單位股級及以上職務(wù)三年以上任職的經(jīng)歷；或縣屬國企中層正職及以上或下屬企業(yè)主要負責人職位三年以上任職的經(jīng)歷；或省屬、市（州）屬國有企業(yè)下屬企業(yè)中層正職及以上職位三年以上任職的經(jīng)歷；或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上職位三年以上任職的經(jīng)歷；或大中型企業(yè)、金融類企業(yè)中層正職及以上職位三年以上任職的經(jīng)歷。

5.能制定和實施所在公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全所在公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，主持所在公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)所在公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

副總經(jīng)理需具備以下職位條件：

1.工程類、建筑類或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.具備一定產(chǎn)業(yè)拓展、城市服務(wù)運營或項目開發(fā)、籌劃以及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。

3.具有科級黨政機關(guān)、事業(yè)單位股級及以上職務(wù)兩年以上任職的經(jīng)歷；縣屬國企中層副職及以上或下屬企業(yè)高層職位兩年以上任職的經(jīng)歷；或省屬、市（州）屬國有企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上職位兩年以上任職的經(jīng)歷；或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層副職及以上職位兩年以上任職的經(jīng)歷；或大中型企業(yè)、金融類企業(yè)中層副職及以上職位兩年以上任職的經(jīng)歷。

4.能協(xié)助總經(jīng)理，實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

（三）有下列情形之一者，不得報名參加招聘

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.正處于受處分期或未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿相關(guān)政策規(guī)定最低服務(wù)年限的；

4.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

5.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。

三、程序和方法

本次招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布簡章、報名與資格審查、能力素質(zhì)測試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布簡章

本次招聘公告在“智聯(lián)招聘”、“樂山人事考試網(wǎng)”、四川公職招聘微信公眾號、四川青衣投資集團微信公眾號等網(wǎng)站/平臺發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2021年7月8日至2021年7月16日。

2.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

3.報名要求：應(yīng)聘人員需將填寫好的《四川青衣開發(fā)投資有限公司應(yīng)聘人員報名登記表》（附件1）及相關(guān)證明材料電子掃描件制成文件壓縮包，通過電子郵件形式發(fā)送至：qingyikaifatouzi@vip.163.com，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

4.報名注意事項及所需提交的資料。

（1）本次選聘每名應(yīng)聘者只能報考1個職位。

（2）報名所需提交的資料。

①《四川青衣開發(fā)投資有限公司應(yīng)聘人員報名登記表》；

②學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果；

③在有效期內(nèi)的二代身份證；

④個人征信證明；

⑤任職文件或能證明任職的其他資料；

⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料；

⑦本人近期免冠正面1寸電子證件照（jpg格式）；

⑧其他相關(guān)資質(zhì)證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書）。

5.資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有隱瞞有關(guān)情況或不符合選聘資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消其參加選聘資格。崗位計劃招聘人數(shù)和通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例達到1：3的，方可開展面試考核。

（三）面試考核

面試考核分兩輪進行，每輪面試總分為100分，面試成績超過60分者方有機會進入下一環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布，并在四川青衣集團微信公眾號發(fā)布。面試時間和地點另行通知。

第一輪面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。根據(jù)面試成績合格者高低順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:2進入第二輪面試環(huán)節(jié)。

第二輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。半結(jié)構(gòu)化面試分為為必答題、應(yīng)聘者自述（根據(jù)應(yīng)聘崗位情況、工作計劃及自身履歷進行自述，自述時間不超過5分鐘）、考官提問（考官提問時間累計不超過30分鐘）3個部分。根據(jù)第二輪面試成績合格者高低排序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例，確定考察環(huán)節(jié)人選。

（四）綜合考察與背景調(diào)查

按照第二輪面試確定的考察人選，公司根據(jù)崗位要求，通過現(xiàn)場考察（樂山市域內(nèi)）或電話訪談（樂山市域外）等方式對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

（五）體檢

對擬聘用人選在二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告于體檢后兩天內(nèi)交于青衣公司人力資源部。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負責解釋。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。

（六）研究任職

根據(jù)面試考核、綜合考察、體檢情況確定擬聘用人選，進行討論研究，并按管理權(quán)限進行審批（相關(guān)崗位入圍人選中如無合適擬聘用人選，可以空缺）。

（七）公示與聘用

1.對擬聘用人員實行公示制度，公示期為5個工作日。采取張貼公告形式或在四川青衣投資集團微信公眾號上予以公示。

2.對擬聘用的社會應(yīng)聘人員實行試用期制度，試用期六個月。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與公司簽訂勞動合同并進入試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式任職，不合格或不勝任崗位的，予以解除勞動合同。

3.對擬聘用的公司內(nèi)部應(yīng)聘人員執(zhí)行試崗制度。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，公司按程序進行聘任，試崗期一年。試崗期滿經(jīng)考核合格，正式轉(zhuǎn)正；經(jīng)考核不勝任的，免去或解聘其職務(wù)，崗位服從公司調(diào)整并按新崗位核定職級待遇。

4.應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

四、薪酬待遇

通過簽訂業(yè)績合同方式，嚴格目標考核，根據(jù)目標績效考核與崗位職級，年度收入13-40萬元（稅前，含五險一金）。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

（二）報名人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，恕不退還。

（三）此次招聘工作實行全過程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

報名咨詢電話：

四川青衣開發(fā)投資有限公司：0833-5652392

四川青衣開發(fā)投資有限公司

2021年7月8日

附件.四川青衣投資有限公司招聘人員報名表.docx

來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4012.html