四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司物業(yè)管理崗位人員招聘公告

四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2018年2月，注冊(cè)資本3000萬元人民幣，系中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司多元經(jīng)濟(jì)企業(yè)，是四川越盛實(shí)業(yè)開發(fā)總公司全資子公司，具有獨(dú)立法人資格，總部位于四川省成都市。公司主營石油化工工程、環(huán)保工程、礦山工程、電信工程、電子工程設(shè)計(jì)及施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、工程技術(shù)咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、工程監(jiān)理、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等業(yè)務(wù)，作業(yè)區(qū)域主要分布于四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、山西、內(nèi)蒙古、新疆等?。▍^(qū)、市）。

因業(yè)務(wù)拓展急需，我公司擬公開招聘物業(yè)管理崗位人員。

一、招聘崗位及計(jì)劃

物業(yè)管理專員崗位2人。

二、工作地點(diǎn)

四川省成都市成華區(qū)。

三、招聘對(duì)象

1.國民教育大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

2.優(yōu)先招聘對(duì)象：具有5年及以上物業(yè)管理專員（或物業(yè)管理經(jīng)理、總監(jiān)）崗位工作經(jīng)歷者。

三、崗位任職條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1. 年齡45歲及以下（截止2021年7月31日）。

2. 具有10年及以上物業(yè)管理或酒店管理崗位工作經(jīng)歷。

3. 身心健康，具有較好的體能和心理素質(zhì)，能適應(yīng)不定期加班加點(diǎn)的職業(yè)要求。

4. 具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5. 熱愛石油企業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。

6. 執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

7. 能熟練使用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件，如EXCEL，WORD，PPT制作等。

四、招聘程序：

招聘工作按照公布招聘信息、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名、初步篩選、面試考核、體檢、再次面試考核、入廠前安全教育培訓(xùn)與考核、錄用、入職等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日—2021年7月31日。

2. 報(bào)名要求：

將填寫完整的“應(yīng)聘登記表”WORD電子檔和掃描件，以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、本專業(yè)崗位工作年限等證明掃描件（為碩士研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位掃描件），放入同一文件夾并壓縮（文件夾名稱規(guī)范為“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如：張山+應(yīng)聘物業(yè)管理專員），然后，將壓縮文件發(fā)送到郵箱ysyfgz_sc@cnpc.com.cn。

3. 聯(lián)系方式：

地點(diǎn)：四川省成都市成華區(qū)猛追灣橫街99號(hào)世茂大廈15樓。

聯(lián)系人及電話：李老師，028-86014665；

杜老師，028-86011159。

聯(lián)系時(shí)間：報(bào)名期間周一至周五，上午8:30~11:30，下午1:30~5:00。

（二）注意事項(xiàng)

1. 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)捏造個(gè)人信息者，將直接取消其應(yīng)聘資格。

2. 招聘期間，我公司將通過應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼，采用電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。

3. 招聘公告期間，我公司將不定期組織招聘，直至招聘計(jì)劃完成。

4. 我公司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

五、工時(shí)工作制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

六、待遇制度

（一）制度模式：協(xié)議工資制度。

（二）薪酬及費(fèi)用結(jié)構(gòu)（單元）

1. 工資性待遇：實(shí)行固定薪酬+業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。分為四個(gè)工資單元：月薪工資、節(jié)日加班工資、月獎(jiǎng)、年度業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)。月薪工資標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)價(jià)位接軌，并隨之波動(dòng)。

2. 費(fèi)用性待遇包括：保健、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。

（三）薪酬及費(fèi)用總收入應(yīng)發(fā)水平

年度總收入應(yīng)發(fā)水平9萬元左右。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

1. 公司按國家規(guī)定齊全建立“五險(xiǎn)”。

2. 公司按國家和地方政府相關(guān)規(guī)定建立住房公積金，單位和員工個(gè)人的繳存比例均各暫定為6%。

八、其他

1．員工因公出差期間執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷制度。

2. 公司按國家相關(guān)規(guī)定，規(guī)范、完整建立員工在公司工作期間的人事檔案。

附件：應(yīng)聘登記表.doc

四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司

二〇二一年七月五日

來源：https://www.scrc168.com/WebSite/Home/NewsInfo?index=0&Guid=NEWS9EC412CEA2A67DA03C96FDFCC70EE407