廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司下屬子公司港盛房開公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

為貫徹落實國企改革三年行動計劃，吸引優(yōu)秀人才，引進先進管理理念，進一步配足配強下屬子公司廣西貴港市港盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司領導班子成員，提高公司運營效益，助推國有企業(yè)高質量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘廣西貴港市港盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名。現(xiàn)將相關招聘事項公告如下：

一、招聘工作原則

（一）堅持“黨管人才”的原則；

（二）堅持集團董事會依法擇優(yōu)選聘的原則；

（三）堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化的原則；

（四）堅持重品行、重能力、重實績的原則；

（五）堅持誠信原則。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有3年以上房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理工作相關的經(jīng)歷，具備城市改造項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.建筑學、工民建、市場營銷等相關專業(yè)，具有大學本科及以上文化程度。

3.具有工程類中級職稱或中級執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證。

4.具有同層級或同規(guī)模企業(yè)相應崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級崗位上任職2年以上。

5.具有房地產(chǎn)開發(fā)流程中的項目前期調研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等環(huán)節(jié)豐富的實操經(jīng)驗；個人分管（或負責）的房地產(chǎn)項目連續(xù)2年以上完成營銷考核指標。

6.年齡要求：45歲以下（含45歲）。

7.中共黨員優(yōu)先。

聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2021年7月5日為截止時間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、報名時間

2021年7月5日至7月16日

四、報名方式

1.應聘人員須先填寫《應聘報名登記表》（附件1）及《應聘人員信息表》（附件2）的電子版，另將本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎證書和其他與所應聘崗位相關證件的掃描件圖片放至同一word文檔中，命名格式為“姓名+應聘崗位+材料掃描件”。以上文件以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”，文件未按規(guī)定格式命名亦視為無效。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0775-4292195。

2.應聘者應如實填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

3.具備下列條件之一者，可以量化加分，并計入總成績：

（1）曾在國有企業(yè)任主要負責人（含董事長、總經(jīng)理，相當于正科級）每1年加1分，5分封頂；副職領導職務每1年（含副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席、財務總監(jiān)和總工程師，相當于副科級）加0.7分，3分封頂；曾在國有企業(yè)中擔任中層管理崗位職務每三年加0.5分，2分封頂（不累加，只取分值高的一項）。

（2）全日制本科學歷（“985”、“211”院校全日制本科及學士學位畢業(yè)）加1分,全日制研究生學歷加1.5分（不累加，只取分值高的一項）；高級職稱加1分（不累加）。

（3）現(xiàn)任正科級或相當于正科級領導干部的加5分；現(xiàn)任副科級或相當于副科級領導干部的加3分。

五、資格審查

由公司對應聘人員資格條件進行審核，通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時間另行郵件通知。

六、選聘程序

考試分結構化面試和無領導小組討論面試兩個部分。結構化面試和無領導小組討論面試主要測試報考人員適應招聘職位要求的基本素質、基本知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和實際工作能力等。

1.結構化面試：滿分為100分。

通過資格審核的考生參加結構化面試，按結構化面試成績（不含加分）從高到低排前3名的考生（并列第3名的一并參加）進入無領導小組討論面試。不足3人的全部進入結構化面試和無領導小組討論面試。

2.無領導小組討論面試：滿分為100分。

3.總成績計算：結構化面試成績×50%+無領導小組討論面試成績×50%+量化加分。

4.如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績得分少于55分均不予錄用），由招聘工作領導小組決定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。

七、考察

由招聘領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件，并征求公安、計生意見。

八、體檢

1.根據(jù)單個招聘崗位應聘人員對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序依次遞補。

2.體檢在市級指定醫(yī)院進行，體檢標準參照本市公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

九、公示及錄用

擬聘任人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，由集團公司黨總支會、董事會確定擬聘任人員，并將擬聘任人員有關情況報上級主管部門后，發(fā)出聘任通知，按照《廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》規(guī)定，與聘任人員簽訂《聘任合同》《聘期內經(jīng)營目標考核責任書》和《年度業(yè)績目標考核責任書》，并辦理相關備案手續(xù)。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。擬聘任人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

本招聘公告最終解釋權歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司所有。

附件：1.應聘報名登記表——姓名某某某.doc

2.應聘人員信息表——姓名某某某.xls

廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司

2021年7月5日

文章來源：https://gg.gxrc.com/Article/info/11218bc3-c8d3-4cea-8366-dd917b53ea76