廣西忻城供聯(lián)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)集團(tuán)股東會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件及崗位
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;
6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1985年4月6日至2003年4月6日期間出生)。
(二)不列入招聘人員范圍
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;
2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的;
4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
5.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;
6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的。
(三)招聘崗位及相關(guān)條件
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 應(yīng)聘條件 | 備注 |
1 | 財(cái)務(wù) | 2 | 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(全日制)以上學(xué)歷。 2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良信用記錄。 3.能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件,包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件。 |
二、報(bào)名時(shí)間:2021年6月22日—6月29日
三、報(bào)名辦法
(一)符合報(bào)名條件的人員,填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),并附上本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、技術(shù)技能證書(shū)等相關(guān)證件掃描件,以電子郵件的形式發(fā)送至招聘郵箱。郵箱地址:X5511490@163.com(郵件及文件包主題命名為:姓名+畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘公司及崗位)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格。
(三)薪酬待遇:工資待遇每月2500元,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)”)含個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位承擔(dān)。
四、資格審查
公司辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,著重對(duì)個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、職稱(chēng)信息、職業(yè)資格信息等相關(guān)資料進(jìn)行審查,并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等擇優(yōu)甄選。對(duì)存在弄虛作假情況的,一經(jīng)查實(shí),取消資格;對(duì)提供資料齊全、真實(shí),且與填報(bào)信息相符的人員通過(guò)資格審核,并進(jìn)行面試通知。
五、綜合考察
(一)考察方式:主要采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。
(二)考察要素:主要從專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、以往工作業(yè)績(jī)、環(huán)境適應(yīng)性等,全面考核人員素質(zhì)維度和崗位的匹配性。
(三)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定人選。
(四)考察時(shí)間:面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)擬用公示:通過(guò)面試的擬引進(jìn)人員公示為5個(gè)工作日。公示不合格者,取消錄用資格。
六、辦理入職
經(jīng)公示無(wú)異議及公司審核后,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
(一)人員入職后,試用期1個(gè)月,期間簽訂試用期勞動(dòng)合同以及發(fā)放試用期工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后,按照集體企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇,薪酬福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸本公司所有。
附件:《廣西忻城供聯(lián)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》
廣西忻城供聯(lián)投資集團(tuán)有限公司
2021年6月21日
文件下載:
文章來(lái)源:http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/klzp/t9273399.shtml