中建交通建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告
中建交通建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中建交通”),由《財(cái)富》世界500強(qiáng)第18名、全球排名首位的投資建設(shè)集團(tuán)——中國(guó)建筑股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)建筑”)整合交通基礎(chǔ)設(shè)施核心資源于2012年7月組建成立,總部位于北京。
作為中國(guó)建筑最重要的基礎(chǔ)設(shè)施骨干企業(yè)之一,中建交通深耕工程承包和投資兩大領(lǐng)域,聚焦公路、市政、軌道交通、鐵路、大型群體住宅、辦公商業(yè)建筑和工業(yè)廠房等細(xì)分市場(chǎng),積極開(kāi)拓水資源和環(huán)保、機(jī)場(chǎng)建設(shè)以及新基建領(lǐng)域業(yè)務(wù)。
中建交通是中國(guó)建筑系統(tǒng)內(nèi)以大交通為主要業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)化骨干經(jīng)營(yíng)平臺(tái)、中國(guó)建筑主要的大交通事業(yè)并購(gòu)平臺(tái)、中國(guó)建筑開(kāi)拓市政、公路、鐵路市場(chǎng)配置高端技術(shù)裝備和吸引高端人才的資源整合平臺(tái),我們作為中建系統(tǒng)內(nèi)急速成長(zhǎng)型企業(yè),致力成為中國(guó)建筑大交通事業(yè)的第一品牌。
現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,中建交通面向中建系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)招聘,現(xiàn)將招聘具體事宜公布如下:
一、招聘職位、招聘人數(shù)及要求
1.職位:子企業(yè)副總經(jīng)理(履約)
2.招聘名稱人數(shù):若干
3.工作地域:全國(guó)
二、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,認(rèn)同和遵循中國(guó)建筑的企業(yè)文化理念,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感;
2.身體健康,具有良好的心理素質(zhì);
3.執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高,具備良好的互助精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。
三、具體要求
見(jiàn)附件《子企業(yè)副總經(jīng)理(履約)崗位職責(zé)及任職條件》。
四、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞
應(yīng)聘者登錄中建交通集團(tuán)網(wǎng)申系統(tǒng),在社會(huì)招聘板塊搜索中建交通集團(tuán)公司職位,在相應(yīng)職位下填寫(xiě)申請(qǐng)表報(bào)名。
中建交通集團(tuán)網(wǎng)申系統(tǒng)門(mén)戶:https://comm.zhiye.com。
2.資格審查
2021年7月15日前。
3.面試
我們將電話通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員并組織面試,面試內(nèi)容涉及個(gè)人基本情況,工作業(yè)績(jī),對(duì)擬應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作計(jì)劃及崗位能力測(cè)試。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
4.錄用
面試結(jié)束后,由中建交通招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)進(jìn)行評(píng)議,提出建議聘用人選,辦理相關(guān)聘用程序。錄用前將進(jìn)行體檢及相關(guān)工作背景調(diào)查。
五、其他事項(xiàng):
招聘工作聯(lián)系人:郭經(jīng)理
聯(lián)系電話:010-80989093
此次招聘只通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)接收?qǐng)?bào)名,謝絕其他方式投遞。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,享受有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
歡迎系統(tǒng)內(nèi)各單位積極舉薦優(yōu)秀人才參與本次招聘!
附件:子企業(yè)副總經(jīng)理(履約)崗位職責(zé)及任職條件
下載附件:
附件:子企業(yè)副總經(jīng)理(履約)崗位職責(zé)及任職條件.docx
來(lái)源:https://www.cscec.com.cn/rlzy_new/shzp_new/202106/3353010.html