2021年四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司內(nèi)江市分公司招聘公告
來源:內(nèi)江人事考試網(wǎng) 閱讀:1766 次 日期:2021-06-18 16:22:16
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四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

內(nèi)江市分公司擬招聘熱線話務(wù)人員公告

內(nèi)江市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線是面向企業(yè)和群眾提供各類咨詢、投訴、建議、求助等非緊急類政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)的工作平臺。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘熱線話務(wù)人員。

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘程序

按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、面試、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/p>

三、招聘人數(shù)

本次公開招聘話務(wù)人員5名。

四、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍,品行端正,身心健康,遵紀守法;年齡不超過40周歲(1981年6月17日后出生);

(二)具有較高的政治覺悟和責任感,優(yōu)秀的傾聽、理解與溝通能力,優(yōu)秀的引導與判斷能力,優(yōu)秀的心理素質(zhì),抵抗壓力與自控能力;

(三)普通話標準,聲音甜美,優(yōu)秀的口頭表達與書面表達能力,具備較強的計算機操作能力,聽打中文錄入60字/分鐘以上;

(四)具備較好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,認真負責,耐心熱情;

(五)具備較強的學習和自我提升能力;通過培訓快速熟悉并理解相關(guān)政策法規(guī)制度,熟悉并通曉各部門工作職責,熟悉并通曉全市范圍內(nèi)地理信息,熟悉并通曉為客戶提供的服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);未與其他單位或個人建立正式勞動合同關(guān)系。

有下列情形之一者不予聘用:

1.受過刑事處罰,涉黑涉惡涉霸涉邪教的。

2.曾被開除公職、開除黨籍的。

3.涉嫌違法違紀正在接受審查、調(diào)查的。

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)的,受政務(wù)(政紀)處分尚未解除的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、報名及資格審查

(一)報名時間:2021年6月17日--6月27日。

(二)報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員可將報名資料發(fā)至郵箱njszw12345@163.com,郵件標題請注明“應(yīng)聘”。聯(lián)系電話為:0832-2127669。

(三)報名材料及要求

1.《內(nèi)江市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線話務(wù)人員招聘報名表》(網(wǎng)上報名請下載附件);

2.持有效學歷學位證書、身份證、近期一寸免冠正面藍底彩色照片2張、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的原件及復(fù)印件于6月28日--6月30日參加資格審核,資格審核地點:內(nèi)江市政務(wù)服務(wù)局四樓12345熱線大廳,逾期未參加者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.已參加工作的應(yīng)聘者,原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。

(四)資格審查:應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實,立即取消應(yīng)聘資格。初審?fù)ㄟ^將電話通知面試,應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間電話暢通。

六、招聘方式

采取面試方式,主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等與崗位是否匹配。招聘工作小組將電話通知應(yīng)聘人員參加面試,如應(yīng)聘人員接通知后逾期不參加面試,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

七、考察及聘用

確定聘用人員后,試用期為1個月。試用期滿并考核合格的,簽訂勞動合同,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

八、薪資待遇

聘用后試用期1個月,試用期工資為:2050元/月。 轉(zhuǎn)正后簽訂《勞動合同》,工資標準為:基礎(chǔ)工資1950元+浮動績效+其他+工齡。被聘用人員有五險一金、年終考核獎勵等。

附件:內(nèi)江市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線話務(wù)人員招聘報名表.doc

來源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11517.html

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