科學(xué)城（廣州）建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

科學(xué)城（廣州）建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是科學(xué)城（廣州）投資集團(tuán)有限公司旗下全資國有企業(yè)。公司注冊(cè)資金50000萬元，建設(shè)發(fā)展集團(tuán)以城鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)為主業(yè)，提供建筑和市政工程總承包，財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理、征拆代業(yè)主、三舊改造與城市更新、機(jī)械設(shè)備及建材供應(yīng)等建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)，具備建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程總承包壹級(jí)等資質(zhì)，主要承擔(dān)黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)系列大型基礎(chǔ)設(shè)施、工民建工程、公共服務(wù)設(shè)施的開發(fā)與建設(shè)，為區(qū)域發(fā)展描繪壯麗藍(lán)圖。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘綜合辦公室資深人事專員、行政文秘、黨工團(tuán)干事、檔案管理員各一名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資深人事專員（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2.統(tǒng)籌構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，組織制定人力資源規(guī)劃及員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;

3.協(xié)助制定薪酬績效體系并組織實(shí)施，對(duì)薪酬績效數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，提出管理改進(jìn)建議；

4.搭建培訓(xùn)課程體系并組織實(shí)施，開展人才梯隊(duì)建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的人力支持和人才保障；

6.完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.35周歲以下（具有大型企業(yè)5年以上人力資源績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40周歲），本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源各板塊基本工作且實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，有薪酬激勵(lì)機(jī)制搭建、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)，掌握企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

5.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和良好的文字功底；

6.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)企業(yè)處于高速發(fā)展時(shí)期的工作節(jié)奏。

二、行政文秘（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助做好日常行政事務(wù)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)文件收發(fā)，配合起草通知、函件、報(bào)告、簡訊、綜合性材料等各類文案，組織辦公文件核稿、排版、印制；

2.協(xié)助籌劃、組織公司會(huì)務(wù)、調(diào)研和相關(guān)活動(dòng)等工作，以及會(huì)議紀(jì)要、決議的督辦事項(xiàng)，提供相關(guān)行政服務(wù)和后勤保障；

3.協(xié)助組織擬訂、修訂、完善公司規(guī)章制度和各類公文規(guī)范，協(xié)助公司企業(yè)文化的宣傳策劃、組織宣貫等工作；

4.協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)文書歸檔和信息安全保密、用印管理工作；

5.服從內(nèi)部調(diào)配，完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）任職要求

1.35周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)及文秘類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的政治敏銳性、原創(chuàng)策劃能力、扎實(shí)的文字功底和團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；

3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作及因需加班的需求，具有高效處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的時(shí)效觀念；

4.中共黨員或有1年以上政府部門行政、黨建等工作經(jīng)驗(yàn)及汽車駕駛證者優(yōu)先。

三、黨工團(tuán)干事（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.撰寫公司黨建年度計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、專項(xiàng)工作計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)材料、交流材料、支部會(huì)議紀(jì)要等；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)支部的“三會(huì)一課”等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)；

3.上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)，推動(dòng)開展；

4.組織黨支部換屆選舉活動(dòng)等重要黨內(nèi)事務(wù)，定期歸檔管理黨建文件、資料等，組織及開展支部宣傳以及企業(yè)宣傳等相關(guān)工作；

5.服從內(nèi)部調(diào)配，完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.35周歲以下，中共黨員，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，政治、哲學(xué)、中文、馬列、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備政治理論和黨建知識(shí)，熟悉黨的方針政策及黨務(wù)工作特點(diǎn)，具有較為出色的組織能力、溝通能力、文字編寫和語言表達(dá)能力，有大型國企和政府部門黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉廣東省黨務(wù)系統(tǒng)操作、熟練掌握Word、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件，能獨(dú)立完成大型報(bào)告等材料的撰寫。

4.邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)企業(yè)處于高速發(fā)展時(shí)期的工作節(jié)奏，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、檔案管理員（1名）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索等工作，做到檔案定期整理、及時(shí)更新；

2.負(fù)責(zé)檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)檔案的安全保管情況，保證檔案的完整與安全；

4.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行檔案所涉借閱、查閱、調(diào)借等管理制度；

5.應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案；

6.協(xié)助部門及領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政工作。

（二）任職要求

1.35周歲以下（具有大型國企或政府部門3年以上檔案管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40周歲），本科及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉檔案管理法，熟練掌握文書檔案、電子檔案的管理方法；

4.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5.熟練使用Word、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與上佳的服務(wù)意識(shí)。

五、有關(guān)問題說明

（一）報(bào)名辦法：

即日起將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：SCIjianzhu@163.com；或登錄前程無憂（https://www.51job.com/）搜索“科學(xué)城（廣州）建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司”對(duì)意向職位進(jìn)行投遞。

以上報(bào)名所需材料：《科學(xué)城（廣州）建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件）、個(gè)人1寸免冠彩色近照、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及鑒定證書等電子版，如有其他證件、獲獎(jiǎng)證明和文字作品等請(qǐng)一并提供。應(yīng)聘人員提供的證件應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查：公司對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件及個(gè)人簡歷進(jìn)行審查，通過審查者方可參加面試。

（三）公司將以電話通知通過資格審查者前來面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來公司面試的視作放棄應(yīng)聘資格。

（四）面試方式：面試采取提問、小組討論，或與筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)應(yīng)聘者須持身份證原件參加。

（五）考核聘用及相關(guān)待遇

應(yīng)聘者面試完畢后，公司將以電話方式通知面試合格人員及相關(guān)報(bào)到事宜。原則上，公司對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考察，一般為三個(gè)月，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。試用合格者按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

科學(xué)城（廣州）建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年6月11日

附件

附件：科學(xué)城（廣州）建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.doc

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7329509.html