2021年中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司招聘公告
來源:重慶渝富控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 閱讀:3952 次 日期:2021-06-11 09:36:06
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中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司2021年公開招聘公告

中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司(簡稱“四聯(lián)集團(tuán)”)成立于1987年,注冊資本4.28億元,屬國家計劃單列企業(yè)集團(tuán),是首批國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),經(jīng)過長期發(fā)展,四聯(lián)集團(tuán)已成為中國自動化儀器儀表行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),同時,也是世界領(lǐng)先的大尺寸藍(lán)寶石襯底和國內(nèi)重要的高端LED智能照明產(chǎn)品研發(fā)制造基地,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域覆蓋工業(yè)自動化儀表、藍(lán)寶石及LED、城市智能照明、環(huán)保裝備、城市軌道交通自動化裝備、汽車零部件及特種裝備等多個板塊,是全國機(jī)械工業(yè)、電子信息工業(yè)、電氣工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。aPD重慶渝富控股集團(tuán)有限公司

2021年2月,按照重慶市委市政府進(jìn)一步深化國資國企改革的總體部署,經(jīng)市政府同意,將市國資委所持四聯(lián)集團(tuán)100%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)給重慶渝富控股集團(tuán)有限公司(簡稱“渝富控股集團(tuán)”),四聯(lián)集團(tuán)成為渝富控股集團(tuán)全資子公司。

為進(jìn)一步推進(jìn)四聯(lián)集團(tuán)市場化改革、加快高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究,決定公開選聘四聯(lián)集團(tuán)經(jīng)營層職業(yè)經(jīng)理人,具體情況如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

(一)總經(jīng)理1人

(二)副總經(jīng)理(共2人)

副總經(jīng)理(分管生產(chǎn)經(jīng)營)1人,副總經(jīng)理(分管運(yùn)營管理)1人。

(三)財務(wù)總監(jiān)1人

以上人員均按職業(yè)經(jīng)理人管理。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員可自行登錄渝富控股集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.cqyfkgjt.com)、四聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.chinasilian.com.cn)的招聘信息窗口下載應(yīng)聘報名表(請勿更改表格格式,并仔細(xì)閱讀填寫要求),真實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況,將應(yīng)聘報名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱 (請勿重復(fù)、多次投遞),完成網(wǎng)絡(luò)報名。

簡歷投遞郵箱:hr1@cqyfkgjt.com(郵件名稱請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名)

簡歷投遞截止時間:2021年6月22日24時

招聘聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:023-63019715

(二)資格審查

報名結(jié)束后,根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合測試

組織開展綜合測試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等。

(四)考察、體檢

根據(jù)綜合測試等情況,確定擬錄用人選,并開展考察、體檢。

(五)錄用入職

根據(jù)考察及體檢情況,確定錄用人選,按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù),簽訂勞動合同、職業(yè)經(jīng)理人專項協(xié)議等。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì),熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式、與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī);具有豐富的企業(yè)管理知識、技能和經(jīng)驗,工作業(yè)績優(yōu)良;

2.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、改革創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營、團(tuán)隊管理能力,善于推動企業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施、戰(zhàn)略決策落地、改革轉(zhuǎn)型發(fā)展,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神、開拓意識;

3.思想正派、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄,無犯罪和涉毒記錄,無重大違規(guī)違紀(jì)情形,無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)高級管理人員職務(wù)的情形,包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競業(yè)限制、裸官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)崗位、人數(shù)及資格條件

1.四聯(lián)集團(tuán)總經(jīng)理(1人)

(1)年齡54歲及以下(1967年1月及以后出生);

(2)具有10年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過企業(yè)高級管理人員5年以上;

(3)熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等,熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理模式,善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策變化,具有戰(zhàn)略性、前瞻性思維,善于解決復(fù)雜問題,具有較豐富的企業(yè)管理、企業(yè)改革經(jīng)驗。

2.四聯(lián)集團(tuán)副總經(jīng)理(分管生產(chǎn)經(jīng)營工作1人)

(1)年齡50歲及以下(1971年1月及以后出生);

(2)具有10年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過企業(yè)中高級管理人員5年以上;

(3)熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等,熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理,具有較豐富的投資規(guī)劃、智能制造、市場營銷、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、招投標(biāo)、安全管理或技術(shù)質(zhì)量管理、信息化等相關(guān)工作經(jīng)驗和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識,善于解決復(fù)雜問題。

3.四聯(lián)集團(tuán)副總經(jīng)理(分管運(yùn)營管理工作1人)

(1)年齡50歲及以下(1971年1月及以后出生);

(2)具有10年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過企業(yè)中高級管理人員5年以上。

(3)熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等,熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營,具有較豐富全面的企業(yè)運(yùn)營管理、公司治理、改革改制、行政管理、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識,善于解決復(fù)雜問題。

4.四聯(lián)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)(1人)

(1)年齡50歲及以下(1971年1月及以后出生);

(2)所學(xué)專業(yè)應(yīng)為財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),并具備中級及以上財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)技術(shù)職稱;

(3)具有10年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過企業(yè)中高級管理人員5年以上;

(4)熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀等,具有較豐富全面的資金管理、財務(wù)管理、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險管控等相關(guān)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識,善于解決復(fù)雜問題。

說明:上述崗位人選,特別優(yōu)秀的,可放寬有關(guān)資格條件。工作年限計算的截止日期為2021年5月31日。

附件(點(diǎn)擊下載):

1.各崗位主要工作職責(zé)

2.應(yīng)聘報名表(請用“應(yīng)聘崗位+姓名”命名)

3.應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集

來源:https://www.cqyfkgjt.com/talent/rencaizhaopin/2020/2021-06-08/5516.html

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