昆明市五華區(qū)人民法院2021年公開招聘司法輔助人員公告（2號(hào)）

根據(jù)工作需要，昆明市五華區(qū)人民法院將招聘司法輔助人員，委托上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘，并于2021年6月5日進(jìn)行公開發(fā)布招聘公告（1）號(hào)。結(jié)合目前報(bào)名情況，現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)調(diào)整通知如下

一、報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至6月10日17:00。具體每天報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)不變。

二、司法輔助崗位專業(yè)要求放寬至法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

三、其他報(bào)名及相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注《昆明市五華區(qū)人民法院2021年公開招聘司法輔助人員公告（1號(hào)）》。

四、本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

五、本公告由上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

昆明市五華區(qū)人民法院政治部：0871-68261508；68261502（張老師）；

上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-65323472

舉報(bào)監(jiān)督電話：

昆明市五華區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組：0871-68261619

上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司

2021年6月8日

昆明市五華區(qū)人民法院2021年公開

招聘司法輔助人員公告（1號(hào)）

根據(jù)工作需要，昆明市五華區(qū)人民法院將招聘司法輔助人員，委托上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）本次計(jì)劃招聘10名警務(wù)輔助人員、47名司法輔助人員和3名文職人員。

（二）崗位設(shè)置詳見《昆明市五華區(qū)人民法院招聘司法輔助人員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、具備普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、具有崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5、年齡在35周歲以下；

6、具有崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

4、有其他不適宜擔(dān)任司法輔助人員情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、此次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用，采用現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月5日至6月8日每天上午10時(shí)至12時(shí)，下午13時(shí)至17時(shí)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路23號(hào)恒隆廣場(chǎng)寫字樓9樓907室，上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司（聯(lián)系電話：0871-65323472。辦公樓入場(chǎng)訪客碼：65323472）。因考慮疫情防控，報(bào)名人數(shù)滿足300人（5:1）后，提前結(jié)束報(bào)名。

2、報(bào)名需提交的材料：

（1）報(bào)名人員自行登錄云南招聘網(wǎng)，下載《報(bào)名登記表》，填寫內(nèi)容并粘貼照片后，用A4紙打印2份；有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件，收復(fù)印件2份。

（二）考試

1、筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分，主要測(cè)試政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試開考比例不低于1:3（招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

2、體能測(cè)評(píng)。報(bào)考警務(wù)輔助崗位的考生，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照招聘崗位人數(shù)的1:3進(jìn)入崗位技能測(cè)試，崗位技能測(cè)試方式為上機(jī)測(cè)試，滿分200分，主要內(nèi)容是計(jì)算機(jī)看打和聽打，看打和聽打各占100分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2（分男女）的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員）。

4、面試。協(xié)警、文職崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，司法輔助崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試滿分100分，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)之和（筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)），從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:3:4比例確定，總分為100分。即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的情況，依照面試成績(jī)高低順序確定排名先后。

報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。

招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

（一）體檢

1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

2、體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（二）考察

重點(diǎn)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

（一）在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，公示期為3個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、待遇和保障

司法輔助人員人均每月實(shí)發(fā)工資不低于3000元，購(gòu)買五險(xiǎn)，并提供工作所需必要保障。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生新冠疫情防控

1、請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康監(jiān)測(cè)管理，考前3天提前申領(lǐng)“健康碼”，做好日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告招考單位或考試考務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、考生須簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

3、考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。

4、每場(chǎng)次考試前，考生應(yīng)至少提前1.5小時(shí)到達(dá)筆試考點(diǎn)?？忌M(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

其中，“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試；“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)；近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（四）擬聘用人員須在通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消聘用。

（五）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持電話通暢，因個(gè)人原因?qū)е孪嚓P(guān)不利后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（六）本次招考的人員為非編人員，和云南創(chuàng)英人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

（七）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（八）本公告由上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

昆明市五華區(qū)人民法院政治部：0871-68261508；68261502（張老師）

上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-65323472

舉報(bào)監(jiān)督電話

昆明市五華區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組：0871-68261619

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1、《昆明市五華區(qū)人民法院招聘司法輔助人員崗位設(shè)置表》

2、《報(bào)名登記表》

3、《筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》

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