云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司

2021年上半年人員招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為2016年3月9日經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)的國(guó)有獨(dú)資公司，于3月31日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本50億元，目前資產(chǎn)規(guī)模約945億元。云南省交通運(yùn)輸廳作為出資人代表，依法履行出資人職責(zé)。

公司作為省級(jí)事權(quán)高速公路PPP項(xiàng)目的政府出資人代表主要負(fù)責(zé)參與高速公路項(xiàng)目政府與社會(huì)資本合作（PPP）的實(shí)施工作，發(fā)起設(shè)立、募集投放云南省交通產(chǎn)業(yè)基金，代表省級(jí)投資全省“十三五”規(guī)劃建設(shè)的67條地方高速公路項(xiàng)目以及有關(guān)公路建設(shè)項(xiàng)目前期工作，同時(shí)按照市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，參與交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、管養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)等有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

公司下設(shè)資本管理、項(xiàng)目管理、投資開發(fā)、公路工程、技術(shù)咨詢、監(jiān)理6個(gè)全資子公司，以及瑞孟、勐綠、寧香3個(gè)高速公路項(xiàng)目公司。

公司主體信用評(píng)級(jí)為AA+，評(píng)級(jí)展望穩(wěn)定。

公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)前興路潤(rùn)城第二大道3棟。

本次招聘由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織開展，招聘信息發(fā)布在前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道http://www.51job.com/kunming官網(wǎng)，應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂官網(wǎng)報(bào)名即可，除前程無(wú)憂外其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布，應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒉痪幸桓襁x人用人，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及報(bào)名條件

本次人員招聘根據(jù)人才需求種類不同，分為社會(huì)招聘、校園招聘及特殊人才引進(jìn)三個(gè)類別。

（一）社會(huì)招聘

計(jì)劃招聘13個(gè)崗位，需求14人。具體招聘崗位及要求詳見附件1：2021年上半年社會(huì)招聘崗位信息表。

（二）校園招聘

計(jì)劃招聘11個(gè)崗位，需求13人。具體招聘崗位及要求詳見附件2：2021年上半年校園招聘崗位信息表。

（三）特殊人才引進(jìn)

計(jì)劃招聘11個(gè)崗位，需求22人。具體招聘崗位及要求詳見附件3：2021年上半年特殊人才引進(jìn)崗位信息表。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中國(guó)國(guó)籍，遵循相關(guān)法律法規(guī)；

2.具有良好的品德和思想政治素質(zhì)；

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有滿足招聘崗位所需的專屬條件；

6.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）報(bào)考人員還應(yīng)具備以下專屬條件：

1.社會(huì)招聘：

（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)35周歲（1986年6月8日及以后出生）；

（2）具備《2021年上半年社會(huì)招聘崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

2.校園招聘：

（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)30周歲（1991年6月8日及以后出生），博士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限制；

（2）校園招聘對(duì)象應(yīng)滿足全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生條件，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（2020年、2021年）未落實(shí)工作單位；

（3）具備《2021年上半年校園招聘崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

3.特殊人才引進(jìn)：

（1）原則上需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、有一定的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個(gè)方面的重要問(wèn)題，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益；

（2）執(zhí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（3）年齡限制為男性原則上不超過(guò)50周歲（1971年6月8日及以后出生）、女性原則上不超過(guò)45周歲（1976年6月8日及以后出生），確因崗位急需或持證特殊人才，可放寬1-2周歲，但必須滿足按現(xiàn)行政策達(dá)到退休年齡時(shí)具有15年以上社保繳費(fèi)年限要求；

（4）具備《2021年上半年特殊人才引進(jìn)崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因違法、犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究尚在影響期內(nèi)的；

4.與交發(fā)公司或所屬單位簽訂勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的；

5.國(guó)家法律、法規(guī)或交發(fā)公司規(guī)定不得錄用的。

五、招聘流程

社會(huì)招聘及校園招聘

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年6月8日至2021年6月17日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)招聘批次的“報(bào)名通道”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。

公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、報(bào)到證（2021屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，上傳就業(yè)推薦表，同時(shí)需提供手寫簽字的學(xué)歷承諾書：公告下方附件4學(xué)歷承諾書）、在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書等掃描文件。

社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

（5）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由第三方進(jìn)行資格初審。滿足社會(huì)招聘、校園招聘報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

（三）筆試

由第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂網(wǎng)根據(jù)招聘崗位要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者方可參加筆試，筆試采取閉卷的形式，考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、行測(cè)或?qū)I(yè)等內(nèi)容，筆試滿分100分，筆試成績(jī)排名按照錄取崗位人數(shù)不少于1:3且大于等于60分進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；若成績(jī)排名出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入；若錄取崗位資格初審人員或筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與錄取崗位人數(shù)比例低于1:3的，則取消該崗位招考。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)筆試進(jìn)入復(fù)試的名單公示3天。

（四）資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

筆試通過(guò)人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)排名人員（需滿足筆試成績(jī)大于等于60分），滿足最終進(jìn)入面試人員不少于1:3。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組采用面試方式根據(jù)崗位履職能力要求對(duì)復(fù)試人員的智力、品德、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)判。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）擬錄用人選

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按面試成績(jī)擇優(yōu)提出擬錄用及遞補(bǔ)人選建議；擬錄用人選人數(shù)應(yīng)小于或等于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

（七）信用承諾

由第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信及民事訴訟調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。

（八）體檢

根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格人員不予錄用。

（九）公示

經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示期滿無(wú)異議的，通知入職。

（十）遞補(bǔ)錄用人選

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)信用承諾、體檢合格、公示期滿后，通知入職。

特殊人才引進(jìn)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年6月8日至2021年6月17日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，進(jìn)入對(duì)應(yīng)的招聘批次“報(bào)名通道”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。

公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、科技成果等）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

（5）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由第三方進(jìn)行資格初審。滿足特殊人才引進(jìn)報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

（三）資格復(fù)審

特殊人才引進(jìn)人員不進(jìn)行筆試，資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，由資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職能力要求對(duì)復(fù)試人員的專業(yè)能力、智力、品德、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)判。

（五）擬錄用人選

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按面試成績(jī)擇優(yōu)提出擬錄用及遞補(bǔ)人選建議；擬錄用人選人數(shù)應(yīng)小于或等于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

（六）信用承諾

由第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、民事訴訟、工作履歷調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。

（七）體檢

根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示期滿無(wú)異議的，通知入職。

（九）遞補(bǔ)錄用人選

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)信用承諾、體檢合格、公示期滿后，通知入職。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在交發(fā)公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）國(guó)家法律、法規(guī)或云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司規(guī)定不得錄用的。

七、待遇

云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工，用人單位為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金），員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金；員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘資格復(fù)審、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司及所屬單位無(wú)關(guān)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，公司視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在公司官網(wǎng)及前程無(wú)憂網(wǎng)進(jìn)行公告。

（七）招聘期間，云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司或委托的第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由公司招聘工作紀(jì)律監(jiān)督組全程監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63401304

0871-63401309

十、咨詢方式

咨詢電話：0871-68010700-657/678（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9：00-18：00）

附件1：2021年上半年社會(huì)招聘崗位信息表

附件2：2021年上半年校園招聘崗位信息表

附件3：2021年上半年特殊人才引進(jìn)崗位信息表

附件4：學(xué)歷承諾書

云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司

2021年6月8日

報(bào)名入口

2021年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司上半年特殊人才引進(jìn)崗位表

2021年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司上半年校園招聘崗位表

2021年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司上半年社會(huì)招聘崗位表

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/yn/35363070/index.htm