云南連云賓館2021年公開(kāi)招聘

工作人員公告

根據(jù)《云南聯(lián)云集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘管理暫行管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要, 經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn), 云南連云賓館2021年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，品行良好;

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有崗位所需要的專業(yè)技能;

5.不限戶籍;

6.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。具有符合崗位要求的相關(guān)證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)需于筆試前取得;

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

8.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的以及期滿影響使用的;

5.在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

7.被辭退未滿5 年或開(kāi)除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)及條件

云南連云賓館2021年公開(kāi)招聘工作人員14名, 具體招聘崗位及招聘條件,詳見(jiàn)《云南連云賓館2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名和資格審查采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行，具體要求如下：

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年6月4日9:00 - 2021年6月18日16:00

（2）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試統(tǒng)一在云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com/joblist/3036027.html)進(jìn)行報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員請(qǐng)登錄云南招聘網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:登錄云南招聘網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后通知筆試。

考錄期間請(qǐng)保持電話暢通。

2.相關(guān)要求

（1）每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)兩個(gè)應(yīng)聘崗位。

（2）報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息須真實(shí)、完整、無(wú)誤，否則取消應(yīng)聘資格。

（3）疫情防控相關(guān)要求。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù), 考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸, 避免健康碼異常,以便正常參加公開(kāi)招聘。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查及報(bào)考比例

1. 資格審查時(shí)間: 2021年6月21日-2021年6月25日

2. 由賓館招聘工作組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提交材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加筆試。

3. 請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì), 確保信息無(wú)誤, 通過(guò)報(bào)名資格審核的人員, 報(bào)名信息不允許做任何修改。

4. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程, 如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

5. 審查結(jié)果及具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)，將以短信、電話方式告知應(yīng)聘人員。

6.每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于2:1 方可開(kāi)考，未達(dá)到 2:1 的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：暫定于2021年6月30日舉行,具體日期以短信、電話通知為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。試題分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)兩部分，試題滿分100 分。

（3）筆試時(shí)間以短信、電話通知為準(zhǔn),應(yīng)試人員必須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、手機(jī)申領(lǐng)本人的“通信大數(shù)據(jù)行程卡” 與“云南健康碼”按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

（4）考試當(dāng)天,應(yīng)試人員“通信大數(shù)據(jù)行程卡”與“云南健康碼”為綠碼并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.2℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀方可進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚠?dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼不能參加筆試。

（5）考試結(jié)束后賓館統(tǒng)一批改試卷, 筆試成績(jī)將在云南連云賓館官網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序,每個(gè)崗按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2 且不高于 1:15 的比例，確定擬進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，共同進(jìn)入面試。

（2）面試具體安排、內(nèi)容及相關(guān)要求以面試公告為準(zhǔn), 請(qǐng)考生屆時(shí)查看連云賓館官網(wǎng)。面試滿分為100分。

（3）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試或面試不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。面試過(guò)程由賓館紀(jì)檢進(jìn)行監(jiān)督。

（4）面試前, 應(yīng)聘人員需提供下列原件進(jìn)行資格復(fù)審并留存復(fù)印件備案：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；公民身份證或其他有效身份證明。

3.總成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)(按照百分制計(jì)算)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%。

（2）筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字進(jìn)行計(jì)算,如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以面試較高者優(yōu)先。

四、體檢

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

（三）根據(jù)我省疫情情況，需提供參檢人員本人7日內(nèi)核酸檢測(cè)合格報(bào)告。

（四）體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自理。

（五）體檢不合格或未按要求完成體格項(xiàng)目者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）如有隱瞞既往病史或不符合崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用。

五、考察

（一）體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

（二）考察時(shí)須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）考察不合格者,不予聘用, 填報(bào)信息不符、提供虛假證明材料或無(wú)法提供原件材料者, 不予聘用。

六、聘用

（一）筆試和面試成績(jī)及擬聘人員在云南連云賓館官網(wǎng)上進(jìn)行公示, 其中擬聘人員公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議, 由賓館按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到賓館報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、試用

本次被批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期制度, 試用期為三個(gè)月，試用期滿工作評(píng)估合格的,按照賓館制度正式聘用, 簽訂勞動(dòng)合同。

八、薪酬福利

（一）薪酬待遇

被聘用人員薪資按云南連云賓館的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）福利

購(gòu)買五險(xiǎn)、提供工作餐、免費(fèi)洗工作服。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密, 接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律,并按國(guó)家和我省法規(guī)實(shí)行回避制度。

（三）本次公開(kāi)招聘過(guò)程全程由賓館紀(jì)檢進(jìn)行監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話及時(shí)間

1.咨詢電話: 0871-65156661 轉(zhuǎn)3955

2.咨詢時(shí)間: 工作日8:30 - 12:00, 14:30 - 18:00 (法定節(jié)假日除外)

（二）監(jiān)督電話0871- 65156661 轉(zhuǎn)3917

（三）云南連云賓館官方網(wǎng)站: http://www.ynlybg.cn/main.asp

附件: 云南連云賓館2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

云南連云賓館

2021年6月3日

來(lái)源：http://km.ynzp.com/infos/107695.html