根據(jù)《麗江市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(麗辦發(fā)〔2010〕13號)有關(guān)規(guī)定,市直機(jī)關(guān)20家單位(含參照公務(wù)員法管理單位,下同)決定公開選調(diào)公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選調(diào)原則
按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實(shí)施。
二、選調(diào)范圍、崗位及人數(shù)
本次公開選調(diào)公務(wù)員共58人。各單位的選調(diào)職位、人數(shù)、選調(diào)范圍及資格條件等詳見《2012年麗江市市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表》(以下簡稱《選調(diào)計(jì)劃表》)。
三、選調(diào)資格和條件
(一)報(bào)考人員須具備以下條件:
1.全市(各區(qū)縣、市直各部門、省駐麗各單位)在編在職具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理人員,下同)的人員;
2.大學(xué)??萍捌湟陨蠈W(xué)歷;
3.身體健康,具有正常履行選調(diào)崗位職責(zé)的身體條件;
4.在機(jī)關(guān)工作滿3年以上,近二年公務(wù)員年度考核稱職以上等次;
5.符合擬選調(diào)職位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.在試用期內(nèi)的公務(wù)員;
2.正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期間內(nèi)的公務(wù)員;
3.從事保密等工作未解除保密期限的;
4.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》需要回避的公務(wù)員;
5.其他不宜參加公開選調(diào)的情形。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取組織推薦和個人自薦等形式進(jìn)行公開報(bào)名,采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn):
麗江市人力資源市場
報(bào)名起止時間:2012年9月26日—9月28日,
上午9:00—11:30,下午15:00—17:30。
3、報(bào)名所需證件材料:
①《市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》一式兩份;
②報(bào)考人員需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、單位同意報(bào)考證明和復(fù)印件各1份,公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員管理人員登記表)復(fù)印件1份,復(fù)印件需注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章;選調(diào)崗位要求的其他證明材料。
③本人小1寸近期免冠正面彩照2張(請?jiān)谡掌趁孀⒚餍彰蜕矸葑C號碼)。
4、注意事項(xiàng):
①每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。
②報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消選調(diào)考試資格。
③ 報(bào)名期間,報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績、體檢考察人選、擬選調(diào)人員公示等相關(guān)事宜會及時在麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布,請考生注意查閱,并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通,若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人自負(fù)。
④報(bào)名期間,考生如有疑問可直接向選調(diào)單位或麗江市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科咨詢,電話:0888-5122447
5、報(bào)名條件說明
①此次報(bào)名條件“年齡要求”的計(jì)算時間截止到1月1日,即“30歲及以下”指1982年1月1日及以后出生人員,“35歲及以下”指1977年1月1日及以后出生人員,“40歲及以下”指1972年1月1日及以后出生人員。
②國民教育學(xué)歷,指國家承認(rèn)的學(xué)歷。凡與國民教育序列高等教育畢業(yè)證書格式不符,如各級各類黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書、各級各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國家教育行政主管部門批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類學(xué)校頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學(xué)業(yè)證書”、“寫實(shí)性結(jié)業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專畢業(yè)”的證書等均不屬于國民教育序列畢業(yè)證書。
此次“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”特指普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生,簡稱普通高校畢業(yè)生,最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書”字樣。
③此次選調(diào)的“專業(yè)要求”參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行)(2012年修訂)》設(shè)定。未納入目錄等與崗位要求相關(guān)相近的專業(yè),請考生詳細(xì)咨詢選調(diào)單位后報(bào)名。
(二)考試
考試包括筆試和面試??忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績,具體計(jì)算方式為:
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
1.筆試
經(jīng)資格審查符合報(bào)考的人員,在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時間及地點(diǎn)另行通知(詳見麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。
筆試卷面分為100分,60分為筆試成績合格線。達(dá)不到合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入面試。
選調(diào)崗位與符合報(bào)考人數(shù)比例按《麗江市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。達(dá)不開考比例的崗位,根據(jù)要求將合并、減少或取消選調(diào)計(jì)劃。
2、面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按本崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定每個崗位參加面試的人員名單(含并列人員)。
進(jìn)入面試人員自愿放棄的,空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該崗位無人遞補(bǔ)造成不足3:1比例的崗位,報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意后,可進(jìn)行差額、等額面試或取消計(jì)劃。
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試成績總分為100分,等額面試合格線為60分,達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。
面試具體事宜另行通知。
(三)考察。用人單位根據(jù)考試成績,按每個職位高分到低分一般以1:2的比例確定考察人選進(jìn)行考察??疾觳扇×炕疾旆绞竭M(jìn)行,量化分為100分;考察工作由選調(diào)單位組成考察組進(jìn)行,考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度,注重考察思想品德、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。具體考察量化方法詳見各單位考察方案。
(四)體檢。組織擬選調(diào)人員按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)。
(五)確定人選和公示。根據(jù)綜合成績(考試和考察量化分)和體檢結(jié)果,由選調(diào)單位按綜合成績(考試和考察量化分)由高分到低分順序,提出擬調(diào)人選并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(六)辦理手續(xù)。公示期滿后,對未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的人員,按規(guī)定辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。
(七)監(jiān)督。報(bào)考人員凡有弄虛作假行為,一律取消選調(diào)資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開選調(diào)工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反選調(diào)紀(jì)律的,可向市紀(jì)委監(jiān)察局派出第三紀(jì)工委監(jiān)察分局等紀(jì)檢部門反映,舉報(bào)電話:0888-5109877。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附:
1、《2012年市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》
2、《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行)(2012年修訂)》
2012年麗江市市直政府機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員(參公管理人員)計(jì)劃表
麗江市人力資源和社會保障局
2012年9月21日