玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2021年招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)投公司”）研究，開(kāi)投公司下屬二級(jí)子公司玉溪市工業(yè)信息投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工投公司”）及三級(jí)子公司峨山縣達(dá)峰開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“達(dá)峰公司”）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）玉溪市工業(yè)信息投資有限公司

玉溪市工業(yè)信息投資有限公司經(jīng)市人民政府玉政辦通〔2017〕111號(hào)文件批準(zhǔn)，由開(kāi)投公司全額出資，于2017年9月1日注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本金為4億元人民幣，出資人為市開(kāi)投公司。工投公司作為工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、重大工業(yè)項(xiàng)目和信息產(chǎn)業(yè)的投融資資本運(yùn)作平臺(tái)，按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”的原則，主要從事全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)，引導(dǎo)扶持培育市場(chǎng)前景好、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的工業(yè)企業(yè)和信息企業(yè)發(fā)展。

（二）峨山縣達(dá)峰開(kāi)發(fā)投資有限公司

峨山縣達(dá)峰開(kāi)發(fā)投資有限公司是由峨山縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（2000萬(wàn)元）和玉溪市工業(yè)信息投資有限公司（8000萬(wàn)元）共同出資組建的國(guó)有企業(yè)，公司所在地為峨山彝族自治縣雙江街道建設(shè)路4號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍包括：項(xiàng)目投資及對(duì)所投資的項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理；土地開(kāi)發(fā)整理及綜合利用；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；配套基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)及服務(wù)；工程管理服務(wù)；城市供水服務(wù)；市政工程施工等。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

（三）年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2021年6月10日（含6月10日），具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能或技術(shù)；具有崗位所需職稱(chēng)、資格證、退伍軍人或累計(jì)在體制內(nèi)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)）工作五年以上的，可放寬至40周歲及以下。

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求。

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

（一）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（二）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（三）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

2021年工投公司招聘工作人員15名、達(dá)峰公司招聘工作人員31名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見(jiàn)《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）、《峨山縣達(dá)峰開(kāi)發(fā)投資有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件2）。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

四、招聘實(shí)施程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2021年6月7日8:00至6月10日23:00時(shí)。報(bào)名結(jié)束后至6月11日12:00，已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過(guò)的報(bào)考人員仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→報(bào)名成功→規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。任一個(gè)崗位資格審查通過(guò)后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。

（二）資格審查

報(bào)考人員信息在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)由開(kāi)投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行人工資格審查，審查通過(guò)的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2021年6月16日8:30至開(kāi)考后半小時(shí)內(nèi)。

2.考試時(shí)間：2021年6月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（不分類(lèi)別），采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分。

4.招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可再報(bào)本次招聘的其它崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績(jī)于筆試后30日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上公布。按招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，由開(kāi)投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘公告中的資格條件要求進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

2.證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；

3.公民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。

（五）面試

根據(jù)資格復(fù)審情況，以筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分未達(dá)到60分以上的，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

（六）確定擬聘用人員

按招聘崗位人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序等額確定原則確定擬聘用人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由開(kāi)投公司組織到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由開(kāi)投公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（八）考察

開(kāi)投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)對(duì)通過(guò)考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案進(jìn)行審查，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察不合格或自行放棄考察的報(bào)考人員，由開(kāi)投公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）及用人單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）備案及聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

聘用后，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

五、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，邀請(qǐng)市國(guó)資委、駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全程監(jiān)督與指導(dǎo)；公司紀(jì)委和監(jiān)事會(huì)同時(shí)參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）新冠肺炎疫情防控要求。

1.“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的報(bào)考人員，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

3.近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.“健康碼”為紅碼的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

5.報(bào)考人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄筆試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加筆試的報(bào)考人員，視為主動(dòng)放棄筆試資格。

6.報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（五）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶(hù)口問(wèn)題。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話(huà)：0877-2683206

2.監(jiān)督電話(huà)：0877-2665640

附件：

1.《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.《峨山縣達(dá)峰開(kāi)發(fā)投資有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司

2021年6月2日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=13656351&cateid=3