中國黃金集團(tuán)有限公司所屬單位中國黃金集團(tuán)財務(wù)有限公司招聘公告

根據(jù)中國黃金集團(tuán)財務(wù)有限公司發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，采取個人報名、資格審查、筆試、面試等主要程序，現(xiàn)面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

公司簡介：中國黃金集團(tuán)財務(wù)有限公司（以下簡稱：財務(wù)公司）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會（現(xiàn)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會）批準(zhǔn)于2015年5月成立的非銀行金融機(jī)構(gòu)，是中國黃金行業(yè)唯一央企—中國黃金集團(tuán)有限公司的第一家金融機(jī)構(gòu)。作為集團(tuán)公司的“資金歸集平臺、資金結(jié)算平臺、資金監(jiān)控平臺和金融服務(wù)平臺”，財務(wù)公司秉承“依托集團(tuán)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營方針，為集團(tuán)公司提供資金結(jié)算、存款、貸款、票據(jù)承兌與貼現(xiàn)、同業(yè)拆借、財務(wù)顧問等金融服務(wù)，以圍繞集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)為己任，為集團(tuán)公司優(yōu)化整合各板塊資源、有效推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合做出重要貢獻(xiàn)。

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷要求：財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類、計算機(jī)、法律、新聞、思想政治類等專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷；

2.年齡要求：35歲以下，即1986年1月1日后出生；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銀行或財務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行或證券等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格，持有CFA、CPA（注冊會計師）證書者優(yōu)先；

4.政治過硬、三觀端正、誠實(shí)守信、樂觀向上、形象良好、身體健康，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，品行和聲譽(yù)，無影響任職的不良行為記錄。

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

（1）組織協(xié)調(diào)客戶宣傳與培訓(xùn)；

（2）跟進(jìn)了解、開發(fā)客戶存款和信貸需求；

（3）了解監(jiān)管要求，熟悉信貸風(fēng)險點(diǎn)，負(fù)責(zé)客戶評級、授信及貸款、保理、融租、保函等業(yè)務(wù)受理與審查，及貸中與貸后管理等；

（4）熟練電票業(yè)務(wù)受理與系統(tǒng)操作；

（5）組織信貸產(chǎn)品設(shè)計與流程優(yōu)化，明確信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求與優(yōu)化要求；

（6）落實(shí)并執(zhí)行內(nèi)部融資任務(wù)，完成目標(biāo)；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職條件

（1）具有金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）從事相關(guān)領(lǐng)域工作3年及以上，具有CFA認(rèn)證資質(zhì)，金融機(jī)構(gòu)信貸部門或大客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）能夠有很強(qiáng)的自我驅(qū)動能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感；

（4）能夠有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的與客戶溝通意愿；

（5）能夠有很好的團(tuán)隊作戰(zhàn)意識，擅于與不同崗位的同事共同合作達(dá)成目標(biāo)；

（6）了解行業(yè)特點(diǎn)，熟悉貸款發(fā)放的風(fēng)險控制和防范措施；具有較好的分析能力，思路清晰；有很強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力；

（7）有責(zé)任心和抗壓能力。

（二）黨務(wù)管理崗

1.主要職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織和公司黨委的各項工作部署及要求，建立、健全公司黨委的相關(guān)管理制度，并起草公司黨委工作計劃、工作安排、工作總結(jié)及相關(guān)文件；

（2）協(xié)助公司黨委做好黨支部及黨員隊伍建設(shè)工作；

（3）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織好公司黨委中心組學(xué)習(xí)工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；

（4）組織黨員會議，進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育工作，提升黨員干部素質(zhì)，確保公司員工思想先進(jìn)，業(yè)務(wù)過硬；

（5）基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定黨建品牌、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)、形式，并組織相關(guān)培訓(xùn)，推動黨建品牌、企業(yè)文化的建設(shè)；

（6）負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司社會責(zé)任相關(guān)工作，如扶貧等；

（7）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)與外部機(jī)構(gòu)的指示、決定和要求的貫徹落實(shí)情況；

（8）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的檔案管理工作；

（9）具備較強(qiáng)的文字寫作能力和邏輯分析能力，善于總結(jié)提煉和從全局視角思考問題；

（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職條件

（1）具有黨史、語言、新聞、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上黨建、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）中共黨員，具有良好的道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)和政治理論水平；

（4）熟練操作計算機(jī)，具備良好的分析、判斷和溝通能力；

（5）具有金融行業(yè)、財務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（6）勤奮敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊協(xié)作精神。

（三）信息系統(tǒng)運(yùn)營與維護(hù)崗

1.主要職責(zé)

（1）參與公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、服務(wù)器、存儲等配套設(shè)施的運(yùn)營與維護(hù)管理，確保系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行；

（3）負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常管理工作，做好系統(tǒng)配置、用戶管理、參數(shù)設(shè)置等日常維護(hù)工作；

（4）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)硬件配置及網(wǎng)絡(luò)變更的實(shí)施與歸口管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司桌面計算機(jī)、打印機(jī)、電話等基礎(chǔ)支撐系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的信息技術(shù)支持工作，確保各部門辦公設(shè)備正常運(yùn)行；

（6）負(fù)責(zé)機(jī)房、重要應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置數(shù)據(jù)的備份、數(shù)據(jù)有效性測試和數(shù)據(jù)恢復(fù)，確保公司業(yè)務(wù)連續(xù)性；

（7）負(fù)責(zé)公司信息化運(yùn)維中的外包管理以及外包駐場人員管理，并負(fù)責(zé)對駐場外包服務(wù)的質(zhì)量開展評價；

（8）負(fù)責(zé)專業(yè)信息化硬件資產(chǎn)的管理登記，負(fù)責(zé)公司軟件資產(chǎn)的采購、登記、使用和管理，負(fù)責(zé)公司域名的注冊與管理；

（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職條件

（1）具有計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及機(jī)房運(yùn)維方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有網(wǎng)絡(luò)工程師、OCP、CISP、PMP證書者優(yōu)先，動手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

（3）熟悉Windows/Linux/Unix操作系統(tǒng)，熟悉虛擬化架構(gòu)，并能熟練使用相關(guān)命令，熟悉常見的攻擊和防護(hù)手段；

（4）熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由器和交換機(jī)配置，熟練使用華三、X86服務(wù)器、存儲等設(shè)備，有硬件組網(wǎng)構(gòu)架經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟練運(yùn)用oracle數(shù)據(jù)庫、weblogic、tomcat、TLQ等中間件；

（6）具有履職所需的專業(yè)技能、從業(yè)資質(zhì)。

（四）法律合規(guī)崗

1.主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)重要規(guī)章制度、重大決策和重要合同的法律合規(guī)性審核，并提出法律意見；

（2）分析研究相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策，擬定公司合同標(biāo)準(zhǔn)文本，審核公司重要經(jīng)濟(jì)合同法律條款，為防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險提供支持；

（3）負(fù)責(zé)公司外聘律師管理，處理訴訟、聽證等法律事務(wù)，解決法律糾紛；

（4）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)法制宣傳、教育和培訓(xùn)工作，為業(yè)務(wù)部門和下屬單位提供與法律相關(guān)的咨詢服務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職條件

（1）法律、財經(jīng)或工商管理專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）通過司法考試或企業(yè)法律顧問資格考試者優(yōu)先；

（3）具有從事法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，非銀行金融機(jī)構(gòu)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉風(fēng)險管理專業(yè)知識，掌握法律、內(nèi)控、財務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)知識；

四、招聘程序

招聘按照投遞簡歷→資格審查→筆試及面試→確定考察人選提交公司會議研究→〔（若需要）組織考察→公司會議研究確定擬任人員→完成領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的報告與核查→公示→任前談話（含廉政談話）〕→辦理錄用（聘用）手續(xù)。

五、報名時間與方式

報名應(yīng)聘人員下載并填寫《中國黃金集團(tuán)財務(wù)有限公司應(yīng)聘報名表》（詳見附件1），并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱聘任及職業(yè)資格證掃描件、近期1寸彩色免冠照片電子版發(fā)至指定郵箱zjcszp2021@163.com，郵件主題和簡歷文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-專業(yè)”格式，2021年06月11日15:00截止報名。應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對應(yīng)聘者的信息資料保密。逾期不予受理。聯(lián)系人及電話：胡女士：010-56353867。

附件1：中國黃金集團(tuán)財務(wù)有限公司應(yīng)聘人員報名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c18813555/content.html