肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)雇員的公告
因工作需要,肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室面向社會公開招聘6名機(jī)關(guān)雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考原則及方式
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù),本次共招聘機(jī)關(guān)雇員6名,具體情況見下表:
崗位 簡介 | 招聘人數(shù) | 招聘 對象 | 專業(yè) | 其他條件 |
區(qū)政府規(guī)范性文件的制定修改以及重大行政決策、重要行政措施等法規(guī)工作審核;政務(wù)信息公開工作。 | 6 | 全日制研究生(碩士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)往屆畢業(yè)生 | 法學(xué)類(A0301) | 35周歲以下,取得中華人民共和國法律職業(yè)資格證書。 |
(二)招聘條件
報考考生除符合上表條件外,還須符合以下條件:
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。無違反計劃生育政策有關(guān)規(guī)定。
2.堅持四項基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
3.愿意履行雇員義務(wù)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
5.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用,具有較好寫作水平。
6.報考年齡在35周歲以下(即1985年6月2日以后出生)。
7.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制,按各占50%的比例計入總成績,總成績滿分為100分。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)報名
1.報名時間:2021年6月2日至6月4日。
2.報名方式:
現(xiàn)場報名:現(xiàn)場報名時間為工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。有意者請攜帶《鼎湖區(qū)人民政府辦公室招聘政府雇員報名表》(可到鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/下載)、本人近期彩色免冠1寸證件照片2張、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、律師職業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件,提交到區(qū)政府行政大樓5樓西側(cè)區(qū)府辦政工人事股;
3.資格審查:由區(qū)府辦對報名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報考資格的人員。
(二)考試
考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績確定進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時間、地點(diǎn)及考生筆試成績及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項另行通知。
(三)體檢
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢,放棄聘用資格的,在總成績合格的考生中,按考試總成績遞補(bǔ)體檢對象。
(四)組織考察
由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(五)聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行機(jī)關(guān)雇員管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、注意事項
(一)考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告。
(二)考生報名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。
(三)未盡事宜,請徑向鼎湖區(qū)府辦政工人事股咨詢,聯(lián)系電話:2620659、2622852,聯(lián)系人:龍群燕。
肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室
2021年5月26日
文章來源:http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqrmzfbgs/content/post_2524957.html