根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)和《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開招聘人員實施方案》精神，羅平縣煤炭工業(yè)局2012年公開招聘事業(yè)單位面試方案由縣人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)公告如下：

一、 面試的原則和對象

面試堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。面試對象為按《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開招聘人員實施方案》進入面試的人員。各個招考職位根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分確定每個招考職位的面試人員,面試人員按1:2的比例確定。面試人員中資格復審不合格的,取消面試資格,空缺人員按筆試成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

二、面試前的資格復審

（一）面試前對每位進入面試的考生進行資格復審，填寫資格復審表，考生本人須提供下列證件原件及復印件。

1.就業(yè)登記證或報到證原件；

2.畢業(yè)證、學位證原件；

3. 查詢打印的個人學歷信息或學歷認證書；

4.戶口簿和身份證原件；

5.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；

6.已婚人員須提供縣級計劃生育證明；

7、準考證；

8、免冠證件照片；

9、未就業(yè)證明。

(二)資格復審時間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

(三)資格復審地點：羅平縣煤炭工業(yè)局四樓會議室。

(四)自愿放棄資格復審、自愿放棄面試的按《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開招聘人員實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

三、面試地點及面試時間

地點：羅平縣煤炭工業(yè)局五樓會議室。

時間：2012年10月13日，所有面試對象于2012年10月13日10時持身份證及面試通知到四樓報到。

四、面試評委組的組成

面試組由7名評委組成（其中設主考1名）。

五、面試人員范圍

報考專業(yè)技術崗位的從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例通過資格復審的考生。

五、面試的方法和內(nèi)容

（一）面試的方法：

面試采取結構化面試方法，面試總分100分。

（二）面試的內(nèi)容：

包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)測試兩部分，綜合素質(zhì)測試包括綜合分析及應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達能力等；專業(yè)測試主要考察煤礦開采技術、礦山測量、礦山機電相關專業(yè)知識。綜合素質(zhì)測試和專業(yè)測試不是截然分開，而是融合在面試題目中。

附：評分標準

六、面試的程序

（一）面試考點設候考室、面試室和休息室，每個考場設立評委席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席?？忌紫葢{身份證和面試通知在相應組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，根據(jù)面試順序簽每位考生面試前臨時抽取面試考題。

（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導下到相應面試室進行面試。考生進入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。

（三）考生進入面試室后，由主考官提問并開始面試，每人回答時間控制在15分鐘以內(nèi)，超過15分鐘記時人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評委報告“回答完畢”。

（四）考生在抽取順序簽后進行面試前不得離開候考室，面試后不得再進入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點。

七、面試成績的確定和公布

（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實考得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后的第三位“四舍五入”。

（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結束時，現(xiàn)場通知上一名考生面試成績?？忌嬖嚦煽兛荚嚱Y束后第二個工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。

八、綜合成績的計算

筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績可保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

1、有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

2、沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、面試的有關事項

（一）面試過程實行封閉管理。考生自覺遵守面試的時間要求，如誤時責任自負；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；進入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機等通訊工具交工作人員保管。如有違紀行為將視情節(jié)輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。

（二）嚴格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進行，不得隨意變動。

（三）評委及相關工作人員實行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機關閉統(tǒng)一交專人保管。

（四）始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，評委要嚴格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。

（五）面試由縣紀委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結束。

（六）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢。

九、本《方案》由羅平縣煤炭工業(yè)局負責解釋，未盡事宜另行通知。

羅平縣煤炭工業(yè)局

二〇一二年九月十九日