國電科技環(huán)保集團股份有限公司2021年度社會招聘公告

國電科技環(huán)保集團股份有限公司（以下簡稱“科環(huán)集團”）成立于2004年11月，是國家能源集團科技環(huán)保產(chǎn)業(yè)板塊的核心企業(yè)，秉承“創(chuàng)新、務實、誠信、堅韌、共贏”的企業(yè)精神，專注為電力、煤炭、化工等行業(yè)清潔、高效、智慧生產(chǎn)提供核心裝備及技術服務。2011年12月在香港聯(lián)交所主板上市，股票代碼：01296。

科環(huán)集團緊緊圍繞能源高效、清潔、智慧利用的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，培育形成了環(huán)保、節(jié)能、風電制造、信息與控制、電站總承包、新能源等六大核心業(yè)務板塊。科環(huán)集團擁有1個國家重點實驗室、3個國家級科研平臺、1個院士工作站、2個博士后工作站和15個省部級研發(fā)平臺，承擔了6項國家級科研項目。截至2020年底，公司累計獲得專利2595件（其中發(fā)明專利611件），獲得國家科學技術進步二等獎5項、中國專利金獎2項，國家技術發(fā)明二等獎1項，省部級及行業(yè)協(xié)會科技獎項190余項。擁有工程類資質(zhì)，包括電力工程施工總承包一級、環(huán)保工程專業(yè)承包一級及工程招標代理機構甲級資質(zhì)等；設計及其他類資質(zhì)，包括環(huán)境工程（固體廢物處理處置、大氣污染防治、水污染防治、物理污染防治）專項設計甲級、電力行業(yè)（新能源發(fā)電、火力發(fā)電（含核電站常規(guī)島設計））專業(yè)乙級資質(zhì)，污染治理運營一級資質(zhì)等；2012年至今連續(xù)九年入選全球新能源企業(yè)500強。

根據(jù)工作需要，科環(huán)集團所屬有關單位擬面向社會公開招聘人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位

科環(huán)集團所屬單位擬招聘69人，具體崗位詳見附件。

二、基本條件及任職資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，認同集團公司和科環(huán)集團的企業(yè)精神和職業(yè)道德觀，遵紀守法，作風正派，工作勤奮，吃苦耐勞，肯于學習，具有團隊精神，具有較強的管理工作能力。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，熟悉國家及電力生產(chǎn)行業(yè)安全法律、法規(guī)，熟悉電力基建安全管理工作，熟悉三標體系建設管理工作。

3.具有豐富的與應聘崗位相關的專業(yè)工作經(jīng)驗，具有火力、風力等電廠及相關企業(yè)的安全管理工作經(jīng)驗，熟悉電力工程管理或電廠基建管理實施流程，了解電力企業(yè)基建項目工程建設進度、重大工作節(jié)點。

4.身體健康，思路清晰，心理素質(zhì)好，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、綜合分析能力、語言表達能力和文字寫作能力，能夠獨立起草相關文件和報告，并熟練使用計算機等現(xiàn)代化辦公用品。

（二）任職資格

1.全日制本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術資格，年齡45周歲及以下；

2.需具備相關的專業(yè)背景，具體要求：（1）電氣工程及其自動化等電氣類相關專業(yè)；（2）熱能與動力工程、機械制造及自動化等動力機械類相關專業(yè)；（3）電氣信息工程、測控技術與儀器等自動化與控制類相關專業(yè)；（4）工程管理、工程造價、工業(yè)工程（技經(jīng)）等工程管理類相關專業(yè)。

3.具有3年及以上工作經(jīng)驗，所學專業(yè)與工作崗位相關。

4.負責科環(huán)集團公司生產(chǎn)運營的日常安全管理及分析統(tǒng)計報表工作。

三、招聘工作程序

招聘程序分為公開報名、資格審查、面試（筆試）測評、人才測評、決定聘用五個階段。

（一）公開報名

報名時間：2021年5月14日至5月28日。

報名方式：根據(jù)招聘公告投遞簡歷至國家能源集團招聘管理系統(tǒng)。

（二）資格審查

科環(huán)集團將依據(jù)本公告所列報名基本條件和任職資格，對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試面試。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（三）面試（筆試）測評

面試主要考察應聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)、知識水平以及本類職位解決實際工作中具體問題的處理能力?！”敬蚊嬖嚨男问綖榘虢Y構化面試，注重應聘人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力的考察。

進入面試階段的應聘人員按照要求攜帶相關證明材料的原件及復印件進行資格復審。包括：身份證；學歷、學位證書；專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書；近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明材料證明。

應聘人員提交的相關材料恕不退還。

面試（筆試）時間，將通過電話和電子郵件另行通知。

（四）人才測評

根據(jù)面試測評綜合成績確定每一崗位的擬錄用人選，對其進行人才測評。

（五）決定聘用

科環(huán)集團將根據(jù)招聘工作實際情況確定擬聘人選,履行相關報批程序，辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶口。

2.應聘者本人必須保證所提供的任何材料的真實性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行取消聘用資格，對于已經(jīng)錄用者，解除聘用合同。

3.以上材料概不退還，科環(huán)集團承諾保證應聘人員資料、信息安全。

4.經(jīng)資格審核符合條件者，將另行通知應聘時間。初選未通過者，不再另行通知。

附件：

附件1：科環(huán)集團2021年社會招聘崗位、條件匯總表.xls

附件2：國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應聘用戶使用手冊.pdf

來源：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=43931528-8bfb-49c0-8dca-0be0f4f0acff