中國航天科工集團第四研究院(北京) 公開招聘啟事

根據工作需要，中國航天科工集團第四研究院（北京)誠聘如下崗位工作人員：

一、招聘方式

采用個人應聘的方式公開招聘。

二、招聘崗位

（一）綜合管理部保衛(wèi)與綜合業(yè)務處副處長1人

（二）政工人事部組織宣傳處處長1人

（三）科研生產一部科研生產二處處長1人

（四）科技發(fā)展部武器發(fā)展處副處長1人

三、應聘人員基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司、院相關制度，熱愛航天事業(yè)。

（二）身體健康，無不良嗜好。

（三）需為航天科工集團公司內在職職工，具有北京市常住戶口。

（四）非四院本部人員應聘處室領導崗位年齡一般不超過40周歲。

（五）工作經歷要求：

應聘處長崗位的，四院本部應聘人員中，應具有同層級副職2年及以上任職經歷，或具有四級專務累計5年及以上任職經歷，或為在聘同層級領導職務、業(yè)務職務及技術職務；所屬單位應聘人員中，應具有單位中層正職1年及以上任職經歷或中層副職3年及以上任職經歷；集團公司所屬單位人員應具有二院、三院職能部門內設處室正職任職經歷或副職2年及以上任職經歷，或其所屬主要科研生產單位（或營業(yè)收入規(guī)模10億元以上的單位）中層正職1年及以上任職經歷或中層副職3年及以上任職經歷；集團公司所屬其他二級單位人員應具有職能部門正職或副職2年及以上任職經歷；其他單位應聘人員應為在聘（任）領導班子成員，并具有領導班子正職1年或副職2年及以上任職經歷。

應聘副處長崗位的，四院本部應聘人員中，一般應具有一級主管3年及以上任職經歷，或為在聘同層級業(yè)務職務及技術職務，或具有全日制大學本科畢業(yè)參加工作滿10年、碩士研究生畢業(yè)參加工作滿5年、博士研究生畢業(yè)參加工作滿2年工作經歷；所屬單位應聘人員中，應具有單位中層副職1年及以上任職經歷，或具有全日制大學本科畢業(yè)參加工作滿10年、碩士研究生畢業(yè)參加工作滿5年、博士研究生畢業(yè)參加工作滿2年工作經歷；集團公司所屬單位人員應具有二院、三院職能部門內設處室副職任職經歷，或具有全日制大學本科畢業(yè)參加工作滿10年、碩士研究生畢業(yè)參加工作滿5年、博士研究生畢業(yè)參加工作滿2年工作經歷，或其所屬主要科研生產單位（或營業(yè)收入規(guī)模10億元以上的單位）中層副職，并具有中層副職崗位1年及以上任職經歷；集團公司所屬其他二級單位人員應具有職能部門副職及以上任職經歷；其他單位應聘人員應為在聘（任）領導班子成員，并具有領導班子副職1年及以上任職經歷。

（六）新聘任處（室）行政（領導）職務的，近3年年度考核結果應為稱職及以上，原則上應不少于1次優(yōu)秀，并滿足崗位其他特殊要求；近3年內有2次及以上考核優(yōu)秀或近5年內累計有3次及以上考核優(yōu)秀的，工作經歷可縮短1-2年。

（七）應具有全日制大學本科及以上學歷。具有回避關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系等）且一方已在四院本部工作的另一方不予應聘。

（八）特別優(yōu)秀的，可適當放寬資格條件。

（九）任職資格條件以2021年6月1日為時點進行審查。

四、崗位主要職責及特殊要求

（一）綜合管理部保衛(wèi)與綜合業(yè)務處副處長崗

崗位主要職責：按照處內分工，協助處長負責北京區(qū)域內部治安保衛(wèi)、消防安全、車輛運輸與交通安全管理工作；負責北京區(qū)域型號產品保衛(wèi)押運工作；負責警企共建、聯勤聯防以及駐門頭溝園區(qū)武警綜合保障工作；負責落實崗位職責范圍內安全、保密、質量及風險管理職責等工作；完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

特殊要求：中共正式黨員。

（二）政工人事部組織宣傳處處長崗

崗位主要職責：主持處內工作。負責北京區(qū)域黨的組織建設、思想政治建設和宣傳文化建設工作。組織黨建重大活動、會議的策劃與實施；統(tǒng)籌北京區(qū)域宣傳資源，組織開展新聞宣傳及思想政治保障等工作；負責北京分院黨委日常工作；負責落實本崗位職責范圍內的安全、保密、質量及風險管理職責；完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

特殊要求：中共正式黨員。

（三）科研生產一部科研生產二處處長崗

主要崗位職責：主持處內工作。負責專項型號的研制及生產管理，負責型號策劃、計劃、合同、經費、成本、試驗、溝通與型號信息化等管理；按分工承擔科研生產綜合管理工作；負責落實本崗位職責范圍內的安全、保密、質量及風險管理職責；完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

（四）科技發(fā)展部武器發(fā)展處副處長崗

主要崗位職責：按照處內分工，協助處長負責院北京區(qū)域重大工程等項目的論證、立項與管理工作；負責重大預研項目策劃、計劃、合同、經費、試驗管理等工作；負責市場開拓，推進項目立項、立題和客戶管理等工作；負責落實本崗位職責范圍內的安全、保密、質量及風險管理職責；完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

五、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名截止時間：2021年5月26日

(二)報名方式

應聘人員請準確填寫《應聘人員登記表》（含電子免冠照片），請勿改變《應聘人員登記表》的表樣、字體等格式，并結合本啟事發(fā)布的職位要求，撰寫《崗位工作設想》，每個崗位設想文檔內容均控制2000字以內。

應聘人員將本人《應聘人員登記表》和《崗位工作設想》按前后順序合為一個文檔，以電子郵件方式發(fā)送至政工人事部?；ヂ摼W發(fā)送至：zhaopin_sybj@163.com；內網發(fā)送至：謝超/人力資源與薪酬管理處/政工人事部/四院本部/四院，晏羽潔/人力資源與薪酬管理處/政工人事部/四院本部/四院。

(三)報名須知

1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡。

2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

3.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

4.應聘者有關情況將保密，應聘相關材料恕不退回。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘！

聯系人：謝超 聯系電話：010-60807779

晏羽潔 聯系電話：010-60806837

附件：應聘登記表.wps

政工人事部

2021.05.12

來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c20174138/content.html