2021年玉溪市政協(xié)辦公室公開(kāi)招聘編外工作人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范完善市政協(xié)機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣用工，保障機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，玉溪市政協(xié)辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公室行政科財(cái)務(wù)軟件維護(hù)管理人員1名（男女不限）。

三、招聘條件及要求

（一）招聘的資格要求

1、年齡在40周歲以下；

2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅收、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)；

3、具有具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

4、身體健康，能夠正常履職；

5、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)守法，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪前科劣跡；

6、能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服從單位工作安排。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。玉溪市政協(xié)辦公室全權(quán)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月13日—5月19日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30（周六下午及周日休息）。

2.報(bào)名方式：在云南辰信人力資源公司服務(wù)大廳采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)）。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有提供）、相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

4.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）

（三）資格審查

由辰信公司對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名資格審查，并對(duì)其填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例則取消該崗位。

（四）考試

考試由辰信公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試：若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:10須進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)總分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入面試。

2.面試：若通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)不到1:10，所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話方式進(jìn)行告知。

（五）確定擬招聘人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)（筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%；面試成績(jī)100%）從高到低依次確定擬聘人員。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（七）考察

由辰信公司對(duì)體檢合格人員的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭歷史等進(jìn)行全面考察。

出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和考察的情況時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

3.人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

六、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

（一）試用期待遇：試用期二個(gè)月，試用期工資不低于2500元/月+五險(xiǎn)一金。

（二）考核合格轉(zhuǎn)正后待遇：3000元/月+五險(xiǎn)一金。

（三）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。

七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

政協(xié)玉溪市委員會(huì)辦公室

2021年5月12日

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